现在线上招聘、海投的方式越来越便捷，很多同学对Career Fair的重视程度也越来越低，可能会觉得这种方式效率低、比较麻烦，还需要做大量准备。但在我们持续与多位在美工作的求职导师访谈中发现，不少导师都是通过线下参加Career Fair、Conference或者Events的方式，获得了面试机会并成功入职，即使不是直接拿到 Offer，也能借此练习Networking技巧，通过现场交流积累行业经验。
因此，线下参加Career Fair依然是近距离接触雇主和招聘官的优质途径，不仅能让大家提前了解公司文化、认识“未来的同事”，还能让招聘官对你留下更深刻的印象——即便之后仍然需要通过公司官网投递简历，也能大幅提高拿到面试的概率。所以建议同学们，只要有精力，尽量多参加Career Fair。
学校会针对不同学院、不同专业方向，开展专门的Career Event或Career Fair，大家通过搜索【学校名称+career fairs schedule 2026】，基本都能找到学校举办的各类就业活动安排，从中挑选自己感兴趣的参与即可。
那么，参加Career Fair需要注重哪些事项呢？
招聘会前
留下良好第一印象
研究雇主信息：
同学们可以先登录本校的就业服务平台（如部分学校使用的Handshake平台），点击“Events”板块，筛选“Career Fair”，就能看到近期举办的招聘会详情。选定对应的招聘会后，点击顶部的“All Employers”，就能获取参与企业的完整名单。
大家可以通过平台查看雇主资料，了解他们的招聘年级、岗位要求，也可以访问企业官网，熟悉企业的理念和核心价值观。提前掌握这些信息，不仅能让大家提出更有针对性的问题，也能让自己在众多求职者中更突出。
另外，同学们也可以通过本校的校友网络平台（如Boston College的Eagle Exchange平台）或者Linkedin，找到目标企业的校友并提前联系，获取更多内部信息和求职建议。
准备“elevator pitch”：
建议同学们提前准备一段30秒左右的自我介绍，也就是“elevator pitch”，方便和雇主高效沟通。大家可以梳理一下自己掌握的技能，提炼出重点经历，和招聘官交流时精准表达出来就好。当雇主问“请介绍一下自己”时，核心是想知道同学们和目标行业、岗位是否匹配，不用生硬背稿，但要让对方感受到你清楚自己来参会的目的。
同学们可以借助学校提供的模拟面试平台（如部分学校的Big Interview平台） 或者和ChatGPT多练习，不断优化演讲内容，让表达更自然得体。
做好形象准备：
建议同学们不要穿休闲运动装，选择能给未来雇主、职场前辈留下好印象的衣服，商务休闲风格比较稳妥，不容易出错。另外，有些学校的就业指导中心设有“Career Closet”，会免费给学生提供全新或九成新的职业装（如CMU每位学生每学期可免费挑选三件服装），适合用于招聘会、面试等正式场合，同学们可以多关注本校的这类资源。
准备好相关材料
同学们可以准备一个笔记本、文件夹，或者直接用手机，方便参考提前做好的准备，也能在和雇主交流时记录关键信息。同时，一定要提前打印好若干份简历备用。
这里提醒大家一下，不是所有雇主都会收纸质简历，有些雇主会要求通过他们的官网提交，但提前准备好简历，才能有备无患，从容应对各种情况。雇主也会将Career Fair交流过的学生做初步的记录，筛选简历时会更容易通过。
招聘会期间
制定参会计划
通过上面的步骤，同学们已经了解了参会雇主的相关情况，接下来可以看看招聘会的布局，规划一条合理的参会路线。建议同学们优先和心仪的雇主沟通，提高求职效率。
如果感到紧张，可以先和几家备选雇主交流热身，缓解紧张情绪。同时，不要只盯着提前列好的清单，要保持开放的心态，多和适合自己专业、经历及技能的企业交流，说不定会有意外收获。
提出合适的问题
希望同学们珍惜和招聘官、校友的每一次交流机会，大家可以通过公司官网和校友评价，多了解雇主情况、岗位细节，以及企业对候选人的素质、技能要求。
同时可以多思考几个问题：这家企业最吸引你的地方是什么？你最想深入了解哪些方面？你看重雇主的哪些特质？什么信息能帮你判断这家公司是否适合自己？这样就能提前准备好要问招聘官的问题，确保现场交流顺畅高效。
保持耐心
如果你们感兴趣的企业前面排了很多人，一定要保持耐心。等待的时候，可以再回顾一下提前记录的企业信息，也可以多听听其他同学和招聘官的交流，说不定能获取之前没了解到的信息，轮到自己交流时灵活运用。排队的时间也可以用来平复心情、调整状态，为后面的交流做好充分准备。
招聘会后
及时整理
建议同学们把接触过的雇主、联系人信息整理成表格，记录好见面日期和交流的重点。招聘会结束后几天内，及时把重要联系人添加到LinkedIn上，添加之前一定要确保自己的领英资料是更新好的。
别忘了跟进
同学们记得给花时间和自己交流的招聘官、校友发一封感谢邮件，邮件里可以提一提从交流中了解到的企业相关信息，结合对话内容来写，不用太官方。同时再强调一下自己对这家企业的兴趣，以及如果能入职，自己能为岗位带来的价值。如果招聘官回复并明确了后续步骤，一定要严格按照他们的要求去做。
如果在招聘会上没有找到心仪的机会怎么办？
如果在招聘会上没找到心仪的机会，同学们不用焦虑，这是很常见的情况。很多同学都有过类似的经历，他们通过总结招聘会的经验、调整求职心态，最后都成功找到了心仪的工作。整个学年里，还有很多和校友、雇主交流的机会，只要确保本校就业平台上的个人资料和职业兴趣是更新的，就能及时收到和自己职业方向匹配的机会通知。
