港科商学院要在 27fall 全面启用 AI 面试了，相信不少打算申请的同学听到这个消息，心里都咯噔了一下。和以往大家熟悉的港大 Video 面、港科旧版 Kira 面完全不同——这次启用的 Lantern AI 系统不再是单向录题，而是会顺着你的回答实时追问、反问，那种被“真人面试官”步步紧逼的压迫感，光是想想就让人紧张。
但先别慌，技术升级背后，其实是整个录取逻辑的重构。门槛看似降低了，筛选却可能更残酷。那么，这个变化到底会带来哪些连锁反应？哪些项目已经启用 AI 面？它具体怎么考？和旧模式有什么区别？最容易踩的坑有哪些？又该怎么准备才最有效？别急，接下来我会从六个维度，帮你一次性理清楚——面试本质、项目清单、流程题型、新旧对比、常见雷区和备考策略，耐心看完，你心里就有底了。
【AI面试，到底改变了什么？】
最直接的影响，是从 “先筛背景再给面试”变成“海面之后再精选”。
过去真人面试成本高，学院不可能给所有申请者发面试，所以在发面试邀请之前已经做过一轮硬条件筛选。硬件足够好的同学拿到面试机会大，而背景稍弱的同学，可能连面试的门都摸不到。现在AI面试几乎零边际成本，学院完全可以大面积发放面试资格，让更多人进入面试环节。
结果就是，背景过硬但面试紧张、临场发挥不稳的同学可能被刷掉，而硬件一般但思维清晰、表达真诚的人反而能逆风翻盘。这个现象在港中文MA in Linguistics项目中已有印证——每年几乎全员进面，但常有985高均分学生面试后被拒、双非中等均分学生却拿到offer的极端情况。港科商学院今年极大概率也会出现类似的剧情。
所以大家需要立刻调整心态：面试不再是走走过场，而是录取权重大幅倾斜的决胜局。硬件只能帮你拿到入场券，最终能不能留下，全看面试当场表现。
【哪些项目已启用AI面试？】
根据近期申请者真实反馈如下：
【重要提醒】
招生批次的考核形式可能调整，最终面试类型务必以个人收到的面试邀请邮件为准，不要仅凭往届经验盲目备考。
【AI面试到底面什么？怎么考？】
根据已经参加过面试的同学反馈，这次的Lantern AI系统流程大致如下：
题型主要分成这几类：动机与匹配题：自我介绍、为什么选这个专业、为什么选港科。这是AI启动对话的入口，也常常是后续追问的素材来源。行为面试题：团队合作经历、处理分歧、克服困难、最有成就感的事、个人优势短板等。开放思考题：随机抽取社会议题或商业趋势，比如“竞争对于人们的繁荣发展是否必不可少”“短剧通过TikTok等平台受到广泛支持，给日常娱乐带来什么影响”。专业关联题：像MSGO可能涉及运营、供应链管理的具体问题。
【与旧模式的本质区别】
和旧版Kira面最大的区别在于“追问”。Kira是固定几道题，彼此独立，你完全可以按预演好的稿子录完就结束。而Lantern AI会抓住你回答里的关键词向下深挖，形成一条追问链。死记硬背的答案在这里根本撑不过两轮。
具体来说，旧模式下的Kira或港大Video面，题目形式相对固定，题库有限且彼此之间没有关联，系统不会根据你的回答进行任何追问。这也意味着备考策略相对简单——背模板、背逐字稿基本可以应付大多数题目，因为考核重点主要在于你提前准备了什么内容。
但这一切在港科AI面里完全行不通。Lantern AI采用的是动态深挖追问机制，系统会抓取你回答中的关键词逐层提问，你的每一句话都可能成为下一道题的引子。备考策略自然也需要彻底转变——死背逐字稿不仅无效，反而容易在追问中前后矛盾、露馅。考核重心也从“内容准备度”转向了“临场应变”和“逻辑自洽”，系统不再只看你说了什么，更关注你能否在连续追问中保持思路清晰、表达一致。
这对很多习惯提前写好稿子反复背诵的同学来说，是一个不小的挑战。而最大的风险点也在于此：过去在旧模式里，注水经历或过度包装的模板化回答很难被识别，但在Lantern AI的层层追问之下，任何经不起推敲的细节都可能被戳穿。
【最容易被刷掉的五个坑】
接触大量学生反馈后，下面这五个问题最致命：
第一，零准备时间，死背稿当场失效。听完题目直接开口，根本没空翻脑海里的逐字稿。只有提前打磨好几段可以灵活挪用的经历素材，看到问题快速调用，才能接得住。
第二，只听不读，漏关键词直接跑题。部分题目没有文字显示，全靠听力。一旦漏掉核心设问，回答再流利也偏题。听题时必须下意识抓四样东西：题目到底问什么？要不要举例？要不要解释原因？要不要评价对比？
第三，铺垫太长，1分钟根本不够用。很多同学喜欢开篇堆砌背景，等说到重点的时候时间已经没了。黄金开篇应该是直接亮出观点和匹配逻辑，剩下的时间用经历和细节去支撑。
第四，反向提问敷衍了事，白白浪费加分机会。最后那道让考生反向提问的环节绝不是走形式。问得浅，只会暴露你对项目毫无研究。能加分的问题往往具体且能体现你的商业思维。
第五，忽视动态追问，随口堆砌名词给自己埋雷。AI不会按固定题库出牌，你主动提到的任何案例、品牌、课程，都可能变成下一道追问。回答时不能只复述案例过程，要有自己的专业判断。这种带复盘感的表达，才是AI面试真正想看到的商科思维。
【怎样准备才算对症下药？】
针对港科AI面试的特点，高效准备应当围绕三个核心能力：快速审题抓重点、观点用实例支撑、连续追问下逻辑自洽。
与其刷一百道真题，不如踏踏实实练好三个属于自己的核心故事，确保每段经历都能应对“团队合作”“克服困难”“领导力”“最有成就感”等多种问法。用STAR法则组织语言——什么情境、什么任务、你做了什么、结果怎样——重点放在你如何思考、如何克服困难的过程上，而不是结果本身。
表达节奏上，宁稳勿快。很多同学怕卡顿就疯狂加速，但港科面试官更看重的是慢而有条理的输出。眼神要看着摄像头，保持交流感，背景干净白墙即可，正面打光。设备提前用Google浏览器测试好摄像头和麦克风，走一遍完整流程，熟悉那个随时可能被追问的紧张感。
AI面试的本质并不是比谁英文更流利，也不是堆砌关键词就能得高分。它考的是你能否在几乎没有准备时间的情况下，快速组织逻辑、举出实例、并在追问中保持前后一致。死背一百道真题不如练好三个核心故事，面试门槛变低但筛选更残酷。对于背景中等的同学，这绝对是个难得的机会，但若因此轻敌，就很可能成为被算法淘汰的那一个。
