今天我们为大家解析香港城市大学 社会学系及博士生导师Prof. CHEN，同时分析该研究方向的创新idea和发展前景。有希望了解的院系和导师研究方向也欢迎大家联系我们~
一、院系简介
Prof. Yaru CHEN任职于香港城市大学Department of Social and Behavioural Sciences（社会及行为科学系）。该院系聚焦社会与行为领域的跨学科研究，涵盖组织研究、公共管理、社会政策、健康与社会关怀等多个方向，注重理论研究与实际应用的结合，尤其关注社会发展中的各类行为现象与制度建设。
院系依托香港的地域优势，推动国际学术合作与交流，鼓励研究成果服务于社会发展，其相关研究在公共管理、健康服务等领域具有较强的区域影响力，为博士生提供了良好的科研平台与学术氛围，助力学生开展高质量的跨学科研究。
二、导师简介
Prof. Yaru CHEN现为香港城市大学社会与行为科学系副教授，学术成果丰硕。她于2016年在英国Warwick Business School获得博士学位，博士论文聚焦英国健康与社会关怀组织中的劳动力创新研究。
其学术影响力显著，Scopus引用量达335次，h-index为8，研究成果发表于多个国际顶级同行评审期刊。同时，她是Academy of Management（管理学会）、European Group for Organizational Studies（欧洲组织研究小组）成员，也是英国Higher Education Academy（高等教育学院）院士，积极参与国际学术交流与合作。
Prof. Yaru CHEN曾参与并成功完成多个国际资助项目，聚焦健康与社会关怀领域的创新采纳与传播，包括劳动力、服务及技术创新，近期重点研究中国与英国放射科人工智能（AI）技术的应用与扩散。
三、导师研究领域解析
Prof. Yaru CHEN的研究核心聚焦于organisation studies（组织研究）与public management（公共管理）两大领域，重点深耕health and social care sector（健康与社会关怀领域），研究采用多层面分析视角，具体可分为三点：
- 微观层面：聚焦健康领域从业者，主要研究professional identity transformation（职业身份转变）、inter-professional collaboration（跨专业合作）等核心议题，探究从业者个体行为与职业发展的关联。
- 中观层面：关注职业与组织之间的动态关系，以及从业者与其他利益相关者（包括公众）的互动模式，分析组织环境对从业者行为的影响。
- 宏观层面：探讨从业者在制度更新与维护过程中扮演的守护者角色，分析宏观制度环境对健康与社会关怀领域发展的作用。
四、创新idea思考
结合Prof. Yaru CHEN的研究成果及领域前沿，organisation studies与public management（聚焦健康与社会关怀领域）的创新研究点主要有4点：
- 多层面整合研究：打破单一层面研究的局限，将微观从业者行为、中观组织互动、宏观制度环境结合，形成系统性研究框架，避免研究的片面性，这也是Prof. Yaru CHEN研究的核心创新之处。
- AI与传统领域的交叉融合：将AI技术纳入健康与社会关怀领域的组织研究，探究技术创新在专业领域的采纳与扩散机制，填补了传统组织研究与前沿技术结合的研究空白，其2025年发表于Journal of Management Studies的论文便聚焦这一方向（该期刊2024-2025年影响因子达6.4）。
- 实践导向的研究视角：研究聚焦健康与社会关怀领域的实际问题，如职业身份转型、权力失衡等，通过案例研究、半结构化访谈等方法，为行业发展提供可落地的参考，其2025年发表于Public Administration的论文便围绕协同生产中的规范权力与权力失衡展开。
- 跨地域比较研究：以中英两国放射科AI应用为研究对象，开展跨国家、跨文化的比较分析，探究不同制度环境下技术创新的扩散差异，为全球健康领域的技术应用提供参考。
五、就业前景或职业规划
该领域（organisation studies与public management，聚焦健康与社会关怀方向）的博士毕业生，就业方向多元，主要分为四大类：
- 学术领域：可进入高校或科研机构，担任讲师、研究员等职位，聚焦组织研究、公共管理、健康政策等方向开展教学与科研工作，依托博士阶段的研究基础，进一步深耕细分领域。
- 公共部门：可就职于各国政府公共管理部门、卫生健康委员会等机构，参与公共政策制定、健康服务管理、社会福利规划等工作，尤其适配健康与社会关怀领域的政策落地与执行。
- 社会组织与非营利机构：可服务于国际组织、健康类非营利机构、社会服务机构等，参与健康服务优化、社会福利提升、从业者培训等工作，践行研究的社会价值。
- 企业与咨询领域：可进入健康科技企业、管理咨询公司，聚焦组织优化、技术创新落地、人力资源管理等方向，为企业提供专业的咨询服务，尤其是AI技术在健康领域应用的相关咨询工作。
