进入 2025 年，美国本科毕业生就业市场持续走低，用“寒冬”形容毫不夸张。
根据美国大学与雇主协会（NACE）最新调查，仅有 30% 的 2025 届毕业生能在毕业 6 个月内找到与专业相关的全职工作，人均获得的工作机会只有 0.78 个，不仅明显低于 2024 届，更远不及 2023 年的 1.13 个。与此同时，美国劳工统计局数据显示，2025 年第一季度，22–27 岁拥有本科及以上学历人群的失业率攀升至 8.1%，首次超过全国平均水平。
在 AI 加速替代入门级岗位、企业招聘愈发谨慎的大背景下，越来越多家庭开始意识到一个现实问题：大学不再只是“读什么”，而是直接关系到“将来能不能顺利进入职场”。选校，正在变成一场高度现实的“职业路径选择”。
也正是在这样的背景下，《福布斯》近期发布了最适合开启职业生涯的 15 所美国大学”榜单。令人意外的是，这份榜单中并未出现哈佛、耶鲁、普林斯顿等传统意义上的“顶级名校”，取而代之的，是一批综排并不耀眼，却在职业准备、带薪实习（Co-op）、校企合作和就业支持方面极具优势的宝藏院校。
与其说这是一份大学排名，不如说它为当下的升学家庭提供了一个全新的视角：在就业不确定性不断加剧的时代，真正的“硬通货”，是大学为学生提供的就业能力和落地机会。
01、“就业力”正在取代“名校光环”
成为真正的硬通货
不同于 U.S. News 等传统排名侧重学术声誉、科研实力和校友影响力，《福布斯》这份榜单的评选逻辑非常明确——一切围绕“学生能否顺利进入职场”展开。其核心考量维度包括：
- 是否拥有成熟的 Co-op / 带薪实习体系
- 学生参与实习、工作的比例与深度
- 毕业后就业率与中位薪资
- 校企合作的数量与质量
- 学校是否系统性介入简历、面试、招聘流程
这份榜单精准击中了当下升学家庭最真实的焦虑：在学费不断上涨、就业高度不确定的今天，大学的价值，早已不只是“读书四年”，而是能否真正搭建一条从校园通向职场的通道。
02、这15所学校，有一个共同点：把“就业”写进培养体系，而不是交给学生自己卷。
从榜单结果来看，这 15 所学校大致可以分为两类，但底层逻辑高度一致。
第一类：以 Co-op 为核心的实践型院校
代表院校包括：Northeastern、Drexel、Kettering、Wentworth、RIT 等。这些学校的共同特点是：
- 把 6 个月全职带薪实习直接嵌入课程体系
- 学校深度介入企业对接，而非只提供招聘信息
- 学生在毕业前，往往已经拥有 1–2 年真实工作经验
以 Northeastern 为例：
- 超过 70% 学生完成两段 Co-op
- 合作雇主覆盖 158 个国家、4700+ 企业
- 82% 学生毕业 9 个月内就业
这也是为什么，尽管 Northeastern 综排并不突出，但近年来申请人数暴涨，录取率已低至 5.6%，几乎与藤校持平。
第二类：以“强就业服务 + 企业资源”见长的综合型院校
代表院校包括：CMU、Georgia Tech、UW Seattle、William & Mary、ASU、University of Miami 等。
这些学校未必要求所有学生完成 Co-op，但会通过以下方式系统性托举学生就业：
- 从大一开始的职业规划课程
- 针对低年级学生的专属招聘会
- 模拟面试、行业项目、短期 micro-internship
- 与头部企业长期稳定的人才输送关系
比如：
- Carnegie Mellon：实习参与率远高于科研，毕业 3 年薪资中位数超过 $100,000
- Georgia Tech：超过 1/3 的学生被 Co-op 公司直接转正
- University of Washington：学校直接为学生提供 AI 求职工具、模拟真实企业项目
03、那些真正把“就业”放在核心位置的大学，长什么样？
从《福布斯》这份榜单可以明显看出一个趋势：真正具备就业优势的大学，并不是偶然“就业好”，而是从制度设计上就为学生铺好了通往职场的路径。
我们不妨挑几所代表性院校来看。
1) 亚利桑那州立大学
Arizona State University
— Tempe, AZ
ASU 是这份榜单中本科生规模最大的一所学校。该校职业服务中心提供：个人品牌、AI 求职等在线课程；简历面试辅导；一对一职业咨询。它还与非营利机构合作，让学生在校期间获得带薪“中技能”工作经验（比如在 Intuit 担任客服），即便不是专业实习也有意义。
适合人群
想兼顾学术与工作经验的学生
职业准备亮点
AI 求职工具、校内就业辅导、实战岗位机会
2) 巴布森学院
Babson College
— Wellesley, MA
以创业教育闻名。该校 85% 学生完成实习，并要求在大三或大四修读高级实践课程，与公司/非营利组织合作做实战项目，从而积累可展示的成果。87% 毕业生 6 个月内就业。
适合人群
商科/创业方向学生
职业准备亮点
高实习率 + 项目实战课程 + 强校友网络
3) 贝里亚学院
Babson College
— Berea, KY
这是一所免学费的大学，学生必须每周至少工作 10 小时累积经验。62% 学生参与暑期实习。学校还提供职业支持津贴：如购买职业装补助、提供已录用学生的生活支持金。
适合人群
希望降低成本、边工作边学习的学生
职业准备亮点
学习与工作紧密结合、财务负担低
4) 卡耐基梅隆大学
Carnegie Mellon University
— Pittsburgh, PA
CMU 在计算机、工程和 AI 方向非常强。职业中心提供早期职业课程、低年级专场招聘会，以及帮助学生规划职业路径的 D-Cubed 课程。2025 年约 746 份夏季实习远多于本科科研岗位，三年薪资中位数最高。
适合人群
工程、CS、技术密集专业
职业准备亮点
早期职业辅导、行业专场招聘、实习机会多
5) 东北大学
Northeastern University
— Boston, MA
东北大学是美国最早开展 Co-op 实践教育的学校之一，合作雇主覆盖全球 158 个国家、4700+ 组织。虽非强制，但 70% 的 2024 届学生选择完成两段 Co-op，毕业 9 个月内 82% 就业。
适合人群
希望全球就业资源 + 实习经验的学生
职业准备亮点
全球雇主网络 + 高实习参与率
写在最后
当名校不再自带“安全感”，真正重要的是什么？
这份《福布斯》榜单之所以引发广泛讨论，并不是因为它“否定了藤校”，而是因为它戳中了一个正在发生的现实转变——在就业高度不确定、AI 持续重塑岗位结构的时代，大学不再天然等同于“通往好工作的通行证”。
名校的学术价值依然存在，但对越来越多家庭而言，更迫切的问题是：
- 这所学校，是否能让学生在毕业前就具备进入职场的能力、经验和机会？
- 是否愿意为学生承担一部分“就业风险”，而不是把一切交给个人去硬扛？
《福布斯》给出的答案很清晰：真正具备长期价值的大学，正在从“光环竞争”转向“结果导向”；从“我有多厉害”转向“你毕业后能走多稳”。
对于当下的升学家庭来说，选校不再只是选择一段学习经历，而是在选择一条更确定的职业路径。在这个意义上，“就业力”正在成为比排名更重要的参考坐标。
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