工作以后如何发表论文?

工作后当然可以发表论文!对于工作人士,论文也是评职称的一大要素,尤其是大学教师和医生。本着实干主义,咱们需要先理清楚【为什么需要发表论文】,从期望的结果/产出来反推过程和手段,才能高效。其实目的无外乎三类:升职/评职称;升学;自我提升/证明。下面我将结合目的来一一分享解答几个常见的疑惑。

问题一:如何确定论文主题

论文的主题肯定是要服务于我们的目的。

· 升职为目的:结合自己当前的工作内容和未来的职业发展。比方说,往管理层/行政类岗位发展,经管类的论文是最贴切的,可以谈市场、营销、管理、人力资源等等。

· 岗位晋升为目的精进专业技能最有说服力。IT工程师就可以写软件开发;从事通信工程的就可以研究光纤。在以工作为核心的情况下,大家也需要关注自己公司的发展方向和战略。

举个例子,你所在的科技公司未来五年想要着重发展人工智能项目,那么人工智能部门的晋升通道就会相对开阔些。那么论文就是一种能力证明,软件工程师转型,人工智能、机器学习(ML)和自然语言处理就会是不错的论文主题

升学的逻辑也是一样的,取决于你要申请什么专业。升学的背景提升是为了证明自己有相关的理论知识、科研经历和思考深度,是为了衔接/顺利过渡进后面的课程,所以专业一致/相关是最好的。即论文主题匹配申请专业

问题二:期刊选择与文字风格

简单介绍一下期刊:

主办单位分为国家级、省级等。

性质区别电子刊、假刊、套刊、副刊等。

刊物种类一般分为普刊和核心,比如南核北核。

国外刊物两个分级,会议 (EI,CPCI) 和期刊。

※期刊也有普刊和核心的区别,如SCI/SSCI。然后里面各自会有分区,比如SCI一、二、三、四区。

如果你的论文是属于细分领域,需要考虑收稿难度。比如文学方向的期刊就特别少,因为收稿方向太窄了,曲高和寡,杂志社不好运行,所以在类别上稍微宽一些才容易接收作者投稿,可以放宽到社科国际会议和人文与社会科学杂志这种大类上。

知网或其他数据库是最直接的检索正规期刊的方法,根据你的论文内容来挑选哪些是合适的刊物。写作风格可以参考成功登刊发表的论文看看大致的风格和共同点。其实会务组不太会在收录论文上有明显的偏好,只要符合类别和格式、内容有价值就没啥问题。

问题三:对文字功底要求高吗

不得不说,工作之后会渐渐失去学习的状态,无法静下心来阅读和写作。一方面也有心态的原因,毕竟是职场人士了,难免会浮躁。

自己实在写不出来的话,可以借用外力来帮助更快进入学术状态。对于有自己想法的同学来说,不建议科研教育(小班课),可以直接到1V1辅导,专注论文的写作。

问题四:论文发表周期多长

· 写作时间:这个因人而异,我们一对一辅导的学生差不多三个月完成论文并投递。

· 投稿时间:投稿到出结果的时间:普刊一般是1到2周;核心2到6个月,上不封顶。

· 具体流程检索→匹配→投递→等结果

· 回复时间:出结果的话,如果是坏消息,拒信最快一天就发来了。有些免版面费的杂志社可能拒了都不说(没有钱去cover人力成本)。

问题五:需要多少费用开销

如果论文水平足够高,你甚至可以收到稿费。

至于版面费则是有的有,有的没有。大多数还是收版面费的,毕竟审核、出版啥都的都需要资金支持,连通知你有没有被录也需要人来操作,所以版面费高的就会出消息快一些。

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