师资争夺非常激烈的几所英国大学

英国的顶尖院校其实都具备一个隐藏技能，那就是能够积极从各地挖掘优秀的人才，从其他高校引进优秀的学者。一位优秀的老师，其教学方法、人格魅力甚至学术态度都会对留学生产生深远的影响。

这种“师资力量”往往被留学生忽略，但在择校时与QS排名同样举足轻重。这种人才战略可以不断为学校注入活力，最终让学生受益。

只要翻开一位优秀高校老师的简历，其实不难发现其经历往往比较丰富。在这所大学任职几年，又去那所大学教书，有些英国高校的教授，前几年还在美国大学教书。

英国很多院校师资争夺都比较激烈，今天老师就带大家详细了解一下。

伦敦国王学院KCL

KCL位于伦敦，地理位置就很吸引人才，再加上KCL近年来积累的学术声誉以及QS排名的进步，很多教授纷纷跳槽入职KCL。在人才引进上，KCL堪称“全方位猎头”。

同在伦敦的几所大学最先成为师资争夺的目标，比如伦敦玛丽女王大学，本身具备冲进QS前百的潜力，但传媒、法学等专业都有老师被KCL“夺”走。如果不是这些优秀人才的流失，玛丽女王说不定已经排进QS前百了。

还有约克、利兹、萨塞克斯等院校，也有不少老师跳槽到KCL，特别是社科、教育等领域引进人才更加积极，也是约克等一众院校的优势领域。再结合KCL核心的护理、传媒、商科，可以说是强强联手了。

除了英国本地院校的老师，KCL还计划从美国、澳洲等地区引起人才，不得不说号召力还是很强的。其实对于很多老师来说，KCL也是一个极具价值的“跳板”，通过KCL也有不少人才继续跳槽到更好的院校。

曼彻斯特大学

曼彻斯特大学作为一所想走国际路线的综合类院校，专业规模又很大，从各个地方引进人才其实是曼大一直在做的事情。而且曼大想出科研成果，直接挖人过来，顺便把学术研究一起带过来了，直接就能有产出，非常“便捷”。

无非就是要支付更多的薪资，曼大在这方面还是很豪横的，毕竟留学生申请量这么大，加上各种拨款，经费相当充足。

据相关统计，很多伯明翰大学的老师跳槽到曼大，甚至还有一些伯明翰的资深教授，带着助理“打包”去曼大了。估计要不是这些人才的流失，伯明翰在QS榜单上也能再进步几名。

华威大学

华威大学跟英国那些老牌院校不一样，是一所“年轻”的院校。师资力量也没有老牌院校那样的底蕴，却能一度跻身“王曼爱华”这个梯队，成为留学热门，当然少不了人才的引进。

别看现在吐槽华威大学的人很多，QS榜单上也一路下跌，看似越来越没热度，但华威的综合实力依然很强，师资力量更是雄厚。这种软实力不是看QS综排，而是看就业率、入学体验等指标，华威大学这些都不错。

华威大学招人的目标主要是周边院校，比如离得最近的考文垂，远一点的有格拉斯哥、卡迪夫，甚至伦敦的几所院校也在目标范围内。

华威商学院积累了足够的资金，学校与业界的联系又非常紧密，足够产出大量合作项目。华威能为学者提供“财力+平台+项目”的全方位支持，对于追求学术活力以及产业应用的学者而言，这何尝不是一场“双向奔赴”。

尽管这种激烈的人才竞争在学术圈内还是有争议的，但通过吸纳顶尖人才，大学不仅能提升科研产出以应对REF评估，更能加强与业界的联系，并将这些优质资源转化为学生的实际收益。选择这类充满动态与活力的大学，往往意味着能接触到最新的学术思想与研究项目。