新加坡全职研究员项目

01、项目基本信息

1. 所属机构：这个岗位属于新加坡南洋理工大学（NTU）的物理与数学科学学院（SPMS）。SPMS 有两个学部，分别是数理科学部（MAS）和物理与应用物理学部（PAP）。其中，MAS 不仅研究纯数学，还研究数学在密码学、计算机、商业、金融等领域的应用；PAP 则专注基础物理和应用物理研究，涵盖量子信息、凝聚态物理、生物物理、光子学等方向。这些年，SPMS 靠着出色的科研实力，吸引了不少来自全球和新加坡本地的优秀科研领袖、研究人员加入。

2. 实验室与项目背景：这次招聘的 Research Fellow 会加入 Wang Li-Lian 实验室，主要做计算数学跨学科应用领域的研究。项目核心目标是，为新兴应用场景中的复杂偏微分方程（PDE）开发并分析高效计算方法。要知道，这个岗位的设立和 NTU 全校的一项倡议是一致的 —— 学校正在努力推动计算科学在跨学科研究中的应用，这意味着项目能获得学校层面的资源支持，研究过程中也可能有更多跨学科合作的机会。

02、核心工作职责

这个岗位的工作内容围绕项目研究和人才培养展开，具体有以下几方面：

1. 开发适用于特殊解 PDE 的计算方法：得针对有奇异解和振荡解的偏微分方程（PDE），设计高效的计算方法。这类 PDE 在实际中很常见，比如量子力学里描述粒子运动的方程、流体力学里模拟复杂流场的方程等，它们的解比较特殊，会增加计算难度，所以开发专门的方法对项目推进很关键。

2. 深入数学分析所提方法：设计出计算方法后，要从数学理论角度做深度分析，验证方法的正确性、稳定性和效率。这一步是保证计算方法严谨性的核心 —— 只有经过理论验证的方法，后续应用时才能可靠，不会因为方法本身有问题导致研究结果出错。

3. 应用方法解决新兴领域 PDE 问题：把开发好、验证过的计算方法，用到量子计算、生物信息学、环境科学等新兴领域的 PDE 问题上。这一步能让理论研究成果真正落地，体现项目的应用价值。

4. 撰写并发表研究论文：负责把研究过程中得到的成果整理成学术论文，然后投稿发表。学术论文是传播科研成果、体现项目影响力的主要方式，也和研究者自己的学术发展密切相关。

5. 协助指导本科毕业设计：帮忙指导 SPMS 学院大四本科生的毕业设计项目。这不仅能给实验室培养潜在的年轻科研力量，还能锻炼 Research Fellow 的科研指导能力，符合高校科研岗位 “既要做科研，也要培养人才” 的定位。

03、申请必备要求

想申请这个岗位，得满足以下几方面要求，这些要求既体现了岗位对科研能力的需求，也考虑了团队协作等软素质：

1. 学历与专业：必须有计算数学（Computational Mathematics）领域的 PhD 学位。计算数学是融合纯数学理论和计算机计算技术的学科，这个岗位需要研究者既懂 PDE 的数学性质，又能把数学理论转化为可实现的计算方法，所以这个专业背景是基础。

2. 专业知识：一方面要掌握先进的计算技术和数学分析知识，这是开发 PDE 计算方法、做理论验证的核心能力；另一方面得熟悉 PDE 及其计算方法，了解领域研究现状，避免研究方向偏离前沿。

3. 编程技能：一定要熟练使用 MATLAB 编程。MATLAB 是计算数学领域常用的工具软件，它的数值计算函数、矩阵运算功能和数据可视化工具，能大大提高 PDE 计算方法的开发效率和结果分析效率，是研究者日常工作的重要帮手。

4. 科研经验与成果：需要有 2 年以上应用数学或计算数学领域的科研经验，还得能提供 PhD 期间良好的学术发表记录（publication record）。2 年以上科研经验能让研究者更快适应项目节奏，减少上手时间；学术发表记录则是科研能力的直接证明，能看出研究者是否能独立开展研究、解决科研问题和撰写论文。

5. 软素质：得有优秀的书面和口头沟通能力，这是团队协作、学术交流（比如项目汇报、论文讨论）的基础；要有积极协作的工作态度，因为跨学科项目需要和不同领域的研究者合作；同时还要有出色的问题解决能力，应对研究中可能出现的方法开发不顺利、理论分析有困难等情况。

04、项目优势与科研支持

1. 高校资源：NTU 是新加坡顶尖高校，科研设施完善，SPMS 学院有多个实验室和研究中心，能给 Research Fellow 提供充足的实验设备和文献资源；而且学院这些年积累的全球科研网络，能让研究者有机会和国际顶尖学者交流合作。

2. 政策支持：新加坡政府一直重视科研投入，新加坡科技研究局（A*STAR）经常和 NTU 这样的高校合作，给科研项目提供资金支持；另外，新加坡对全职 Research Fellow 的福利保障做得不错，一般包括医疗保险、年度带薪年假、科研经费补贴等，能给研究者提供稳定的工作环境。

3. 包容环境：NTU 的理学院（College of Science）致力于打造多元化、包容性的工作环境，招聘时只看个人能力（merit），不考虑年龄、种族、性别、宗教、婚姻状况、家庭责任或残疾等因素。在这样的环境里，不同背景的研究者都能专注做科研，不用受不必要的干扰。

05、申请注意事项

1. 招聘原则：这个岗位的招聘严格按照 “以 merit 为核心” 的原则，所有申请人都根据个人能力和资质评估，不会受和职业无关因素的影响。

2. 通知方式：学校只会通知通过初筛的候选人（shortlisted candidates），没进入短名单的申请人不会收到单独通知，建议申请人提交申请后耐心等待。

3. 申请渠道：有想法的申请人可以关注 NTU 的官方招聘渠道，按照要求提交申请材料，比如 CV、学术论文、推荐信等，具体需要哪些材料以官方通知为准。