法国留学不仅仅是读书,实习才是打开职业世界的关键一步。特别是硕士项目,大多数学校都设置了“强制实习”模块,本科也鼓励学生积极参与职场实践。许多留学生正是通过实习,找到了进入法国企业或回国名企的机会。
JobTeaser网站最近的一项研究揭示了2025年硕士级实习生的平均薪酬水平。该调查还揭示了企业在招聘实习生方面的显著趋势。
基于对1358个硕士级实习岗位的分析,了解到远超法定最低标准的平均薪酬水平。
2025年法国实习生月均补贴:1188欧元
法国实习生的平均薪酬达到1188欧元(净额),几乎是企业法定最低薪酬标准的两倍。由于这些实习岗位面向即将毕业的学生,薪酬水平较高。要进入薪酬最高的25%实习岗位行列,需瞄准薪酬超过1600欧元的职位。
该研究表明,商学院和工程师学院毕业生的薪酬几乎完全持平。工程师平均薪酬为1181欧元,而商学院毕业生为1227欧元,两者差距仅为46欧元。
薪酬最高的职业
该平均值掩盖了不同职业和地区间的显著差异。按目标职业划分的薪酬最高实习岗位前三名:
- 资产管理:1593欧元(较全国平均水平高出34%)
- 管理、咨询与战略:1499欧元(高出26%)
- 编程:1325欧元(+12%)
- 企业金融:1312欧元
- 项目管理、IT数据管理:1296欧元
- 统计、数据分析:1286欧元
- 能源、材料与机械工程:1264欧元
- 营销与数字化:1205欧元
- 物流与供应链:1180欧元
- 销售与商业开发:1144欧元
相反,与传播相关的工作(986欧元)或客户服务相关的工作(891欧元)薪酬水平较低。
地区差异依然显著:法兰西岛地区的平均薪酬(1221欧元)比其他地区(1058欧元)高出15%。此外,大企业的薪酬比中小企业高出13%(1278欧元对1130欧元)。
薪酬透明度与地域邻近性
研究表明,薪酬透明度对实习岗位的吸引力至关重要。公布薪酬可使申请人数平均增加28%。对于工程师职位,效果更为显著,申请人数增加了80%。中小企业每项职位的申请人数是大企业的2.5倍,似乎也受益于这一趋势。
JobTeaser总经理补充道:"这一观察结果印证了Z世代的一个强烈诉求:薪酬透明度至关重要。隐瞒薪酬的企业是在自毁前程,尤其对更受追捧的工程师职位而言。"
2025年实习薪酬的法律框架
在法国,实习薪酬需遵循特定规则。这并非工资,而是"津贴",对于同一学年或大学期间连续或非连续超过两个月的实习,该津贴为强制性支付。最低酬金标准为每小时4.35欧元,相当于2025年社会保障小时上限(29欧元)的15%。
对于全职实习(每周35小时),每月最低金额根据工作天数有所不同:
- 19天:578.55欧元
- 20天:609欧元
- 21天:639.45欧元
- 22天:669.90欧元
- 23天:700.35欧元
实习协议中规定的津贴于每月月底支付,如果实习期超过2个月,则从实习第一天起即应支付。该津贴在最低工资标准(Smic)的年度限额内免征所得税。