1985年起至今，保研制度发展变换了近40年，已有百万学子通过保研成功上岸92名校，然而......
▶理想的保研：
良性竞争，择优选拔，平等考核，层次跃升
▶现在的保研：
#本校不保底#六边形战士#材料造假#举报#14篇SCI学阀 #春夏秋冬令营 #撤回offer #你鸽我鸽你 #夏0营 #夏n拒 #对不起不收双非 #rank1拒绝入营 #oq拒绝入营 #夏令营已招满 #强弱com #降级保研 #优营协议etc.
图源：小红书http://xhslink.com/a/fBIlspzEFGvfb
其中，最著名的当属每年9月底启动的“保研鸽子链”：
手握n个offer的大佬睥睨众生，等待候补的普通保研er瑟瑟发抖，万一碰见不讲武德的招生老师还可能无学可上......三年保研下来，是非成败竟然只在一念之间。
图源：小红书
https://s.c1ns.cn/Haati
在这样畸形的环境下，当代保研制度被越来越多人诘问：
制度走样、无效内卷，现在的保研是否已背离初心？走过四十年历程的保研制度，是否走到了存废的十字路口？保研制度，有可能直接废除吗？今天，老师就跟大家一起聊聊这个话题。
保研制度因何存在？
最初，保研制度旨在让优秀本科生可以避开考研，读研深造，避免“一考定终身”的应试模式埋没潜力人才。而历经近四十年发展，保研制度也逐渐承担起新的角色，发展出多重功能。
01、减少升研竞争，缓解升学困境
保研制度的出现缓解了升研路上“千军万马过独木桥”的局面（即考研），有升学意愿的同学可以兵分多路，在更多的蛋糕中分一杯羹。
不仅拓宽了升学路径、提升了整体升学率，更重要的是减少了因考研失利而导致的大规模调剂现象，让更多同学有机会进入符合自身期望的院校深造，实现升学的理想。
02、促进学术衔接，便利校际交流
从之前的“留校限额”，再到2014年教育部明确不得限制保内，保研er得以在各高校间“流通”可以进入更高学府深造，推动校际间的学术交流与科研合作。最重要的是，得益于保研制度的择优属性，选出来的保研er可以为高校的科研创新和整体学术实力提升注入持续动力。
图源：https://yz.chsi.com.cn/kyzx/kydt/201408/20140805/1188156981.html
03、专项计划试点，推动政策孵化
在保研机制的重重筛选下，候选人往往具备扎实的专业基础和出色潜能，因此能为国家重大战略人才专项计划提供刚需生源。
工程硕博士专项、国优计划、强基计划等一系列新型计划都是在保研这块“土地”中率先试验。
同时，选拔出的优秀保研er也会在实践中不断推动政策的完善和优化，进而吸引更多对口刚需人才加入此类政策，达到不断为国家、社会输出高精尖人才的目的。
图源：https://www.ngce.tsinghua.edu.cn/info/1192/1894.htm
04、实现本土留才，抗衡人才外流
保研采用与海外名校类似的申请审核制，期望通过免试读研的形式将清北等高校的顶尖人才留在国内读研。
面对地狱级别的考研，假设没有保研制度，名校的优秀本科生大多会选择留学。而在这种情况下，大量拔尖学生“向外走”，会造成本土人才培养的重大损失。
图源：小红书http://xhslink.com/a/tgqGsZfO0Aefb
保研制度为何变形？
诚然，保研制度承载着多重使命与美好初衷，但这套以选拔优秀人才为旨的体系，在经过40几年的历史发展后，逐渐变了形：极致内卷、恶劣举报、互鸽互海.....
01、优绩绑架，学生失语
保研名额分配与绩点排名、科研竞赛等条件挂钩，明确的量化指标成为“优绩主义”肆意生长的沃土，于是保研er陷入了由分数、科研、竞赛等统一编织的标准，只为达到保研评价体系中的“优秀”等次。
从院校接收端来说，院校想要优秀苗子，但“优秀”的标准不一，或本科背景，或绩点排名，亦或是科研竞赛，没有定数，而院校享有一切解释权，且无需向保研er“开诚布公”。
两方夹击下，所有的标准便一直由院校单方定义，保研er毫无发言权。也正是这种无需解释的“自主决定权”逼迫着保研er只能在既定的赛道上“闭嘴”前进。
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02、名额有限，乱象丛生
除了优绩主义以外，有限的保研名额也是促成保研制度变形的原因之一。
每年的保研名额/接收名额大差不差，但升研需求却在日益上升。供不应求的情况日益加剧，各种旁门左道开始出现：恶意举报、材料造假、走后门等等。
与此同时，学校与学生之间的信任危机也在加剧保研制度的变形——院校期待优质生源，学生希望上岸名校，双方都在早投递/早招生、却又都在默契地互海、晚鸽。如此循环往复，保研制度在这种情况下更显畸形、乱象频出。
图源：小红书http://xhslink.com/a/89lqSX6zvDefb
03、标准模糊，缺乏监管
保研与考研的明显差异之一就是评价标准。考研初试往往有明确的“及格线”，高于这一标准就进行下一阶段的面试，低于该标准则需要等待调剂。
而院校在保研招生中一般不存在明确的考核标准，不如考研那般规范化、标准化。
同时，院校保研招生往往拥有极大自主权，而相应的监管机制却严重滞后。这就导致选拔过程“虚虚实实”，为暗箱操作留足了空间，也让一众保研er捉摸不透，给部分高校群魔乱舞的招生行为提供了空子。
变形后的保研制度会被取消吗？
既然保研制度已经变形到此种地步，那未来保研制度会有被取消的可能吗？老师认为保研制度100%不会被废除，不断改革才是其必然方向。
核心价值稳固
保研在选拔人才、培养人才、和留住人才等方面的核心价值无可替代，与考研不同，保研因其免试、上限高而受到青睐，同时又因其考察周期长、全面，能更好地有针对性地培养人才（学硕/专硕/直博/硕博连读），以适应高校的发展。
如果保研制度真的取消了，大批同学会涌向留学或考研，但总有一部分家贫者无缘留学，一部分运气不佳者蹉跎于考研，对整个教育环境来说，会造成更大的升学困境与混乱。所以从这一点来说，保研制度不可能会被取消
契合双方利益
保研实际上也兼顾了院校与学生双方的双向需求：
•于校方而言，高校能够借此提前锁定优质生源，实现优中选优，提升学术声誉的同时增强学术水平。
•于学生而言，尤其是对双非/四非的同学来说，保研是实现学术跃升、弥补高考遗憾、进入更高平台读研的关键跳板与公平机会，是其改变学术轨迹的重要途径，需求刚性且广泛。
因此，从这一点来说，保研制度也不会被取消。
政策推进优化
“发展的道路是迂回曲折的，但其总趋势是前进的”，保研制度也是如此。
尽管保研制度前期存在漏洞和问题，但其总体符合国家教育政策导向——高等教育的多元化和个性化发展，更何况教育部、高校一直都在为了优化完善制度而不断调整政策。
今年，多所名校的夏令营出现撤销/推迟，或者转变为参观营，或许就是政策尝试将保研流程拉回正轨的体现。
同时，绩点改革、保研加分细则越来越严格，以及保研资格评定时禁止有亲属关系的老师参与等，这一系列变化都在象征着保研制度在不断纠错更新中。
所以，从这一点来说，保研制度也不会被取消，改革优化才是最终归宿。
保研畸变可能在短时间内难以恢复，但改革的车轮已然转动。无论是日益严格的加分制度、还是更透明的流程，都在努力拨正航向。但制度的优化并非一朝一夕，我们要对此怀有坚定信心，同时同学们也要积极应对变化，行动起来，做出当下的最优选择。
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