卑尔根大学数学系现面向社会招聘应用与计算数学方向的博士研究员，该职位初始合同期为3年。若任职期间工作表现优异（如承担系内教学任务等），则有机会续签至4年。此岗位与挪威研究委员会资助的可持续地下资源中心（CSSR）项目紧密相关。
学校介绍
卑尔根大学（挪威文：Universitetet i Bergen）位于挪威王国第二大城市卑尔根，是挪威人引以自豪的高等学府之一，为世界大学联盟、科英布拉集团、ARQUS联盟、欧洲大学协会成员。
学校前身为1825年建立的卑尔根博物馆，在此基础上于1946年创建卑尔根大学。
关于博士职位
关于博士研究奖学金：该奖学金为期3年，根据候选人的资格和系部的教学需求，有可能延长至4年，具体由系部主任在任命时决定。若延长至4年，则需在整个聘用期间分配一年与教学、传播或研究基础设施/服务相关的职业发展工作，相当于每年25%的时间。
如果你之前曾在符合条件的岗位（如研究员、研究助理）工作过，那么你的雇佣期限可能会缩短。
关于研究培训：作为博士研究生，您必须在3年内参加一个经批准的博士学位教育项目。您必须在入职后或开始攻读博士学位的研究项目后2个月内，向数学与自然科学学院申请攻读博士学位。您必须满足卑尔根大学博士学位的入学要求。
关于项目/工作任务
CSSR作为国家级研究中心，专注于挖掘地下领域新知识并开发数字解决方案，以显著降低挪威海上排放量。
为助力CSSR达成目标，本项目聚焦于开发、剖析并应用新型非线性迭代求解器。该求解器将借助不同复杂程度的模型展开工作，涵盖高性能计算模型、降阶模型以及数据驱动（机器学习）模型。尤其关注这些模型的联合运用效果，以及如何将更简易的（可能基于机器学习）模型有效融入全物理仿真体系。
成功入选的候选人将投身于CSSR中心的研究工作，尤其参与工作包4的相关任务。具体而言，候选人需在地下作业的多模型分析与模拟框架下，开展非线性和线性求解器的开发与剖析工作。此项开发工作将依托数值与功能分析的理论根基，以牛顿方法中线性算子预处理及非线性预处理器相关文献为研究起点，并借助具体模型问题与数值实例来引导和推进原型开发。
关于UiB
这位准博士候选人将加入卑尔根大学数学系的UiB小组。该小组由五名常任教师和三名常任研究人员组成，通常约有10名博士生。该小组的主要研究方向是与多孔材料相关过程的数值和计算方法，尤其侧重于地质应用。
资格与个人品质
申请者必须持有应用数学、计算数学或科学计算专业的硕士学位或同等学历。硕士生若在2025年12月31日前完成硕士毕业考试，也可申请。录用条件之一是必须已获得硕士学位。
具备泛函分析或偏微分方程分析经验是必需的。
有预处理或非标准非线性求解器经验者优先。
具备流体力学或多孔介质数值方法方面的经验将优先考虑。
应聘者必须能够独立工作，有条不紊地工作，并表现出良好的协作能力。
申请者必须具备良好的书面和口头英语能力。
个人品质和人际关系品质将受到重视。在评估候选人时，研究经验、志向和潜力也将被纳入考量。
职位的特殊要求
卑尔根大学需遵守出口管制制度的规定。在处理申请时，将应用这些规定。
我们可以提供
在极具潜力的职业环境中，您所承担的角色将为您带来令人振奋的发展契机。
依据国家工资等级标准，博士研究员（岗位代码1017）起始年薪达568,700挪威克朗，且薪资会随在该职位的任职年限增长而相应提升。
此外，您还将加入挪威公共服务养老基金，享受优厚的福利待遇。
申请材料
您的申请需涵盖以下内容：
1.简要说明申请人的研究兴趣以及申请该职位的原因。
2.详细阐述自身符合所列岗位要求的资格，并逐项解释如何达到标准。同时，说明自身具备的优势，因这些优势将在候选人排名时被纳入考量。
3.提供两位推荐人的姓名与联系方式，其中一位须为硕士论文或同等论文的主要指导老师。
4.附上个人简历（CV）。
5.提交显示学士及硕士学位完成情况的成绩单与文凭。若尚未完成硕士学位，需提交所在机构出具的预计获得硕士学位日期的声明，或提交硕士论文草稿。入职前，必须通过成绩单和/或文凭证明已获得硕士学位。
6.已完成硕士论文的，需提供论文的 pdf 副本；未完成的，则提供当前草稿版本。
7.附上相关证书/推荐信。
8.提供英语熟练程度证明文件（若需，可参考博士入学英语语言要求）。
9.列出任何具有科学性质的作品（出版物清单）。
10.申请表及附件（需附有英文或斯堪的纳维亚语言的认证译文）必须上传至 Jobbnorge 平台 。
申请方式
有关该职位的详细信息，请联系：卑尔根大学数学系教授Jan Martin Nordbotten，电子邮箱：jan.nordbotten@uib.no，或卑尔根大学数学系研究员Eirik Keilegavlen，电子邮箱：Eirik.Keilegavlen@uib.no。
如需咨询人力资源相关事宜，请联系卑尔根大学人力资源顾问卡罗琳·克里斯蒂安森，邮箱：karoline.christiansen@uib.no。
多样性本身便是一种强大的优势，它助力我们更出色地达成各项任务。正因如此，UiB 致力于招募合格人才，不论其性别、种族、宗教信仰、世界观、残疾情况、性取向、性别认同、性别表达以及年龄如何，都一视同仁。
我们积极鼓励女性踊跃申请。当多位申请者资质不相上下时，将会依照适度的性别配额原则进行考量。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
