01、项目核心概览
在全球聚焦“双碳”目标的当下，能源系统的优化升级成为科研热点。丹麦奥尔堡大学（Aalborg University）推出的冷却系统灵活性研究方向PhD项目，以全额薪资保障吸引全球人才，助力解决大城市可持续冷却与能源协同的核心问题。
· 项目基本信息：该项目隶属于奥尔堡大学IT与设计技术学院计算机科学系，由Data Engineering, Science, and Systems（DESS）研究组主导，研究主题为“冷却系统灵活性的建模、估算、聚合与优化”，聚焦大城市可持续水基冷却场景。项目计划于2026年2月1日或之后启动，为期三年，全程提供薪资支持。
· 核心指导与技术基础：项目由Professor Torben Bach Pedersen担任导师。值得注意的是，DESS研究组研发的FlexOffer技术已斩获殊荣，作为少数开放、通用且可扩展的能源灵活性模型，相关成果已在ACM e-Energy等能源领域顶级会议发表，为该PhD项目提供了坚实的技术积淀。
丹麦在可再生能源与能源优化领域全球领先，该项目聚焦的“冷却灵活性”是能源系统协同的关键环节——随着城市制冷需求激增，如何让冷却系统与电、冷的生产、存储及需求联动优化，直接关系到碳排放与成本控制，研究价值兼具学术深度与应用前景。
02、核心研究任务
项目围绕核心科研问题“如何利用冷却系统的灵活性，实现与电、冷生产、存储及需求的联合优化，以降低二氧化碳排放与成本”展开，具体任务包括四方面：
1. 技术扩展：基于团队在电力与供暖领域的现有成果，将获奖的FlexOffer技术延伸至冷却资产与系统的灵活性建模。
2. 潜力估算：运用扩展后的模型，精准评估冷却系统的灵活性潜力，例如冷却网络与专用存储单元的蓄冷能力。
3. 聚合方法：开发基于FlexOffer的技术，实现对冷生产、存储及需求端灵活性的聚合管理。
4. 协同优化：构建FlexOffer优化技术，联动电力生产、存储、电网及市场进行协同优化，最终输出包含灵活性潜力的初步调度方案，支撑与周边能源系统的交易。
任务设计呈现“技术落地导向”——从基础模型扩展到实际调度方案输出，形成完整研究闭环。这种布局既依托团队既有优势，又瞄准能源系统协同的实际痛点，博士期间的研究成果大概率能对接产业需求，为后续职业发展奠定基础。
03、应聘核心资质
项目对申请者的资质要求明确，既强调基础能力，也注重专项经验，具体分为“必备条件”与“优先条件”：
·必备核心能力：需持有计算机科学或软件工程专业的本科及硕士学位；具备独立工作与团队协作能力；熟练掌握至少一种核心编程语言（Rust、C++或Python，不含MATLAB）；扎实掌握算法与机器学习知识；具备优秀的英语沟通能力。
·优先录取条件：有数字能源、能源灵活性领域研究经验者优先；若曾接触或研究过FlexOffer技术，将显著提升竞争力。
编程语言要求排除MATLAB，体现项目“工程落地”属性——Rust、C++在系统开发中的高效性，Python在数据分析中的通用性，更适配能源系统大规模数据处理需求。数字能源相关经验的偏好，则说明项目希望申请者能快速切入研究主题，减少基础背景铺垫时间。
04、院校实力支撑
奥尔堡大学的工程与科研实力，为项目提供了优质学术环境，核心优势体现在三方面：
·学科排名领先：2025年US News世界大学排名中，其工程学科位列欧洲第3、全球第27；MIT 2018年报告将其工程专业列为全球第4；泰晤士高等教育（THE）影响力排名中，该校在联合国可持续发展目标（SDG）领域位列全球第9。
·院系与团队实力：计算机科学系现有170余名科研人员、20名行政人员及1100名学生，依托该校“问题导向学习”（PBL）模式开展教学与研究。主导项目的DESS研究组聚焦数据密集型系统、时空数据管理等领域，在2023-2024年csrankings.org排名中，其数据库领域研究位列欧洲第1、全球第9。
·国际化与产业联动：学校是拥有3700余名员工的国际化学术机构，推行“面向现实世界”的教育模式，通过产学研协作产出解决社会问题的科研成果，主校区位于奥尔堡，在埃斯比约和哥本哈根亦有校区。
05、申请关键须知
·必备申请材料：包含申请信（说明申请理由与匹配资质）、个人简历（CV）、本科及硕士学历证书、一页纸项目描述（阐述对该研究主题的科研设想），以及其他相关证明材料。
·申请与筛选流程：需通过奥尔堡大学招聘系统提交材料，系统入口可在学校官网的职位公告中获取。申请截止后，系主任将在招聘委员会协助下进行初筛，筛选结果会通知所有申请者；后续由专业专家进行评估，面试预计在截止日后2-4周内开展。
·特殊说明：学校将保留职位公告副本，截止后公告会下架；招聘流程中可能包含风险评估，以保障职场安全与合规。
一页纸项目描述是申请核心——申请者需结合自身背景，紧扣“冷却灵活性与能源协同”主题，体现对FlexOffer技术的理解及研究思路，这是展现科研潜力的关键。此外，学校强调“多样性”，鼓励不同背景申请者投递，无需担心地域或身份限制。
06、薪资与就业保障
作为全额薪资项目，其雇佣条款与薪资标准均有明确依据：雇佣遵循《丹麦大学学术人员任命令》《大学学术人员工作结构令》等规定，薪资水平参照丹麦专业协会联合会与政府签订的集体协议（AC collective agreement）执行，保障体系成熟规范。
需注意的是，获得该项目资助的前提是，申请者需在IT与设计技术博士学院注册为PhD学生，学校将依据2025年9月19日第1124号部长令，定期评估博士生的研究进展。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
