2026英加工签红利升级！留任全攻略：3年工签+省提名捷径

英国把硕士PSW工签从2年延到3年，博士直接4年，还取消了人工智能、量子科技等敏感行业的就业限制；加拿大更是给医疗、STEM专业毕业生开绿灯，定向省提名通道，审批快到2周🤩

但别光高兴！很多学生以为“工签好拿=能留任”，结果踩了申请材料不全、选专业不对口的坑，白白浪费政策红利。今天小欧就把2026英加工签福利、留任攻略和避坑要点全扒透，分三部分讲清楚，看完直接照做就能稳拿捏！

英加工签红利

核心素养

2026年英加两国都在抢国际人才，工签政策优化得很实在，小欧帮大家把核心福利整理成清晰的文字版，分两国说清楚：

英国（PSW签证）

核心福利升级：

1.硕士留英工作年限从2年延至3年，博士从3年延至4年；

2. 取消敏感行业限制，可入职AI、量子科技等领域；

3. 申请简化，无需雇主担保，在线提交材料即可，审核缩至7个工作日；

4. 费用降低，申请费从700镑降至500镑，还能免交移民健康附加费。

申请关键要求：毕业6个月内申请，提供学校出具的“完成学业证明+最终成绩单”以及有效护照即可。

政策红利亮点：3年缓冲期足够探索职业方向，哪怕金融、科技行业招聘周期长也不怕；签证到期后，只要有合格工作offer就能直接转技术工签，不用回国重新申请。

加拿大（PGWP签证）

核心福利升级：

1.STEM、医疗等短缺专业毕业生，PGWP可延长至4-5年；

2. 安省、曼省开放医疗专业定向省提名通道，豁免工作经验要求；

3. BC省对科技人才额外加分，萨省给高技能技工定向配额；

4. 配偶工签向硕博及特定专业学生开放。

申请关键要求：需就读IRCC认证的DLI院校；短缺专业需语言达CLB5水平；毕业180天内提交申请。

政策红利亮点：偏远地区毕业生就业后可获额外移民加分，就业率超85%；EE联邦优先类别快速通道，审批效率更高。

简单总结：英国胜在“时间长、限制少”，适合想多尝试不同行业的学生；加拿大赢在“政策稳、移民路径清晰”，适合有定居计划的家庭。但不管选哪个，选对专业、提前规划才是关键！

核心留任攻略

工签福利只是“敲门砖”，真正能留下来的核心是“选对赛道+找对方法”。这部分全是实操技巧，直接照做就行！

01选对专业

英加两国都对短缺专业毕业生重点倾斜，选对专业相当于少走2年弯路：

✅ 英国优先选：

① 科技类（计算机科学、AI、大数据分析），伦敦、剑桥是创新中心，ARM、DeepMind等企业需求旺盛；

② 金融类（金融科技、风险管理），伦敦金融城岗位多，起薪普遍超5万英镑；

③ 医疗类（护理、公共卫生），NHS缺口达3.8万人，毕业基本能直接就业，起薪2.7万英镑起，还能享受免费医疗。

✅ 加拿大优先选：

① 医疗健康类（护理、药剂学），安省、曼省有定向省提名，部分岗位免工作经验；

② STEM类（人工智能、新能源工程），BC省额外加分，PGWP可延长至5年；

③ 高技能技工类（电工、水管工），萨省定向配额，语言要求低至CLB4。

举个例子：都柏林大学的计算机科学硕士和亚马逊有定向实习，毕业生起薪4.5-6万欧元；谢菲尔德大学的可再生能源工程专业和西门子合作，学生能参与北海风电项目，留任率超90%。

02求职技巧

别等毕业再找工作！从入学开始就要规划，这3个时间节点一定要抓住：

① 入学后3个月：更新LinkedIn简历，标注“开放求职”，关注学校就业中心的企业宣讲会，加入校友群拓展人脉——很多岗位都是内推录取，比海投高效10倍；

② 第一学年暑假：找一份和专业相关的实习，哪怕是初创企业也没关系。英国的Tier 4签证允许假期全职实习，加拿大也鼓励学生积累工作经验，实习经历是后续找全职的核心加分项；

③ 毕业前6个月：定向联系3家以上愿意配合移民的雇主（重点看企业是否有工签担保资质），英国的PSW签证虽然不用雇主担保，但提前拿到offer能快速过渡到技术工签；加拿大则要确认雇主是否符合省提名要求。

额外提醒：考取行业认证能加分！比如金融类考CFA、会计类考ACCA，部分院校课程能免考9门，大大提升录用概率。

避坑指南

很多学生明明政策很好，却因为踩坑导致留任失败，这6个错误一定要避开！

① 英国工签申请材料不全：漏交学校的“毕业确认信”或护照有效期不足，拒签率很高；薪资表述模糊（只写年薪不注明工时）也会被拒，一定要写清“年薪XX英镑，每周工作XX小时”；

② 加拿大选错院校：就读非IRCC认证的DLI院校，毕业无法申请PGWP，之前的努力全白费；

③ 忽略背景审查：英国进入AI、量子科技等领域，需提前准备无犯罪记录证明，避免耽误入职；

④ 违反签证条款：英国PSW签证禁止自雇或兼职超20小时/周，加拿大PGWP不能从事和专业无关的工作，违规会导致签证失效；

⑤ 错过申请窗口期：英国需在毕业6个月内申请PSW，加拿大是180天，逾期无法补申；

⑥ 不了解薪资阈值：英国技术工签年薪需≥3.8万英镑（金融行业4.2万），加拿大不同省份也有薪资要求，提前查清楚，避免达不到移民标准。

其实2026年英加的工签福利，对留学生来说就是“黄金留任期”。核心不是靠政策躺赢，而是提前选对专业、布局职业路径，避开不必要的坑。