北欧留学万花筒|北欧带薪年假最多可达38天 来看北欧慷慨灵活的假期制度!

进入炎炎夏日,学生党迎来暑假,打工人的假期还遥遥无期,却发现在北欧工作的小伙伴集体陷入“失联”状态,北欧打工人有属于自己的“暑假”,谁看了能不大呼“羡慕”!令人艳羡的可不止这些,快来和老师一起看看北欧慷慨灵活的假期制度吧!

首先从北欧四国的法定节假日说起,四国的节假日各有特色,既包括基督教相关节日,也有本国独有的节日,基本上都在10个以上哦~

瑞典:主要有新年、主显节、耶稣受难日、复活节、沃尔帕吉斯之夜、劳动节、耶稣升天节、五旬节、国庆节、仲夏节、万圣节、圣诞节 、新年前夜。

丹麦:包括新年、圣周四、耶稣受难日、复活节、耶稣升天节、五旬节、圣灵降临节、圣诞节。此外,丹麦宪法日为 6 月 5 日,虽有部分人认为其是法定节假日,但政府未将其明确列为全国性法定休假日,部分地区和行业可能会放假。

挪威:有新年、圣周四、耶稣受难日、复活节、劳动节、国庆节 、耶稣升天节、五旬节、五旬节后的星期一、圣诞节、节礼日。

芬兰:法定假日包括新年、主显节、耶稣受难日、复活节、大学生节 、耶稣升天节、耶稣降临节、仲夏前夜和仲夏节、万圣节、独立日、圣诞节。

在各具特色的法定节假日之外,打工人最关注的就是年假制度啦,带薪休假对打工人的吸引力不要太高!北欧的慷慨和灵活在年假制度方面体现得淋漓尽致,一起来看看吧~

瑞典:员工每年法定享有25 天带薪年假。年假按累积制计算,从 4 月 1 日至次年 3 月 31 日,员工每月积攒 2.08 天。法律保障员工有权在 6 月至 8 月的主要假期期间连续休 4 周年假。员工可将最多 5 天未使用的年假结转至下一年,且可在 5 年内累计结转。离职时,员工有权获得未使用年假的假期补偿,补偿需尽快支付,最晚不迟于离职后的次月。

丹麦:员工从 9 月 1 日至次年 8 月 31 日积攒年假,每月积攒 2.08 天,一年共 25 天。这些假期可在当年或次年 12 月 31 日前使用。若员工至少使用了 20 天年假,则可将最多 5 天假期结转至下一年。此外,员工还可获得相当于工资 1% 的假期津贴,可在 5 月和 8 月支付,或在休假当月支付。

挪威:雇员每年至少享有25 天带薪年假,60 岁以上者可额外增加 6 天。其中 6 月 1 日至 9 月 30 日间,雇员有权连续休假 18 个工作日(约 1 个月),剩余 7 天可自由安排。若员工未主动申请休假,公司必须强制安排其休完。休假期间工资由每月从工资中扣除约 12% 预存的 “度假款” 支付,部分企业还会额外补贴,使休假收入高于平时薪资。

芬兰:根据芬兰的《劳动合同法》,员工在任何日历月内工作至少 14 天或 35 小时,即可累积年假。年假计算周期为每年 4 月 1 日到次年 3 月 31 日。若员工在公司工作满一年,每年可享受 30 天年假,未满一年则按 2 天 / 月计算。

雇主必须至少提前一个月(特殊情况为两周)通知员工假期时间,员工有权对假期时间发表意见,雇主需尽可能满足员工意愿。员工在休年假期间有权获得常规报酬,雇主必须提供假期工资单。此外,工作满15年的员工,年假最多可达38天。

“不敢生病”是多少打工人无法言说的痛,生病的打工人有苦说不出。在北欧,友好又人性化的带薪病假制度一抚打工人心里的难和苦。

瑞典:病假工资一般为正常工资的 80%,但病假第一天为等待日,无报酬。雇主需支付等待日之后 13 天的病假工资。若病假超过 7 天,员工须提供医生证明。13 天后,若员工仍因病无法工作,可从瑞典社会保险局获得生病补助,金额通常也是工资总额的约 80%。以 15 个月为期限,最多可申请 364 天的生病补助。

丹麦:如果员工在生病前 8 周内为雇主工作至少 74 小时,雇主需支付前 30 天的病假工资。之后,公共部门会支付病假福利,且雇主需向法罗群岛社会管理部门偿还员工病假前 2 天的费用。但病假福利需纳税,且没有针对子女的额外补贴。

挪威:病假最长为 52 周。雇员可从雇主处获得前 16 天的全额病假工资。从第17 天到第 52 天,病假由社会保障疾病津贴补偿,最高限额为国民保险基数的6 倍。雇员需是国家保险计划成员,连续工作四周且每年最低收入达到一定标准才有资格享受。生病 3 天内,雇员须提供书面病假表,超过 3 天则需医生证明。

芬兰:根据《劳动合同法》,雇主应全额支付雇员病假第一天及随后 9 个工作日的工资。就业关系持续至少 1 个月的雇员,生病期间可获全额工资,不足 1 个月则获半数工资。雇员工作满 1 年,有权享受 1 个月病假工资,满 5 年则增至 3 个月。法定病假工资支付期限为 14 天,且第一天无病假工资,病假工资为工资的 80%。此外,公共部门雇员在整个病假期间通常可获全额工资,私营部门受薪雇员一般也是如此,其他私营部门雇员在病假的前 9 周通常也可获工资。

在北欧,慷慨的假日设置、灵活的休假规定、人性化的病假关怀帮打工人熨平生活的褶皱,哪怕打工注定难逃疲惫和痛苦,但是在北欧我们都能拥有一个大口呼吸的机会。想要获得更多北欧资讯,扫码添加顾问老师,我们一起携手北欧。

【竞赛报名/项目咨询+微信:mollywei007】

上一篇

上海三公AMC8要求多少分?为什么上海三公学校认可AMC8竞赛成绩?

下一篇

香港、新加坡中文授课硕士项目盘点!在职党上大分!

你也可能喜欢

  • 暂无相关文章!

评论已经被关闭。

插入图片
返回顶部