美国大学生的平均绩点为3.1，平均水平为B。任何超过3.0的GPA都被认为是相当出色的表现。分数高于平均水平将增加你在雇主面前脱颖而出或被研究生项目录取的机会。然而，只有那些在大学里名列前茅的人才能在Dean’sList（院长名单）上占有一席之地。接下来，小编将和大家解释什么是院长名单是，举例说明一些著名大学的院长名单是如何运作的。
第1则- 什么是院长 -
让我们从回答一个基本问题开始——什么是Dean（院长）？院长是一所较大的大学中给定学院或系的学术领导的头衔，这是一个行政职位，每个学校的院长职责各不相同。一般来说，他们服务于学院的高级管理人员（校长，教务长等），院长通常以多种身份管理学生和教师。
第2则- 什么是院长名单 -
与高中的“荣誉名单”或“校长名单”类似，院长名单是对成绩优秀的认可，用于认可大学学生表现出的高学术水平。院长名单奖是由大学每年颁发一次，而另一些则是每学期颁发一次。
能登上院长名单是一项了不起的学术成就。由于严格的平均绩点（GPA）要求，只有少数幸运的学生每学期都能获得这一殊荣。
第3则- 院长名单对GPA的要求 -
要回答院长名单GPA是多少是很棘手的，因为它取决于学术课程和学生群的竞争力。
并不是所有的大学都是根据严格的GPA标准来决定院长名单的。一些大学确实给出了一个固定的GPA数字，例如，宾夕法尼亚大学授予平均绩点在3.7以上的学生院长名单荣誉。另一方面，位于同一城市的天普大学每学期都会将院长名单荣誉授予绩点排名前16%的学生。在本文，我们也将探讨其他大学以说明如何确定院长名单资格的可变性。
更复杂的是，一些较大的大学在他们各个学院有不同的GPA或分数线要求，例如文理学院最低平均绩点可能与工程学院不同。
第4则- 不同大学的院长名单实例 -
UNC Dean’s List
北卡罗来纳大学教堂山分校将下列学生列入院长名单：
- GPA不低于3.5
- 没有低于C的分数
- 在一个学期注册了12个或更多学分
UW Madison Dean’s List
威斯康星大学麦迪逊分校的院长名单规则更为复杂，低年级学生和高年级学生有不同的标准。此外，UW Madison有不同的规则，这取决于你参加的学术项目。
文理学院：
- 大一或大二的学生必须在12学分的课程中获得3.6分或以上的成绩
- 大三或大四学生的成绩必须达到3.85或更高
工程学院：
- 任何一个学期平均绩点达到3.5的学生都可以在院长名单上获得一席之地
- 唯一的例外是该学生的累计平均绩点低于3.0
LSU Dean’s List
直到2022年，路易斯安那州立大学要求学生每学期修15个学分才有资格，今年他们把学分降到了12学分，标准如下：
- 获得3.5到3.9分的学生被列入院长名单
- 那些高于3.9的人被放在校长名单上（President’s List）
UConn Dean’s List
康涅狄格大学是一所只向其所授学院的排名前75%学生授予院长名单名额的大学，这取决于一个人的学术专业。例如，以下是康涅狄格大学2022年春季学期的一些学校最低要求：
- 文理学院：3.86
- 商学院：3.88
- 教育学院：4.0
- 工程学院：3.81
- 护理学院：4.0
MSU Dean’s List
密歇根州立大学是一所系统简单明了的学校。在密歇根州立大学，这份名单是为以下任何人准备的：
- 修12个或更多学分
- GPA达到3.5或以上
Purdue Dean’s List
普渡大学院长名单是对任何具备以下条件的学生：
- 平均绩点为3.5或单个学期的GPA为3.5
Penn State Dean’s List
像普渡大学一样，PSU有一个简单的公式来确定院长名单资格：
- GPA 3.5，至少12学分
- Part-time学生也可以考虑，如果他们的每学期GPA在3.5以上，12个学分或更多
第5则- 进入院长名单的6个好处 -
1. 一种个人成就感
在小编看来这是最重要的原因，进入院长名单是个人伟大的成就。院长名单不是根据绝对的平均绩点分数来评定的，而是根据与其他教职员工的比较表现来评定的。这意味着，如果你的同龄人都是优等生，你必须取得更好的成绩，才能进入院长名单。在院长名单上意味着你的学术成绩在教师中排名前1% -- 5%。
2. 提高你的就业能力
我们学习的最终目的是为了找到一份好工作。虽然成绩并不是得到一份好工作的唯一决定因素（还有其他因素，比如你的领导能力、你的性格与公司的契合度等），但你的GPA非常重要，尤其是在财富100强（Fortune 100)）企业的顶级职位上。许多顶尖雇主在校园招聘时将GPA作为筛选候选人的初步标准，但如果你在核心课程活动中有很强的领导能力，也有例外。
3. 获得特别活动的邀请
因为你在同龄人中名列前茅，你会被邀请参加特别的活动。最常见的是与公司高管的社交活动，通常是顶级公司——这也可能是你想加入的公司。在参加的这些活动中，你会发现一些实际用途——参加并结识新朋友总是好的。也有国际案例竞赛，一般以邀请形式参加，在院长名单上的学生也会被邀请。
4. 与顶级雇主的独家接触
顶尖公司经常在校园里举办招聘活动。有针对学生群体的招聘研讨会，也有针对选定学生的独家社交会议。顶尖公司的人力资源部门通常要求教务处邀请GPA不低于x.x的学生，例如宝洁、麦肯锡、投资银行和咨询公司。
5. 被教务处“盯上”
当你在院长名单上时，院长办公室和大学就业办公室的人往往会认识你。毕竟，学院里有数百名学生，只有少数人上了院长名单。这在随机情况下很有用，比如当你想了解内部情况，即将发生的事件的信息，或者只是想找人谈谈大学的事情。
6. 声望和认可
如果所有的特殊邀请和独家活动都不够，那么进入院长名单几乎就是智力聪明和学术成功的代名词。董事会会把院长名单上的人的名字放在大学网站上和学校布告栏上，看过名单的学生一般都知道你是谁，至少知道你的名字。通常情况下，人们说起院长名单上的人都带着某种敬畏和尊重。
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