最近，好几位家长把同一个视频转发给我们，问的都是同一个问题：“老师，如果AI真像马斯克说的那样，未来家长们还有必要供孩子读美国昂贵的医学院吗？”
这次引起大家恐慌的是埃隆·马斯克(Elon Musk)今年初在一档节目里说的话。他说，随着AI的飞速发展，"读医学院很快就会变得毫无意义(pointless)"，以后AI医生的水平会比现在最顶尖的专家还要牛。他还晒出了自己用AI模型Grok诊断病情的截图，想证明这一天已经来了。
这话一出，全球医疗界都炸锅了。
马斯克断言：AI将超过人类外科医生 图源：网络
我们完全理解家长的这种焦虑。毕竟在美国培养一个医生，是典型的长周期、高投入战役：本科4年 + 医学院4年 + 住院医3-7年，还有动辄大几十万美金的巨大成本。
如果苦读十年出来，发现岗位被AI取代了，那简直是家庭资产和孩子青春的双重崩盘。
但作为在这行摸爬滚打多年的升学机构，跟各位家长说句掏心窝子的话:
先别被硅谷那些大话吓住了。
当我们冷静下来，去深挖美国医疗体系最底层的逻辑，你会发现一个完全相反的真相:
AI越强，那些能通过美国严苛筛选机制的医生反而越值钱。
01 看病这事没那么简单
首先，我们要搞清楚医学界对AI的真实态度。
最近，美国内科医师学会（ACP）和美国医学会（AMA）这两个行业老大哥都发话了。他们的态度很明确：AI是来帮忙的，不是来篡位的。
为什么这么笃定？因为在美国行医，做决定只是工作的一部分，担责任才是核心壁垒。
想象一下，如果AI诊断失误导致医疗事故，谁去坐牢？谁去赔偿？
目前的法律体系下，AI无法成为责任主体。只要法律不改，最终在手术同意书、处方单、死亡证明上签字的，必须是一个活生生的人。
更有意思的是，我们观察到，AI其实正在让医生的日子变得更舒服。
比如美国著名的医疗集团 Kaiser Permanente 正在推广一种“Ambient AI”。
Ambient AI 图源：Kaiser Permanente
以前医生看诊，一半时间得盯着电脑敲病历，被戏称为高级打字员。现在，AI在旁边听录音，自动生成病历草稿。
结果呢？医生从繁琐的文书工作中解放出来了，有更多时间去和病人交流，去处理复杂的临床判断。
这反而强化了医生的核心价值：温度、信任、以及处理突发状况的决断力。
而这些恰恰是AI最难学会，也是我们在申请文书中，最希望看到学生展现出的特质。
02 美国一直在经历“医生荒”
与其担心医生过剩，不如担心一下你老了以后能不能挂上号。
这才是美国医疗界真正头疼的问题——缺人，极度缺人。
根据美国医学院协会（AAMC）发布的最新预测模型：到2036年，美国医生的缺口将高达86,000人。无论是做手术的外科医生，还是社区里的家庭医生，全线告急。
到2036年，预计将出现13,500至86,000名医生的短缺 图源：AAMC
为什么会这样？这里有两个特别硬的逻辑，是AI短期内根本解决不了的：
第一，老龄化持续加重。
美国婴儿潮一代正在集体变老。
AAMC的数据显示，65岁以上人口对医疗资源的消耗是年轻人的好几倍。
这种需求是刚性的，简单来说就是人老了就是要看病，而且往往是复杂的慢性病，需要长期的、人对人的照护。
第二，医生不会「泛滥」因为根本没那么好当
很多家长问，既然缺人,美国大学为什么不疯狂扩招医学院?
这就是美国医疗体系最"鸡贼"，也最保护医生利益的地方。
在美国，医学院毕业≠能当医生，你必须完成住院医培训(Residency)。而这个住院医的名额大部分是由联邦政府(Medicare)出钱资助的。
联邦政府(Medicare)出钱资助住院医师的名额 图源：网络
关键点来了:
1997年的一项预算法案,人为地限制了联邦资助的住院医名额上限。
虽然后来稍微松了点口子(比如2021年加了1000个名额)，但面对庞大的需求,简直是杯水车薪。
这导致了一个结果:
医生的供给被严格锁死了。
这意味着只要你的孩子能挤进这个系统，拿到那张执照，他就进入了一个供不应求的卖方市场。
03 学医长期回报率非常高
我们帮学生做规划，不仅要看兴趣，也要看回报率（ROI）。毕竟美本加医学院的投入不是小数目。
那么回报如何呢？
根据美国劳工统计局（BLS）的最新数据，美国医生和外科医生的年薪中位数超过239,200美元。
美国医生和外科医生的薪资和岗位信息 图源：BLS
而且这只是中位数，像骨科、心内科、麻醉科这些热门专科，起薪往往就远超这个数字。
Doximity 2024 医生薪酬报告 图源：Doximity Report
而且，这是一份极度抗周期的工作。
科技大厂可能会因为经济下行裁员一万个程序员，但你听说过哪家医院因为经济不好裁掉一万个医生的吗？
BLS预测，未来十年，每年会有约23,600个岗位空缺等待填补。这些空缺大部分是因为老医生退休了，需要年轻人去接班。
在动荡的经济环境下，「确定性」才是最昂贵的奢侈品。而美国医生这个职业，提供的就是顶级的确定性。
04 知名医学院最看重什么
既然前景这么好，竞争自然是地狱级的。
作为升学机构，我们每年都在见证这场没有硝烟的战争。
美国顶尖医学院的录取率通常在2%-5%之间，比藤校本科还难。
根据根据美国医学院联合会（AAMC）发布的最新统计，在 2025–2026 学年，只有少数本科院校，能够向授予医学博士学位（MD-Granting）的医学院输送50 名及以上申请者。
下面👇表格中是数据里前十的美国pre-med院校：
这些学校在选拔学生时，确实看重GPA和MCAT成绩，但他们更看重像人的部分。
因为AI可以解决数据，但解决不了人性。
在申请文书和面试中，招生官在寻找的是：你的同理心、你的沟通能力、你在面对伦理困境时的思考，以及你服务社区的经历。
这些软实力，才是未来医生在AI时代安身立命的根本。
这也是为什么我们一直强调：规划要趁早。并不是到了大三才开始准备医学院，而是从高中、大一就要开始积累科研、临床义工和跟随医生的经历。
让我们回到最开始的问题：AI时代，还要不要学医？
答案是：如果你只是想找一份技术工种，那确实要小心；但如果你渴望成为一名真正意义上的“Healer（治愈者）”，现在是最好的时代。
因为机器越冷冰冰，人的温度就越值钱。
当然，这条路注定充满了荆棘。从本科选课的策略，到Gap Year的安排，再到医学院申请的文书打磨，每一个环节都容不得闪失。
这是一场长跑，家长和孩子都需要极其清晰的路线图。
- 本科阶段如何选专业更有利于申医？
- 什么样的课外活动才是招生官眼里的“加分项”？
- 面对庞大的医生缺口，未来的机会在哪里？
