即日起，英国工签新规正式生效。
本月初，英国内政部发布《移民规则变更说明》，宣布将于2025年7月22日正式实施一系列重大工签政策改革。
△ 图源 | gov.uk
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这场被称为英国有史以来最严的工签规定，核心目标是十年内将净移民削减30万，同时迫使企业优先雇佣本土劳动力。对国际学生而言，新政彻底重塑了从毕业到留英的路径，构成了前所未有的严峻挑战。
薪资学历双收紧，护理岗位停招，非“精英”甚至是普通文社科生很难再留下来。要想成功获得工签，需得在规划阶段就将本次新规变化了解清楚→
变化一：学历与技能要求“精英化”
工签适用职业的技能门槛从之前的RQF 3级（相当于高中毕业/A-Level）大幅提升至RQF 6级及以上（即要求英国本科或同等及以上学历）。
△ 图源 | gov.uk
内政部估计此举将导致约180个原符合条件的中低技能岗位被剔除出工签申请范围。
变化二：薪资标准大幅提高
此次新政最直接的影响，莫过于技术工签薪资要求的显著上涨。
工签申请的最低年薪从£38,700提高至£41,700，涨幅达7.75%，而应届毕业生的薪资门槛也从£30,960上调至£33,400。
据英国国家统计局数据显示，全国平均年薪为£37,000左右，应届毕业生的起薪普遍在£30,000至£32,000之间，低于最新工签门槛。
也就是说，要想成功留英，就不能再找年薪远低于工签门槛要求的岗位，例如：
图书管理员 (~£29,000)
教育助理 (~£27,000)
平面设计师 (~£31,000)
新闻与出版类岗位 (~£33,000)
摄影师/创意岗位 (~£30,000)
相比之下，只有少数高薪岗位如数据分析师、软件工程师、金融分析师等才能满足新政要求，但这些都是理工科岗位。
天无绝人之路，除非你是文科生……
此外，申请人还需要岗位薪资“双达标”——其他签证类型的薪资标准也有不同程度上涨，包括STEM学科博士职位、移民薪资清单（ISL）职位等，均需留意各自适用的薪资门槛。
更严峻的是，新政不设过渡期，从今天起，即使已获批工签的申请人在续签和永居时也需满足新标准。申请者不仅要看目前薪资高低，还需要考虑未来工作晋升与薪资涨幅。
变化三：
护理类岗位海外招聘叫停
曾经热门的“社会护理工作者签证”将对海外劳工永久关闭！
△ 图源 | gov.uk
之前在移民白皮书中，英国政府就表示正在整顿护理行业的海外雇佣结构，并计划大幅减少相关岗位工签发放数量。计划赶不上变化，现在已经不是大幅减少，而是完全没有了。
好在设置了过渡期至2028年7月22日，期间在英护工可继续合法工作，但不再接受新的境外申请。
变化四：设立临时短缺职业清单
为缓解关键领域劳动力短缺，政府推出了一份临时短缺职业清单，允许为低于学位水平但对关键基础设施建设或产业战略至关重要的岗位招聘外籍工人（涵盖广告助理、数据分析师、翻译、IT支持、电工、焊工、建筑监工、舞者、设计师等）。
这些岗位虽然被认定为短缺职业，但同时伴随着严格限制，例如不得携带家属、签证费用无优惠，条件更加苛刻。
新政的出台，某种程度上是对过去宽松政策的修正，同时也反映出英国政府在移民问题上的“双标”：既需要外来劳动力支撑经济，又不想让移民对本地就业市场和社会福利体系带来冲击。
如果想要留英，需要全面展现你的“价值”——
竞争格局向“精英化”倾斜
对于留学生来说，新政无疑加大了留英难度。尤其是刚毕业、准备申请PSW或工签的应届生，更高的薪资门槛和雇主担保要求将构成实质性挑战。
更深层次来看，新政调整也体现出英国政府对高技能、高学历、高收入人才的青睐，标志着过去相对多元的留英路径正在向单一的“精英路径”转变。
低技能岗位的退出可能减少部分竞争，使得真正具备高学历和专业技能的申请者更具优势。技术、金融、工程、数据等高门槛行业正在成为主要去向，未来的就业竞争将更加侧重能力和背景匹配，再想钻政策空子已无可能。
此前，英国移民白皮书也提出多项可能影响国际生的提案，包括：对高校招收留学生的收入征税、将毕业生签证从两年缩短至18个月等。虽然这些措施尚未正式立法，但已释放出留学收紧的明确信号。
基于此，各位即将赴英/打算留英的同学一定要提前做好各项规划与准备：
尽早规划，目标明确：入学伊始就需锁定高需求、高薪资潜力的行业（如工程、数据科学、金融科技、人工智能等）。
以就业为导向：专业选择、课程学习、技能提升均需紧密围绕目标行业要求。
抢占实习先机：充分利用学生签证期间的实习机会（Placement/Internship），这是提前锁定雇主担保的最有效途径。
全面提升竞争力：强化专业技能、语言能力（特别是专业英语），积累相关项目/竞赛经历，拓展行业人脉。
保持政策高度敏感：密切关注英国内政部等官方渠道更新，政策多变，需随时准备调整策略。
拓宽视野，考虑混申：鉴于全球多地政策不确定性增加，建议留学申请者深入了解不同国家/地区的留学就业政策，采取多国混申策略，手握多个offer再决策，分散风险。
若未来想留英，建议大家尽早明确职业方向，聚焦高需求行业，充分利用学生签证期间的实习机会，争取提前锁定雇主担保。同时，有规划地提升语言、经历、人脉等，增加自身竞争力，保持一定的政策敏感度，随时调整职业发展计划，以就业为导向。
另外，在申请阶段不要拘泥于“保守校”，努力提升自己并找一个靠得住的机构去冲刺G5，才能为自己的未来赢得更多可能。
无论申英申美，规划的重要性在政策更迭中已经越发明显——英国签证收紧，美国中签率仅11.7%，“临时抱佛脚”已不适用，即使成功入学，未来应该如何发展还是一头雾水。
在这样的大环境下，唯有早规划、深聚焦、强实力、高敏感，方能在激烈的竞争中争取一线生机。无论前路如何，提前准备和灵活应对始终是制胜关键。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
