9月19日，白宫官网突然发布新规：自2025年9月21日起，雇主为境外H-1B申请人提交入境申请时，需缴纳每年高达10万美金的申请费！
消息一出，留美群体和雇主群体一片哗然，关于“现有H-1B能否回美”的讨论瞬间刷屏。
截止到9月20日美东时间6点，白宫官方更新 USCIS Memo 明确：现有H-1B签证持有人不受影响，可以正常出入境！
同时，白宫发言人还针对大家讨论最多的几点给予澄清：
最新解读
USCIS Memo 四大要点
现有H1b持有人可正常旅行
备忘录特别说明：公告不影响任何已持有有效签证的人出入境能力。已经有有效H-1B签证出入境暂时不会受限制。
执行要求
USCIS 官员必须确保决定与公告一致。没有追溯性（retroactive）适用，主要影响未来的新案子。
⚠️旅行不确定性提醒
COS 转身份后出境免签贴签是否要缴费？大概率不需要，因为 Petition 和 Visa Stamp 定义不同。口岸执行细节仍需持续观察。
仅适用于“尚未提交的 H-1B 雇主申请
（petitions that have not yet been filed）
不影响
已提交、尚未审理的申请
已批准的 H-1B
已经持有有效 H-1B 签证的人
🖍️一句话划重点
已持有/续签的H-1B 暂不在缴费之列；真正受影响的是未来来自境外的新申请人。
表面看似只是签证收费政策，但背后暗藏更深层的信号。
机构联合创始人兼CEO Joel直言：未来几周，将成为观察有关H-1B签证重大转变的关键时期。他提到：
新规的本质：并不是为了“保护美国工人”，而是通过大幅提高雇主成本，冷却企业雇佣海外人才的意愿，收紧移民通道。
法律层面存在争议：该措施可能超越总统权限，若强推很可能面临集体诉讼（Class Action），最终能否落地存在不确定性。
短期建议：
已持有H-1B的人只要人在美国境内，基本不受影响；
建议周日（9/21）前回美，以免未来存在入境争议。
在不确定环境下，保持信息更新：定期关注 USCIS、白宫、国务院等官方动态。
与雇主保持沟通：让公司HR了解最新政策，避免因误解政策影响工作安排。
保留法律咨询渠道遇到不确定情况，及时咨询移民律师或专业机构。
整体判断：新闻标题往往比实际影响更吓人，不必过度恐慌，政策后续可能在法院被驳回或调整。
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