MBA毕业生如何做好职业规划?

职业规划(Career Goal)MBA申请材料中几乎必然会面对的问题,也是最值得反复思考的问题。

规划职业不仅仅为了顺利拿到录取Offer,也是将来顺利在深造中实现职业的目标的必要功课。

虽然在求职的实践中有一半左右的MBA毕业生最终并没有选择自己当初规划的职业路线,但成熟的规划客观上能让学生对各种变数能够游刃有余。

以下几点建议,总结自我们以往辅导学生的各类案例。

01、设置一个务实的职业目标

职业规划通常分为两个阶段,短期目标和长期目标。

短期目标(Short-term goal)MBA毕业后对第一份工作的规划;而长期目标(Long-term goal),是对未来MBA毕业5-10年后,乃至从终身事业的角度,对自己要做什么样的工作的思考。

你的短期目标,必须是实实在在适合个人背景,无论从学校的角度还是从目标行业的业内人士的角度,都确确实实有落实的可能的。

我们曾经遇到过不少同学目标和自身条件差距甚大的情况,例如立志要进入投行,但数学能力却不是强项,过往的工作也是诸如市场营销等和金融和数字差距甚远的事务。

这时候,无论多么向往投行,作为顾问,我建议慎重考虑这样的职业目标是否可行。而招生官的态度恐怕会更加务实:看到学生这样的职业规划,他们的第一反应是你可能没有搞清楚投行要做什么。

为了学校的就业数据,大部分招生官不会接受这样的学生,用宝贵的资源去尝试不着边际的职业梦想。

我们也遇到过一些有8-10年左右工作经验的同学申请MBA,也就是很多人眼中的大龄申请人。

大龄申请MBA本身并不是什么大问题,很多学校MBA项目的招生年龄上限甚至可以到40岁,但我们遇到过不少同学在经过多年的工作之后,为自己规划了一条通过MBA转型进入咨询行业的路线,这很多时候就不太现实了。

MBA如何做好职业规划?我的两点建议

MBA申请年龄范围

由于工作本身要求大量的加班和出差,咨询一定程度上可以认为是“青春饭”,不太适合有越来越多家庭需要、自身精力也不可避免地逐年下滑的大龄人士。

咨询公司在招聘时对这种应聘者的差距心知肚明,而商学院也会尽量避免冒险支持这样的职业规划。

02、留意国外是否有中国人的工作机会?

对于希望毕业后留在海外工作的同学,一定要注意自己的职业目标,是否真的能在国外找到留给中国人的机会。

例如很多中国同学心心念念毕业之后去美元PE、VC工作,虽然这个领域每年从美国顶级商学院招不少人才,但其中的中国人少之又少。

而例如汽车、能源等行业,由于相关政策或行业惯例,美国公司极少接受海外雇员。

我们曾经有条件不错的学生,毕业留美之后,在这些领域摸爬滚打一年多都没有找到工作,足以见得机会的稀缺。

03、准备职业规划的Plan B

现在越来越多的学校在文书中直白地询问申请人是否对自己的职业规划有准备Plan B,也就是当之前规划的目标无法实现之后,是否有其它方向的备选目标。

回答这类问题时,要脚踏实地地向学校阐述你在其它方向上做的准备和思考。

学校并不需要你通过强调只追求一个目标来表忠心,因为客观经济大环境和求职市场本身就在不断变化,而学生也需要有直面并适应这种变化的能力和意志。

例如前几年互联网经济大热时,商学院学生一股脑从咨询、金融行业往科技、互联网行业跳;而这两年科技公司业绩不尽如人意,学生又大批回到咨询行业。

学生在申请时制定的职业目标所依托的大环境,在毕业时已经大不相同,这是非常可能出现的情况。

只有你考虑到这种变化,学校才能够信任你,相信你知道自己在做什么,并给予录取的机会。

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