在芬兰毕业不好找工作？

为公司撰写硕士毕业论文的学生找到高质量工作的可能性要高出四倍。

作为国际学生，在芬兰找工作和定居的一个关键因素是为公司撰写硕士论文。来自欧盟以外的学生为一家公司撰写论文，获得与其教育相匹配的工作的可能性是私营部门以外撰写论文的学生的四倍。这一结果是由芬兰TEK工会的学术工程师和建筑师进行的研究生调查揭示的。

“如果一个在各自领域具有平均工作经验的国际学生专门为私营部门完成硕士论文，那么在毕业时找到高质量工作的概率是70%。高质量的就业意味着与他们的教育背景密切相关的全职工作。如果学生在私营部门以外的其他地方完成硕士论文，找到同等工作的概率仅为16%，“TEK的分析师Arttu Piri说。

在影响高质量就业的因素方面，与私营部门的合作独树一帜。

根据芬兰国家教育局的统计，在信息通信技术领域的非芬兰国籍毕业工程师中，只有约30%的人在毕业后三年内在芬兰找到了专业人士的工作。在此期间，多达50%的人完全离开了芬兰。

“这些都是严峻的统计数据。芬兰人才短缺一直存在。随着芬兰适龄的人才群体越来越小，我们需要采取具体行动，让来这里学习的人更容易留下来在芬兰找到工作。拥有技术学位的芬兰出生的毕业生数量根本不足以满足劳动力市场的需求，“TEKJari Jokinen首席执行官说。

调查显示，在技术学生的就业方面，国籍并不像人们想象的那么重要。芬兰和国际学生如果为一家公司写了硕士论文，都很容易找到工作。对于芬兰学生来说，如果他们与私营部门合作撰写论文，找到好工作的概率为86%，如果他们在其他地方完成论文，则为34%。

“分析显示，对于攻读技术或建筑硕士学位的学生来说，甚至在毕业前就与私营部门接触是多么重要。国籍确实起着作用，一个人所在领域的工作经验也是如此，但在影响高质量就业的因素方面，与私营部门的合作是一类。看看我们的人才短缺，与芬兰人相比，很少有外国背景的学生能够为公司撰写硕士论文，这是一个问题。但是，一旦问题被查明，就更容易找到解决方案，“Piri说。