在澳洲读书的同学，或多或少都听过一句话:
“学历不是一切，能力才最重要。”
听起来很有道理，但当我们真正踏入职场，才发现这句话有一半是真的，也有一半是“看情况”。那澳洲职场到底有多看重学历？学历真的能决定你能不能找到好工作吗？今天就来聊聊这个话题。
学历：入门的“敲门砖”
不是“通行证”
在澳洲职场，学历是门票，但不是全部。
几乎所有中大型企业都有“最低学历要求”比如：
- 金融、会计类岗位：本科（Bachelor）起步，名校更受青睐。
- 工程、IT类：看重专业认证，研究生学历有明显加分。
- 法律行业：必须完成法律学位 + 实习（PLT） + Admission。
- 教育、医疗类：必须有注册资格。
澳洲职场岗位对学历“硬卡位”。没有相应学位，你连申请系统都过不了。
但是，学历的作用大多止步于“能否获得面试机会”。
真正决定你能不能拿下工作、能不能升职的，是你的经验、人际关系、沟通能力与软实力。
澳洲雇主更看重什么？
澳洲的职场文化和亚洲不太一样。很多老板在面试时更想知道的是：
你能不能融入团队？
比如你是否积极、能沟通、能独立完成任务。
澳洲人特别重视“team fit” 他们希望同事是能一起工作、一起喝咖啡的人。
有没有本地经验？
这是很多留学生最头疼的点。
很多招聘广告都会写着“must have local experience”。这并不是歧视，而是因为澳洲工作方式、沟通文化、甚至安全规范都和其他国家不同。
建议
从志愿者、实习（internship）、part time开始积累经验。比如大学里的Career Hub、LinkedIn、或 SEEK 上的 casual job 都可以尝试。
你的沟通与解决问题能力
澳洲公司非常看重“soft skills”。
你能不能在会议中清楚表达观点？能不能在客户抱怨时冷静解决？这些比一堆A等级成绩更打动人。
名校 VS 普通大学：
差距到底多大？
老实说，在澳洲本地职场，名校的光环远不如亚洲那么强烈。
很多招聘经理更关心你“做过什么”而不是“读哪儿的”。
但如果你申请的是竞争激烈的行业（如投行、咨询、律所），八大学历会给你更多面试机会。
所以结论是：名校能帮你更容易“进门”，但能不能留下来，要看你后续的表现。
那留学生应该怎么做？
提早积累工作经验
别等毕业才开始找实习！
澳洲的很多学生从大一、大二就开始做casual job，比如咖啡厅、超市、助教、校内志愿者。这些经历不仅能写在简历里，还能训练口语、了解职场文化。
重视“软技能”训练
参加社团、presentation、或者做tutor，这些都是培养软实力的好机会。
澳洲雇主最怕的是一个“paper-perfect”但“real-world awkward”的毕业生。
优化你的LinkedIn
在澳洲，LinkedIn几乎等于“数字名片”。
定期更新个人资料、加上项目经验、找同事写recommendation，会大大提升你被猎头发现的机会。
学会展示自己
澳洲面试里，“自信表达”非常重要。
不要害怕谈自己的成绩或成就这不是“炫耀”，而是职场沟通的一部分。
总结：学历是“入场券”
能力是“通行证”
澳洲职场既重视学历，也尊重实践。
学历能帮你打开第一扇门，但能否走得远，取决于你是否持续成长。
所以，与其纠结“要不要再读一个学位”，不如问问自己：
我是否已经在积累经验、建立人脉、提升沟通能力？
这样，不管学历是不是“名校”，你都能在澳洲职场找到属于自己的位置。
好啦，今天的分享就到这里啦！希望对正在或者准备澳洲岗位的同学们有所帮助～
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