荷兰代尔夫特理工大学
招收全奖博士
用于流动控制的超材料博士职位
MetaWing项目：探索超材料与层流控制之间的交界面
关于项目：
MetaWing项目探索了一种用于流动控制的新型颠覆性概念，该概念源自经典波物理学领域：超材料。超材料是经过工程设计的复合结构，通过引发色散波现象来获得超越自然界可能性的奇异特性。其中一项关键特性是带隙，即在与超材料相互作用时，波会被抑制的频率范围。我们的团队最近在边界层中发现了色散波抑制的关键证据。然而，波状流动不稳定性与经典波存在关键差异，形成了一种新的色散波相互作用机制。因此，边界层流动中的带隙性质尚不明确且未被探索。
本项目的主要目标是，通过实验开发并应用源自超材料的概念，以控制后掠翼上的层流-湍流转变。
我们正在寻找一位热情、积极且技能娴熟的博士生加入我们的团队。我们将致力于应对一个具体挑战：理解后掠翼过渡流体流动中带隙的形成，并利用它们抑制波状边界层不稳定性，从而延迟层流-湍流转变。
该博士职位将涉及超材料原型的实验设计、制造和特性分析，旨在控制后掠翼上形成的横流不稳定性。我们实验室提供的一系列制造设施可用于生产功能性原型。所有原型将使用内部方法进行动态和几何一致性特性分析。最终，这些原型将在我们的风洞设施（具体为低湍流风洞和/或无回声垂直风洞）中暴露于后掠翼过渡流动中，以分析其行为并理解其对边界层不稳定性的影响。这项工作的相关性不仅限于后掠翼，还支持我们实验室当前的研究，即通过抑制多种过渡流动（如二维边界层和层流分离泡）中的波状不稳定性，来延迟层流-湍流转变。
关于团队：
我们是新成立的流动控制学科组附近一支年轻、国际化且多元化的团队。我们以横向的“团队精神”解决问题，并不断跨越理论、模拟和实验之间的界限，以理解和控制流体流动。在我们的团队中，我们致力于营造一个共同创造和激励的环境，在这里我们可以发展作为科学家、团队成员和教师的技能。我们非常重视一个友好的工作环境，欢迎并鼓励每个人塑造自己的博士生涯。我们乐于了解每个人的研究项目，并尝试互相帮助、从彼此的问题中学习，以促进我们的科学和个人成长。
我们还享受许多团队建设活动和事件，在这些活动中，你将在不同的环境中结识你的队友，分享个人生活经历，并在实验室外度过美好时光！
无障碍环境：
我们实验室和办公室近90%的区域都便于轮椅通行，包括所有风洞设施。如果你对无障碍环境有任何具体担忧，请随时与我们联系。
工作要求
你应满足以下要求：
机械或航空航天工程、应用物理或应用数学领域的硕士学位。
具备流体力学背景和兴趣（例如，硕士论文主题与流体相关）。
本科和硕士阶段成绩优异。
精通英语（口头和书面）。
对攻读博士学位有强烈动机，并愿意发展多样化技能。
热衷于在一个充满活力的团队中工作，并与其他研究人员紧密合作。
以下技能也将受到高度赞赏：
熟悉流动稳定性和转变理论及建模。
具有声学/振动波、周期性结构和/或超材料方面的经验。
具有流体力学实验测量技术方面的经验。
代尔夫特理工大学（TU Delft）
代尔夫特理工大学建立在坚实的基础之上。作为世界著名的荷兰水利工程创造者和生物技术先驱，TU Delft是一所结合科学、工程和设计的顶尖国际大学。它在教育、研究和创新方面取得世界级成果，以应对能源、气候、移动性、健康和数字社会领域的挑战。几代以来，我们的工程师在商业和社会背景下都证明了自己是具有创业精神的问题解决者。
在TU Delft，我们将多样性视为我们的核心价值观之一，并积极致力于成为一个让你感到宾至如归并能茁壮成长的大学。我们珍视不同的观点和品质。我们相信，这使我们的工作更具创新性，TU Delft社区更加充满活力，世界更加公正。我们共同想象、发明和创造解决方案，利用技术对全球产生积极影响。这就是为什么我们邀请你申请。你的申请将得到公正的考虑。
航空航天工程学院
代尔夫特理工大学航空航天工程学院是一个领先的国际社区，在这里，航空航天领域的创新与全球挑战相遇。我们的支持人员和科研人员，包括博士生、博士后和学生，主要围绕三个主题开展工作：能源转型、可持续航空航天以及安全与保障，旨在应对气候变化并为欧洲的独立性和安全性做出贡献。
当你加入我们时，你将成为一个多元化、协作和前瞻性环境的一部分，在这里你的想法和观点将受到重视。我们的工作不仅限于实验室，还延伸到实地实验室、创新中心以及与其他学院、研究机构、政府和行业（包括本地和全球）的合作伙伴关系。
我们致力于营造一个包容和欢迎的工作场所，并得到一个积极的多样性与包容性团队的协助。这包括提供实际支持，如为家庭和照顾责任提供额外人员资金、导师计划以及促进文化交流和融合的倡议。
你加入的不仅是一个学院，还是一个你可以茁壮成长、发展并帮助塑造航空航天未来的社区。
聘用条件
原则上，博士生将获得为期4年的聘用期，但形式为两份聘用合同。首先是为期1.5年的合同，并在15个月内进行正式的继续/终止进度评估。假设一切顺利且满足绩效要求，后续将再签订一份为期2.5年的合同。
薪资和福利将按照荷兰大学集体劳动协议执行，从第一年的每月3059欧元（税前）至第四年的每月3881欧元（税前）不等（基于全职合同，每周38小时），外加8%的假期津贴和8.3%的年终奖金。
作为博士生，你将注册加入TU Delft研究生院。TU Delft研究生院提供一个鼓舞人心的研究环境，拥有一支优秀的导师团队、学术人员和一名导师。博士教育计划旨在发展你的可转移技能、学科相关技能和研究技能。
TU Delft提供一个可定制的薪酬套餐、健康保险折扣和每月工作成本补贴。可以安排灵活的工作时间表。
附加信息
如果你希望了解有关此职位空缺或选拔程序的更多信息，请通过mailto:m.kotsonis@tudelft.nl联系Marios Kotsonis教授。
申请程序
你是否对这个职位空缺感兴趣？请最迟于2026年3月8日通过申请按钮申请，并上传以下文件：
动机信（最多1页）
详细简历
本科和硕士成绩单
你用英文撰写的科学文件摘录（例如一篇文章或你的硕士论文）
至少两名推荐人的姓名和联系方式（不需要支持信）
申请将滚动进行筛选，合适的候选人将被邀请参加面试。你可以将申请提交给Marios Kotsonis教授。
在TU Delft攻读博士学位需要具备一定的英语水平，以确保候选人能够良好沟通与互动、参与英文授课的博士教育课程，并撰写科学文章和最终论文。更多详情请查看研究生院的入学要求。
请注意：
你可以在线申请。我们将不处理通过电子邮件和/或邮寄发送的申请。
作为知识安全的一部分，TU Delft在人员招聘过程中进行风险评估。我们这样做是为了防止敏感知识和技术的不当转移。评估基于候选人自己提供的信息，如动机信和简历，并在选拔过程的最后阶段进行。如果评估结果为负面，将通知候选人。在风险评估背景下处理个人数据是根据GDPR的法律基础进行的：执行符合公共利益的公共任务。你可以在我们的知识安全网站上找到有关此评估的更多信息。
