随着申请季进入关键阶段，许多香港院校开始发放面试邀请。港校通常会在初步审核申请材料后，向通过的学生发送面试通知邮件。
12月正是面试高峰期，不少同学已经拿到了心仪院校的面试邀请。但能否稳稳接住这份机会，全凭后续的准备——面试表现往往直接影响最终录取结果！
想高效准备，第一步得搞清楚：目标专业有没有面试，然后看看专业核心课和你自己的背景符不符合，再想想你未来的职业规划，做个详细的准备计划。
下面，就给大家总结一下港前三需要面试的专业和对应形式。
香港大学
香港中文大学
香港科技大学
英国 vs 中国香港：面试逻辑大不相同
很多学生会同时申请香港和英国的学校，以此来增加被录取的机会。但准备面试时，最容易犯的错误就是用一套方法去应对两边的学校！
实际上，港校和英校的面试逻辑差别很大，如果混淆了准备方向，就可能白费力气！
英国面试：主要看学术潜力
像牛津、剑桥这样的英国顶尖大学，面试主要是看谁能成为有学术研究潜力的“准研究者”。
面试官一般是院系的资深教授或者未来的辅导课导师，他们看申请者，不只是看“学生”，更看“潜在的学术伙伴”。
所以，你现在的知识只是个起点，关键看你是否能学东西——也就是你的自主探索能力、逻辑思考能力，以及对学科的热爱和好奇心。
01、理工科面试
通常都比较固定，现场解题是挺常见的。教授们不会太在意你的答案对不对，他们更关心你怎么解题，也就是你的思路。他们会看你是怎么把难题拆成小问题的，遇到卡壳时是随便试答案还是调整思路，这些细节才是他们判断你适不适合搞学术研究的关键。
02、文科面试
更像是和面试官进行一场“深度思想对话”。面试官通常会围绕你提交的个人陈述、读过的专业文献，或是当前的热点社会问题进行追问。这类问题没有标准答案，面试官更看重的是你回答问题时展现的逻辑链条——从提出观点到引用依据，再到辩证分析的过程，以及你那种不盲从权威、敢于提出质疑的批判性思维。
港校面试：看重综合素质
和牛剑那种主要看学术成绩的面试完全不一样，香港的面试更看重学生的综合素质，也就是在实际团队中，你如何进行有效沟通、高效合作、主动承担责任和解决问题。所以，香港名校的面试氛围更像是职场招聘，而不是单纯的学术讨论。
其中，小组任务（group task）是最典型的考察方式。
在小组任务中，面试官会把你和几个候选人分成一组，然后给出临时任务，全程观察每个人的表现：
- 谁会主动站出来管事、安排工作？
- 谁会认真听别人说，然后提些有用的建议？
- 当团队有分歧时，谁会带头协调，找到折中方案？
- 在时间紧迫的情况下，谁能把核心想法讲清楚、有条理？
这个过程非常职业化，面试官看的不是你有没有标准答案，而是你能不能把观点讲清楚，主动听别人说并提有用的建议，还有面对不同意见时的沟通能力。
除了小组任务，香港高校的面试还会考察一些实际场景，全面评估你的综合能力：
1. 即兴演讲：现场抽个主题，你需要在规定时间内想好内容并展示出来，主要看你的快速逻辑和表达能力。
2. 案例分析：给你一段关于企业经营或社会问题的文章或具体问题，让你快速阅读后分析并给出解决方案，主要考察你的信息抓取和处理问题的能力。
3. 角色扮演：模拟一些职场场景，比如“和客户沟通修改方案”或“协调团队成员矛盾”等，考察你的应变和沟通协调能力。
总的来说，这些考察都非常实际，不会像牛剑那样追问你学科知识的深度。
最大的差别
牛津和剑桥的面试，90%以上的问题都是关于专业知识的。而香港的大学面试，更看重“匹配度”，会不停地问你的申请动机和职业规划相关的问题。
例如：
- 你为什么选择这个专业，而不是其他学校的类似项目？
- 你计划毕业后去哪个领域工作，这个专业能怎么帮你？
甚至还会深入挖掘你文书里提到的实习经历和科研项目，确认你的经历是不是真的，能力是不是匹配。
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