耶鲁大学本科录取档案首次揭秘丨耶鲁最想要的学生是这样的......

在2025 US News美国综合性大学排行中，耶鲁大学位于第五名，2029届的录取率为4.6%，竞争非常激烈。

▲耶鲁大学宣布扩招

今年 2 月，耶鲁大学教务长Scott Strobel和耶鲁大学院长Pericles Lewis宣布将耶鲁大学一年级的班级人数扩大到1650人，相当于每年增加 100 名学生。这一消息无疑振奋了很多留学家庭，面对这一利好消息，中国家庭应该如何把握？耶鲁大学的录取标准是什么？他们最看重申请者的什么品质？

今天机构将分享一份真实的耶鲁大学本科录取档案，来自一位成功申请了耶鲁大学英语/戏剧研究（English/Theatre Studies）专业的学生，并分析为什么这位同学最终被录取，以及耶鲁大学的录取者画像，希望能帮到未来的申请者。

之前，我们还分享了斯坦福大学的录取评分记录（点击阅读：斯坦福招生官评分记录），欢迎各位感兴趣的家庭关注机构，持续获得最新咨询。

学生背景概览

>背景

专业：英语/戏剧研究

身份背景：第一代移民（contributes to diversity）

课外活动亮点：

• 国际奖项戏剧公司（Theatre Company with Int’l Awards）
• YoungArts/Coca-Cola Scholar（全美顶尖艺术/学术奖学金获得者）
• 文学杂志编辑 & 深度爱好（Literature Magazine & Hobby）

推荐信：

• 数学老师（Top 1% 评价）
• APUSH 历史老师（Top 3% 评价）
• Counselor（升学顾问强烈推荐）

面试评价

5/7：“真诚且富有感染力”

耶鲁招生官如何打分？

耶鲁大学采用两位招生官独立评审+面试评估的方式，单项评分采用7分制，1-7分，其中7为最强，1为最弱；综合评分采取4分制，1为最强，4为最弱。以下是详细评分：

Reader#1

第一位招生官（区域招生官）的评分

第一位招生官的评语中，有以下几条信息值得关注：

• “第一代移民，增加多样性” → 身份背景加分
• “获得国际戏剧奖项” →专业高度匹配

最终评语：Additional information should be reviewed（可能需要终审委员会进一步讨论）。

Reader#2

第二位招生官（非区域招生官）的评分

第二位招生官的评语中，重点提及了一个活动：“文学杂志编辑 & 深度爱好”，因为这项活动不仅与专业高度相关，还展现了申请者学术外的热情。

面试

耶鲁的面试权重比较适中，不像哈佛那样关键，但好的面试能强化申请形象。

这位申请者收获了“Genuine and engaging”（真诚且富有感染力）的面试评价。

录取原因分析

对应耶鲁大学的项目，我们逐条分析这位申请者的录取原因。

课外活动：6分

国际/国家级奖项，顶尖专业水平

课外活动评分为6分，来源于国际戏剧奖项与国家级奖学金的双重加持，两位招生官都为课外活动部分做出专门的评价，充分说明了申请者在专业领域的水平顶尖，YoungArts/Coca-Cola Scholar的国家级荣誉，则强调了申请者学术与艺术结合的能力。

推荐信：7分/6分

文理兼备，极其强势

两位招生官在推荐信上达成高度共识，均给到6-7分的高度评价，值得注意的是推荐信1来自数学老师，推荐信2来自AP美国史老师，印证申请者文理兼备的学术特质，恰与耶鲁的教育理念高度契合。Counselor的强烈推荐，保持了整体申请的高度一致性。

第一代移民身份

Diversity加分

耶鲁近年强调“背景多样性”，第一代移民、低收入家庭等有隐形优势。

最终综合评分2+，耶鲁的2+类似于斯坦福的2-，属于“优秀但非绝对顶尖”，在“可录取但需讨论”范围。

这名申请者的呈现出典型的"强匹配+录取评级中等"特征，两位招生官最终给出2+的综合评分，均强调需委员会讨论的保留意见。

这有可能是因为招生官需要再次评估其专业匹配度与学院资源分配；或者权衡国际奖项的含金量和第一代移民的背景优势。

最终结合专业匹配度，这位申请者如愿获得录取，这说明了几个耶鲁录取的逻辑。

机构建议

专业匹配 > 全面优秀

耶鲁更看重申请者“在某个领域是否足够独特”，而非“样样都行”。

这位同学没有传统竞赛大奖，但戏剧国际奖项+文学杂志编辑，完美契合英语/戏剧专业。

推荐信“强度”比“数量”重要

“Top 1%”的评价比普通推荐信更有力。两个不同学科背景的老师说明了申请者文理兼备的能力。

在准备推荐信时，选择真正了解你的老师，而非头衔最高的。

面试可以“锦上添花”，但非决定性

5/7的面试说明“不错但非完美”，但结合其他材料仍足够。

准备面试的重点应该是展现真诚+热情，而非刻意表现。

这份档案证明在耶鲁大学的顶尖人才选拔体系中，申请者需要具备以下核心竞争力：

• 在特定领域有深度成就（国际奖项、国家级荣誉等）。
• 推荐信极度强势（至少1-2封“Top 1%”级别）。
• 背景或经历能贡献校园多样性（第一代移民、特殊文化视角等）。
• 综合评分2+及以上（1分极少，2分是主力录取区间）。

这位同学的成功证明：“不必样样完美，但必须在某个领域让耶鲁无法拒绝你。”如果你也申请耶鲁，不妨问问自己：“我的申请中，是否有1-2个让招生官眼前一亮的‘不可替代性’？”