荷兰阿姆斯特丹大学招收全奖博士
计算社会科学领域两个博士职位
我们正在为新成立的“城市影响实验室”（Urban Impact Lab）和跨校合作研究小组PLANET-NL日益增长的研究活动，招聘两名充满热情且资质优异的计算社会科学/（社会）网络科学领域的博士候选人。职位为期4年，提供全额资助。
两位博士候选人
你是否是一位充满激情且专注的研究人员，在前沿计算社会科学方法方面拥有深厚的专业知识？是否对政策制定有浓厚兴趣？是否希望将大规模网络分析转化为可实施的政策见解？是否希望在阿姆斯特丹市由顶尖研究人员和政策制定者组成的跨学科环境中工作？如果是这样，我们希望你能申请成为我们的新同事。
我们目前正在为“城市影响实验室”和PLANET-NL项目招聘两名博士候选人（全职，4年，预计2026年春季入职），研究领域为人口规模下的社交网络分析。
“城市影响实验室”是阿姆斯特丹市与阿姆斯特丹大学社会与行为科学学院之间的新合作项目。其座右铭是：利用社会数据科学建设更美好的城市。其目标是汇聚政策制定者和科学家的知识与专长，以更好地回答当今最紧迫的社会问题。PLANET-NL（大规模网络分析平台）是基于阿姆斯特丹大学和莱顿大学的大规模社交网络分析国家基础设施。
尽管该职位在具体研究方向上提供了一定的自由度，但候选人需研究与社会隔离、两极分化、政治行为或公共卫生相关的问题。这与“城市影响实验室”的更广泛目标相契合，即了解如何利用对隐私敏感的人口规模网络数据，为更好的政策干预提供可实施的见解。
作为该职位的理想候选人，你应在国际计算社会科学研究界游刃有余，对获取可实施的政策见解以制定更好的政策有浓厚兴趣。你应具备扎实的科学编程技能，尤其擅长网络分析。有政策制定经验者优先。你应能够处理海量数据，并具备运用网络指标和统计数据进行研究的创造力和好奇心。你可能还是扎根计算社会科学的专家：能够将大规模数据分析与详细的情境（通常是定性）数据相结合。你的学科背景可以是社会科学（如社会学、政治学、传播学）、人文科学或计算科学。你相信跨学科合作，并对跨越传统学科界限的工作充满热情。你希望更深入地了解研究成果如何在阿姆斯特丹居民的实际生活中发挥作用。
你是一个富有创造力的团队合作者，不畏惧涉足新的学术领域，并将其视为科学进步的关键。你渴望建立一份具有真正影响力的职业，无论是在科学界、公共服务领域还是工业界。你具备创造力、精确性和毅力。你主动进取，拥有出色的沟通能力，既能在团队中工作，也能独立开展研究。你的工作动力源于社会影响，而非期刊指标，但你的雄心壮志驱使你在所有工作中追求卓越。
你是否觉得自己符合上述描述？你是否希望参与前沿计算社会科学研究？你是否对在真正的跨学科研究环境中工作的机会感到兴奋？请向我们提交申请。
你将做什么
在计算社会科学和（城市）网络科学领域开展研究，发表经同行评审的论文。
在职位期限内撰写基于文章的博士论文。
将研究成果转化为可实施的政策见解。
有限度地参与指导本科和硕士生，以及参与当地小型组织活动。
参与相关教学活动。
你需要具备什么
相关学科硕士学位*。
愿意并能够在跨学科环境中工作，连接社会科学、计算机科学和政策制定领域。
精通科学编程（Python），最好具备大规模网络分析经验。
精通英语。
精通荷兰语，或愿意并在第一年内具备学习荷兰语的能力。
出色的书面和口头沟通能力，能够与不同的学术和政策受众交流。
能够独立工作和团队合作。
具备学术性、创造性和好奇心的思维模式。
*尚未（完全）完成硕士阶段学习但即将毕业的优秀候选人也可申请。
我们还能为你提供什么
协作、包容的工作环境，提供职业发展机会。
成为横跨多个机构和大学的团队的一员。
有机会推进开创性研究，并直接为政策倡议做出贡献。
灵活的工作安排和有竞争力的薪酬。
该职位为每周38小时的临时工作，最长期限为四年。
初始雇佣期为一年，最好于2026年春季开始，试用期为两个月。经评估合格且情况未发生变化，该期限将延长最多三年，以确保在四年内授予博士学位。
该职位适用大学职位分类中的“博士生”档案。
你将在此工作
你将加入一个横跨多所大学和研究机构的活跃学术社区。你将入驻阿姆斯特丹社会科学研究所，参加博士项目。你的工作将融入PLANET-NL研究小组，该小组位于莱顿大学和阿姆斯特丹大学。在“城市影响实验室”的背景下，你将与PLANET-NL的同事以及阿姆斯特丹市政府紧密合作。你将参加阿姆斯特丹市政府博士生社区的月度会议。
更多关于PLANET-NL的信息，请访问：https://www.planetnl.org/
关于社会与行为科学学院
社会与行为科学学院（FMG）是欧洲社会与行为科学领域最大的教育和研究机构。在这里，我们以科学好奇心为驱动，同时关注当前主题，探索社会和以人为本的问题。例如，媒体和传播对个人和社会的影响、医疗保健挑战、全球城市化、人类发展、政治机构的作用、理解人类思维、日益加剧的不平等、多样性问题以及不断变化的社会关系。
在欧洲及更广泛地区，FMG凭借1300多名教职员工在教育和研究方面的贡献，占据领先地位。你愿意成为其中一员吗？
重要须知
你的申请与联系方式
如果你认为自己符合上述描述并对该职位感兴趣，我们期待收到你的求职信（不超过2页）和学术简历。你的求职信应包括一个简短的研究设想，说明你希望针对该职位开展的研究。
申请截止日期为2026年1月15日。面试安排在1月的最后一周。
在同等资质的情况下，内部候选人将优先于外部候选人。
如需了解职位空缺的更多信息，请联系：mailto:e.m.heemskerk@uva.nl
多元化、公平与包容
作为雇主，阿姆斯特丹大学坚持机会平等政策。我们珍视多元化，并致力于成为一个让每个人都感到宾至如归的地方。我们培养求知若渴的精神和坚持不懈的毅力，允许持续提问的空间。在我们这里，好奇心和创造力是主流文化。
