被裁离职前窃取上万份“顶级机密”文件 华人工程师被Intel紧急起诉

科技巨头英特尔公司（Intel Corporation）近日提起诉讼，向前软件工程师罗锦峰（Jinfeng Luo，音译）索赔 25 万美元，指控其在离职前夕盗取了约18,000 份标记为“英特尔绝密”（Intel Top Secret）的机密文件，并随后失联。

此案不仅是一起重大的数据盗窃事件，也凸显了在企业大规模裁员背景下，公司面临的严峻数据安全风险。

盗窃过程：从失败到成功

根据英特尔提交的诉讼文件，自 2014 年起就在英特尔任职的罗锦峰于2025 年 7 月被公司解雇。

在他正式离职前的几天内，罗锦峰涉嫌多次尝试转移大量机密数据：

初次尝试失败：他最初试图将文件复制到一个外部驱动器上，但被公司的安全系统拦截。

成功转移：在他最后工作日的三天前，罗锦峰成功将数据传输到一个网络附加存储 (NAS) 设备上。

大肆下载：随后，他在英特尔剩余的工作时间里，下载了大量的公司机密资产。

英特尔在数据传输成功后不久就检测到了这次数据泄露事件。诉讼指出，被盗的文件数量高达约18,000 份，均属于高度敏感的公司财产。

公司追讨：电话、邮件、信件均无回应

在发现数据泄露后，英特尔公司在过去三个月内多次尝试联系罗锦峰，包括通过电话、电子邮件和信件等方式，要求其归还被盗文件。然而，罗锦峰始终没有做出任何回应。

诉讼文件强调：“罗锦峰拒绝与英特尔进行任何接触，更不用说归还文件了。”正是这种失联和拒绝配合的态度，促使英特尔采取了法律行动，以追回被窃取的公司财产。

裁员阴影下的数据安全风险

这起事件发生在英特尔正在进行大规模裁员的背景之下。近年来，英特尔已累计裁员约35,000 个职位。法律专家指出，此类事件是企业在进行“裁员减负”（reduction-in-force）时，必须面对的数据安全隐患的典型案例。员工在即将离职时可能利用其权限，出于报复或个人利益窃取敏感信息。

事实上，英特尔此前就有起诉前员工窃取数据的历史：最近另一起案件中，另一名前工程师因窃取数据并企图利用其在微软获得工作而被判处缓刑和罚款。

英特尔目前正寻求向罗锦峰索赔25 万美元的损失，并要求其返还所有被盗信息。目前，罗锦峰的下落仍然不明。