一、学校招生要求
香港城市大学商学院博士项目是香港顶尖的研究型项目之一，为有志于学术研究的学生提供了优质的培养环境。申请该项目需满足以下条件：
1. 学术背景：申请者需具有相关学科的硕士或学士学位，且成绩优秀。商学院尤其欢迎具有管理学、组织行为学、战略管理背景的申请者。
2. 英语能力：非英语为教学语言的院校毕业的申请者需提供英语能力证明，包括托福(TOEFL)至少85分或雅思(IELTS)总分至少6.5分。
3. 研究能力：申请者需展示出色的研究能力和潜力，可通过过往的研究经历、论文发表或研究计划来体现。
4. 申请材料：完整的申请材料包括个人陈述、研究计划、推荐信、学术成绩单等。
5. 申请时间：香港博士奖学金计划(HKPFS)的申请截止日期为每年12月1日，申请者需在此之前通过HKPFS电子系统提交初步申请获取参考编号。
6. 奖学金：被录取的学生可获得香港城市大学提供的全额奖学金，每月约17,800港币(约2,282美元)；表现特别优秀的学生有机会获得香港博士奖学金计划(HKPFS)的资助，每月约28,400港币(约3,650美元)，以及每年14,200港币(约1,820美元)的会议和研究相关旅行津贴，资助期最长为三年。
二、教授研究方向
Prof. Andrew CHAN (陈道)是香港城市大学商学院的一名资深副教授，同时担任First Year Teaching and Learning主任。根据其学术简历，Prof. Chan的研究方向主要集中在以下几个领域：
1. 战略管理：Prof. Chan在战略管理领域有深入研究，特别关注企业在变化环境中的战略转型与适应性。他的研究包括企业进入中国市场的策略和后疫情时代的财富管理服务等现实议题。
2. 组织理论与知识管理：作为组织理论博士，Prof. Chan专注于组织知识的构建、转移与利用。他对专业工作者的激励与控制措施，以及促进知识共享的机制有深入研究。
3. 企业社会责任与领导力：他关注国际企业社会责任以及领导力培养，特别是对千禧一代学生的领导力教学方法创新。
4. 危机管理与沟通：Prof. Chan研究组织如何应对危机并进行有效沟通，这对当今充满不确定性的商业环境尤为重要。
5. 中小企业可持续发展：他近期的研究探讨了制造业中小企业在危机后的可持续表现，以及积极导向、财务冗余和外部网络的作用。
Prof. Chan的研究成果丰硕，在多个国际期刊发表论文，h指数达14，Scopus引用超过500次，体现了其在学术界的影响力。他曾指导过4名PhD和4名DBA学生，具有丰富的博士生培养经验。
三、创新研究想法
基于Prof. Chan的研究方向，以下是几个可能的创新研究计划：
1. 数字化转型背景下的组织知识管理策略
这项研究将探索人工智能和大数据时代，组织如何重构知识管理体系。研究可采用混合方法，通过对香港和大湾区企业的案例分析，探究数字工具如何改变隐性知识的捕捉与传递方式，并开发适合亚洲文化背景的知识管理新模型。
2. 危机韧性与战略灵活性：亚洲中小企业的比较研究
在全球不确定性增加的环境下，研究不同类型危机(疫情、地缘政治冲突、气候变化)对中小企业的差异化影响，以及企业如何通过战略灵活性建立危机韧性。可以比较香港、新加坡和台湾地区的中小企业应对策略差异，为构建更具韧性的企业提供理论与实践指导。
3. 跨文化环境中的领导力发展：整合东西方领导理念
针对Prof. Chan在领导力教学方面的研究，可以探索如何在跨文化组织中整合东西方领导理念。研究可通过纵向追踪在跨国企业工作的香港商学院毕业生，分析他们如何调适领导风格，以及成功的跨文化领导者所具备的关键能力和思维模式。
4. 社会责任与业务绩效的动态关系：香港上市公司长期研究
这项研究将通过长期数据分析，探索香港上市公司社会责任实践与业务绩效之间的动态关系。研究可以构建一个综合模型，分析社会责任投资如何在不同经济周期、不同行业中产生短期成本与长期价值，为企业社会责任决策提供数据支持。
5. "一带一路"背景下的组织间知识网络构建
结合Prof. Chan在组织理论和知识管理方面的专长，研究"一带一路"倡议下，不同国家和地区组织间如何构建有效的知识共享网络。研究可以关注制度距离、文化差异对知识传递的影响，以及如何建立促进创新的跨文化知识生态系统。
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