“博士生的本职工作就是做科研！”
不知这句话对于在读博士生们来说可否熟悉。
在大部分的家长、亲戚眼中，博士生可谓是一种“神秘物种”，一把年纪天天不是图书馆就是实验室，手握前沿科技，头顶知识光环，享受着大家众星捧月般的待遇。
然而，博士生除了学历高、有面子之外，其实生活十分拮据，因为吃饭要钱、谈恋爱要钱、旅游要钱，甚至有的学生需要自费科研。
因此，如何在读博期间赚钱就成为大多数博士生需要考虑的目标。
此外，随着教职难度日益增长，科研的重要性正在日益提升。想要毕业后入职高校，还需要有过硬的学术成果，所以摆在大多数在读博士生面前的难题是：“如何一边做好科研，一边搞钱呢？”
01科研论文，是你绕不过去的大山
无论国家如何出台“破五唯”政策，博士期间的工作成果，即论文发表数量和期刊等级，已经成为评价博士生的硬性指标。
一个摆在大家眼前的事实是：无论是理工科还是人文社科，不管导师是“大佛”还是卷王，没有论文就换不来毕业证书。
除了毕业之外，越来越多的高校在入职时，也会以论文数量和项目质量来衡量博士生的水平。所以论文不仅关系到能否顺利毕业，还关系到日后找工作。
因此，作为博士生要深知论文的重要性。一篇好文章的产出，背后是自身科研能力的综合体现，其选题是否有价值、方法是否合理、分析是否严谨、写作是否逻辑清晰等……这其中的每一环都和科研能力息息相关。
02在读博士生如何“无痛”搞钱？
论文是生活，搞钱也是生活。二者之间可谓是相辅相成的关系，有了更多的钱才能更加有心思做好科研，而做好科研才能有更多时间和经历搞钱。
虽说博士的补助比硕士多，但到底博士学习年限比较长，还需要面临社交花销、租房通勤甚至家庭压力等，因此很多同学会选择在学业之外找到一些“搞钱”方式，来减轻经济负担、拓宽未来路径。
一般来说，常见的方式有：
学业奖学金、竞赛奖金等：性价比最高的“搞钱路径”
与本职工作息息相关的搞钱方式是性价比最高的方式。只要确保自己学业成绩优异，就能按年甚至按月拿到奖酬。
对于博士生来说，只要学术成果足够硬，国家奖学金让你拿到手软。国家奖学金每年大约三万元，但难度也不小，通常一个学院只有顶尖的几个学生才能拿到。
退而求其次的是校内以及院内的一些奖学金，从几千到几万不等。虽然这类奖学金相比国奖金额较少，但千万不要“不拿豆包当干粮”。如果一年能拿上几个，也足够补贴日常开销。
此外，对于理工科和医学类的博士而言，一些科研竞赛奖金，例如参与导师项目、发表论文、专利等，也是一种创收方式。但随着高校内部对于论文评价的改变，这类奖金的金额和数量正在逐步减少。
综上来看，这类方式的最大好处就是不“脱产”，与原本的科研目标不冲突，并且还对简历有极大的提升作用。当然问题也十分明显，竞争激烈，并且不是所有人都能获得。
公司实习：开眼界+搞钱两不误？
在行业内实习，既是搞钱的途径，也是一种提前进入“现实社会”的训练营。
对于工科博士而言，可以在科技公司、实验室做算法、数据分析，一些大厂每到假期都会有此类安排。医药类的博士则可以参加CRO企业实习，参与新药研发，赚取实习经历的同时还能获得一笔不菲的薪酬。社科类的博士同样也有能够在智库、媒体或调研公司等找到兼职的机会。
这些实习的薪资往往按月结算，甚至好一点的公司还能包吃包住。尤其是博士阶段的专业技能较强，不少公司尤其是初创公司也愿意为高水平人才“买单”。这种实习同时能够为大家丰富简历，成为进入“名企”的敲门砖。
课余兼职：广撒网式补贴生活
除了上述两类方式之外，还有一种时间上相对灵活的方式，就是“接私活”。比如，在课余时间可以接写作单，帮助本科、硕士生润色英语论文。
一些学科专业壁垒较高的博士生还可以帮助别人画图、建模、跑统计。表达能力较好的同学也可以尝试开设自媒体账号。这些方式相对自由，但更适合时间自控力较强、有技能优势的博士生。
不过课余兼职需要注意两点，首先是时间分配要合理，合理分配兼职、科研和休息时间，身体才是革命的本钱。另外，一定要注意避免学术红线，杜绝“代写”“代发”等学术不端行为。
03实习赚钱：有甜头也有苦头
虽然在公司实习听起来正式，且有相对稳定的报酬，但是很多博士生在“上车”之后才发现，有可能是“赔了时间，误了科研”。在公司实习，通常有以下几种常见的弊端：
科研时间被压缩甚至冲突
很多博士会发现：一边上班一边搞科研，效率极低，进度严重拖延。特别是当实习项目和科研无关时，白天上班、晚上累瘫，根本腾不出时间做实验、读文献、写论文。更严重的是，一些单位还会“占用周末”“布置KPI”，到最后可能连开组会都成问题，属实是得不偿失了。
劳动力廉价，性价比低
不是所有实习都“高薪轻松”。很多博士以为自己能“靠技能挣大钱”，但现实可能是以下几种情况。
第一，拿着本科的工资干着博士的活。对于公司而言，开源节流才是最重要的，不管招来的是本科还是博士，只要这个工作本科生就能够胜任，一律按照本科生的工资来开。
其次，很多公司把新人当牛马，不把实习生当人，有的同学在实习的时候为了一个月几千块跑断腿，连饭都顾不上吃。不仅如此，很多公司为了节约成本，无法给实习生最基本的生活保障。
最后，明明是高学历，很多人却干的是重复机械的文职工作。对于公司来说，TA们只想要干活的人，只要任务能够顺利完成，公司并不会顾及实习生的工资、锻炼机会等。很多同学可能花了大量时间，钱没赚多少，能力也没有得到锻炼。
这些其实也是“知识型廉价劳动力”的现实困境。
实习束缚较多，容易身不由己
一旦签了合同、上了项目，有时候就很难说走就走。“我们项目正关键，不能请假”“这个报告得你来写”“年底你得出个结题”——这些声音是不是听起来很熟悉？实习也有它的责任和绑定，一旦被捆住了手脚，科研可能就得靠边站了。
04科研与搞钱如何兼顾？
那么，在读博士生们还有什么方式，能够既兼顾科研，还能有不少的收入来补贴生活呢？
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