荷兰莱顿大学招收全奖博士幸福与投入产出分析领域博士职位
职位编号：16276
职位类型：博士职位
合同工时下限：38小时
合同工时上限：38小时
工作地点：莱顿
申请截止日期：2026年1月25日
莱顿大学环境科学研究所（CML）及理学院现诚聘：
幸福与投入产出分析领域博士生
莱顿大学环境科学研究所（CML）现面向社会招聘一名博士生，在莉娜·基利安（Lena Kilian）和鲁特格尔·霍克斯特拉（Rutger Hoekstra）的指导下，运用投入产出分析方法，从系统视角研究超越国内生产总值（GDP）的幸福度量体系。
项目内容
当前，关于社会生态转型的研究整合了环境退化与缓解措施对生态和社会的影响，以在地球承载能力范围内开展行动。然而，从幸福视角来看，这类研究通常聚焦于通过消费满足基本需求和幸福指标。这包括关注满足食物、住房和出行等基本需求，以及将能源消耗与主观幸福感和预期寿命等指标相关联。尽管考虑消费端的需求满足至关重要，但与生产相关、影响幸福的因素，如工作时间和劳动条件，却往往被忽视。此外，生产消费领域之外的因素，如休闲时间、社会关系和无偿劳动，也通常未被纳入此类分析。
为弥补这一差距，本研究将从系统视角审视幸福，关注全社会范围内的幸福指标。成功应聘者将利用全新的全球MARIO投入产出数据库，将经济活动与生产端幸福指标（如工作时间、劳动条件、性别平等、收入平等、过早死亡率）和消费端幸福指标（如需求满足、基本能源使用、预期寿命）相关联。此外，还可利用调查数据分析正式生产消费领域之外的幸福指标，包括休闲时间、无偿劳动和社会关系，从而全面系统地审视幸福。通过这一研究，可识别现有社会生态转型框架中的幸福缺口，并探索全社会范围内考虑幸福因素的转型路径。这可为后增长经济体提供超越GDP指标的重要见解，对于实现社会公平的气候政策至关重要。
此外，本项目还将把国家总量数据与欧洲家庭消费数据及其他次国家数据相关联，以分析国家间及国家内部的差异。这将有助于分析幸福在人口和区域上的差异。因此，本项目将提供关于如何在生产消费领域内外实现幸福的见解，同时考虑在地球承载能力范围内实现必要的社会生态转型。
工作地点
莱顿大学位于阿姆斯特丹（36公里）和海牙（15公里）之间，成立于1575年，是荷兰历史最悠久的大学。该校拥有来自112个国家的约35,000名学生，教职工约8,000人。
莱顿大学环境科学研究所（CML）拥有一个充满活力、相互支持的科学家社区，致力于应对可持续发展挑战。CML注重与科学家兴趣相协调的专业发展，提供大量学习新技能、拓展知识、跨学科合作和在友好环境中进行学术探索的机会，充分体现各级学术自由。
CML的核心任务是在环境科学跨学科领域开展研究和教育，重点关注自然资源的可持续利用以及自然资本和生物多样性的保护。CML形成了研究者之间相互支持、协同合作的良好文化。CML下设两个系：工业生态系（CML-IE）和环境生物系（CML-EB）。目前，CML约有150个全职员工（包括博士后和博士生）。CML还与代尔夫特理工大学和鹿特丹伊拉斯姆斯大学合作成立了莱顿-代尔夫特-伊拉斯姆斯可持续发展中心（LDE-CfS），并与荷兰自然生物多样性中心开展了合作。
环境科学研究所（CML）隶属于理学院。理学院是世界一流学院，教职工和学生共同在充满活力的国际化环境中工作。该学院将个人发展和学术发展置于首位。学院教职工致力于通过好奇心拓展基础知识，超越自身学科界限；其目标是推动科学发展，为应对未来重大社会挑战做出贡献。理学院开展的研究非常多样化，涵盖数学、信息科学、天文学、物理学、化学、生物制药科学、生物学和环境科学等领域。研究活动由八个研究所组织。这些研究所提供八个本科和十二个硕士课程。近年来，理学院发展迅速，目前拥有2800多名教职工和近6000名学生。学院位于莱顿生物科学园的中心地带，该园区是欧洲最大的科学园之一，大学与商业生活在此交融。
更多信息，请访问www.universiteitleiden.nl/en/science。关于CML的信息，请访问www.universiteitleiden.nl/en/science/environmental-sciences。
你的条件
相关领域硕士学位（如工业生态学、生态经济学、地理学）
良好的数据分析编程技能（有Python或R经验者优先）
有投入产出分析经验者优先
对幸福和超越GDP指标有浓厚兴趣
掌握统计和空间分析方法及工具，或有学习意愿
精通英语（口语和书面）
我们致力于打造包容多元的团队，欢迎来自不同背景和经历的申请者。你独特的视角将丰富我们的研究，营造协作创新的环境。
我们提供的待遇
我们提供为期一年的初始合同，根据表现可续签最多三年，薪资按照荷兰大学集体劳动协议中的P0薪级表执行。全职岗位月薪范围为3059欧元至3881欧元（税前）。
我们相信灵活性和工作与生活的平衡！全职岗位（每周38小时）每年享有232小时假期，相当于30.5个假期日（基于每周38小时工作制计算）。如果你重视灵活性，可自由调整工作时间。例如，你可以选择每周工作40小时，赚取额外的补偿时间。或者，如果你希望缩短工作周，可以通过使用部分假期日来为自己创造更多时间，每周工作36小时。你将与导师密切合作，制定适合你需求和团队需求的日程安排。
此外，我们还提供全面的福利待遇，包括：
假期津贴（8%）和年终奖金（8.3%）
与ABP合作的诱人养老金计划，确保你现在和未来的财务健康
广泛的次要就业条件选择：你可以探索休假、带薪育儿假和个人选择模式等选项，个人选择模式允许你将假期和/或薪资兑换为体育订阅优惠、自行车计划和儿童保育等福利
混合工作选项：如果你的职位允许，可在荷兰境内享受在家工作的灵活性
在家工作津贴：你将获得在家工作津贴（包括工作日和互联网费用），大学将为你提供笔记本电脑并支持你打造舒适的家庭办公室
博士生支持：作为博士生，你将成为理学院研究生院的一员，该院提供三个层次的培训课程：专业课程、技能培训和个人效能培训
我们致力于提供灵活、支持和有回报的工作环境，帮助你在职业和个人方面实现成长。有关工作条件的更多信息，请访问：https://www.universiteitleiden.nl/en/working-at/job-application-procedure-and-employment-conditions
多样性
理学院重视包容性，致力于打造一个对所有人机会均等的多元社区。我们全力支持教职工发挥潜力，成为独立的学术研究人员和教师。有关我们多样性和平等政策的更多信息，请访问我们网站上的多样性页面：https://www.universiteitleiden.nl/en/dossiers/diversity
我们也欢迎女性研究人员加入理学院“科研人员促进平等网络”（rise.nu）。
联系方式
如有疑问，请联系莉娜·基利安（mailto:l.kilian@cml.leidenuniv.nl）
申请方式
请通过本页面顶部或底部的蓝色按钮，通过在线招聘系统提交申请。通过电子邮件收到的申请将不予考虑。请确保上传以下附加文件，并注明职位编号：
个人简历
求职信（最多2页）
至少两名推荐人的姓名和联系方式
申请截止日期为2026年1月25日；逾期申请将不予考虑。
第一轮面试将于2026年2月9日举行。
第二轮面试将于2026年2月27日举行。
