留学生毕业后回国找工作，竞争往往非常激烈，一些人觉得既然回国压力大，不如暂时留英工作，相对国内应该轻松一点。然而，英国硕士在本地就业也越来越难，如今英国求职的节奏也快得超乎想象，背后逻辑早就变了。
根据相关数据显示，英国90%的知名企业实习岗位，在每年8月底就已开放申请。这个时间点，很多留学生还在收拾行李准备，还没出发去英国呢。没错，想在英国当地求职，现在开学前就要准备起来了。
英国大部分硕士都是一年制的，优点是时间和经济成本相对较低，缺点也显而易见，没有什么试错的空间。特别是竞争激烈的大环境下，一切都要走在前面。如果还是按部就班地入学、毕业、求职，大概率留不下来。
很多留学生对于英国求职了解不够全面，觉得这是快毕业才考虑的事情，前期规划也都放在院校专业上。事实上9月入学已进入秋招白热化阶段，而秋招又是英国求职市场重要的时间点，春季招聘就相当于补录，没那么多岗位。
就算想留英工作，也不能忽略国内外双线备战，而如今留学生回国就业，更需要提前规划准备。回国求职比拼的不仅是文凭，更是对求职时间的准确把握。
据相关数据显示，提前半年准备简历、面试、进行业内研究的学生，获得理想offer的概率是“临时起意”学生的4倍。有些学生没有早规划，等意识到的时候心仪岗位已经大多错过，那时候就真的非常无力了。
现在留学圈的目标已经不是拿到入学offer，而是拿到入职offer。应在赴英之前，就要规划完成求职材料初稿，明确目标行业与企业清单。必须要掌握完成的求职时间线：
✔英国的秋招，在入学时就要冲刺；
✔第二年的春招，仅仅是“补漏”；
✔国内求职，双线并行。
周围很多毕业就拿到英国名企offer的，几乎没有等到开学之后甚至快毕业了才开始准备简历材料。很多家长觉得用自己的求职经验就可以指导孩子找工作，却就业市场瞬息万变，应届生身份这张牌，一旦打错时机，价值便大打折扣。
很多机会错过就是错过了，没有重来的余地。越早开始规划，可选择的范围也就越大。
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