每年数以万计的顶尖学子涌向布朗大学，但最终只有极少数人能拿到那张珍贵的录取通知书。招生官在翻阅数万份申请材料时，到底在看什么？是GPA、标化成绩，还是那个所谓的“独特性”？
近日，《布朗每日先驱报》走进位于科学图书馆14层的招生办公室，采访了多位一线招生官，为我们揭秘了布朗大学录取的真实决策过程。
1、每一页都会读：没有AI参与的人工审核
在AI大行其道的今天，很多人担心申请材料会被算法初筛。但布朗大学招生官Emily Wagg明确表示：“布朗大学不使用人工智能来筛选任何申请。”每位招生官每年负责审核超过1000份申请，尽管文件数量庞大，但Wagg表示，团队“会认真阅读每一份申请，直到充分了解学生的情况为止”。
这意味着，无论申请人的学术背景如何，每一份申请材料、每一篇文书、每一封推荐信，都会由招生官人工阅读。他们强调这是一种“以人为本”的审核方式，旨在通过文字还原出一个鲜活的个体，而不是冷冰冰的数据。
此外，Wagg还透露，在完成评审时，会观看申请人的可选视频介绍，因为她认为这是一种有趣的方式，可以完善她对学生的看法。
2、不同的“入场”视角：你是谁，你从哪来？
有趣的发现是，不同的招生官切入申请文件的顺序各不相同，但目的只有一个：建立背景感。
Berman招生官：习惯先读升学指导的推荐信，他希望先了解申请人的成长环境、社区背景以及学校能提供的资源。
Wagg招生官：习惯先读学校报告（School Report），她倾向于先掌握学校的课程设置和俱乐部情况，从而评估申请人是否在现有条件下挑战了自我。
这种“背景调查”至关重要：招生办并非在寻找“完美”的学生，而是在寻找“在有限条件下做到极致”的学生。
3、两个核心指标：学术潜力 + 社区贡献
虽然布朗大学强调“开放课程”的灵活性，但招生官在决策时依然守住两条底线：
学术准备度：招生官必须确保录取的学生能够应对布朗高强度的课程压力。（GPA、课程难度、SAT）
社区参与度：他们希望看到的不是一个只会读书的“孤岛”，而是一个能融入布朗多元社区（从表演艺术到学术研究，甚至脱口秀社团）并能贡献力量的人。（课外实践活动）
4、最受青睐的文书：关于“快乐”的分享
在所有补充文书中，招生官们一致表示，最喜欢读的是那篇“分享一件带给你快乐的事”的小短文。相比于探讨学术抱负的主文书，这篇短文更能展示学生的真诚与个性。Berman官认为，学术成绩是基础，而这篇关于“快乐”的文字则是通往学生内心的窗户，它补充了申请材料中“人”的一面。（补充文书）
5、决策过程：从“地区专家”到“全员合议”
录取并不是某一个招生官说了算，而是一场多轮讨论：
初审： 通常由负责该地理区域的招生官进行首轮阅读，他们最了解当地的教育生态。
合议：极具竞争力的候选人会被提交到大委员会进行集体讨论。
辩论： Wagg透露，对于那些极具潜力的候选人，委员会的讨论往往会持续很久。每一位录取的学生都是招生官们“据理力争”的结果。
6、关于早申（ED）与常规申请（RD）的真相
除了ED是申请者的首选之外，ED和RD审查流程并没有区别。
对于那些被早申推迟（Defer）到常规轮的学子，招生办给出了定心丸：布朗每年都会从推迟名单中录取“相当数量”的学生。
招生官解释道，推迟录取并非拒绝，而是因为这些学生非常优秀，招办希望将他们放在更大的全球申请池中再次进行对比评估。
布朗想要什么样的学生？
招生官Berman感叹道：“如果布朗录取的全是同一类标准的学生，那这里将变得索然无味。”
布朗大学真正寻找的，是那些能够驾驭自由、在各自领域闪闪发光、并且愿意为社区带来温度的“先行者”。比起堆砌荣誉，在申请中展现一个真实、有热情、有背景深度的自己，才是敲开常春藤大门的钥匙。
