请问YTK这种保险有什么覆盖范围及优势？

YTK 本体是芬兰最大的失业金互助基金（YTK Työttömyyskassa），不是传统意义上的保险公司；而它的配套会员服务 “YTK Worklife（YTK Työelämä）” 里，包含几项保险与法律保障。

覆盖范围（你能从YTK拿到什么）

1. 与工资挂钩的失业补贴（ansiopäiväraha）：只要你在加入基金后满足“过去28个月内累计12个有工资的‘工作条件月’”这条线，失业/被临时裁员（lomautus）时就能申请按你之前工资比例计算的补贴。这条线从 2024年9月开始执行（原来是约6个月，现在是12个月）。
2. 可“调整发放”的补贴：如果你失业期间接了点零散班/兼职，补贴不会全没，而是按收入调整后发放（常见于被减工时、临时接活的情况）。

小提示：YTK本体是“失业金基金”，专门管第1条（收入保障）。法律援助、职业责任险、业余意外险这些是它的配套会员服务YTK Worklife里提供的“增值包”，不是基金本体，但很多人会一起办。

为什么很多芬兰打工人会选YTK

• 跨行业、芬兰通用：不跟某个工会绑定，换行业或换城市不用换基金，流动性友好。
• 门槛明确、规则透明：新的12个月工作条件月写在官网，按有工资的月份来算，更好自查是否达标。
• 价格有竞争力：2025年基金年费102€，Worklife年费29€；基金年费可抵税。2026年已宣布Worklife调到31€（基金仍102€）。
• 组合价值高：把收入安全网（基金）和职场风险保障（法律援助/责任险/意外险）打包，覆盖了失业到维权的一整条链条。

适合谁

• 在芬兰有雇佣关系，想在万一失业或者被减工时时稳住现金流的人；同时希望有劳动纠纷时能找到律师+有保险兜底的人，可以把基金+Worklife一起上。