女孩 、专业商业分析，在美留下的几率大吗？
我们很难单纯以性别来判断一个人在美国留下的几率。决定能否留美的核心因 素还是在于个人的专业能力、实习经历、语言表达、 求职策略、 以及是否能与 雇主的用人需求精准匹配。
不过，在美国职场环境中，整体上性别平等程度较高，尤其是在商业分析这样的交叉型专业中，女性从业者的比例并不少。很多科技公司、金融企业、咨询机构等都非常重视多元化(diversity)，在招聘中也会主动鼓励女性申请，甚至在某些岗位上会给予女性更多支持机会， 比如女性专属的职场社群、导师计划、内部提拔渠道等。
此外，亚洲女性在美国职场中的适应度相对较高。部分雇主反馈认为亚洲女性通常沟通细致 、学习能力强、 团队合作意识强，这在强调跨部门协作 、用户思 维的商业分析岗位中是被高度认可的优势。 当然，这种优势并非绝对，会因人而异，也不能替代硬实力。
ETH Zurich的计算机及AI博士对中国学生申请是否友好？相比较加拿大，新 加坡等学校申请难度如何？是否有特殊要求？
我不认为ETH Zurich 会因为国籍而区别对待申请者。作为欧洲顶尖的工科与计算机强校，ETH 在计算机和人工智能领域的博士项目竞争非常激烈，对申请者 的背景要求也极高。无论来自哪个国家，能否被录取，核心在于你是否足够优秀——是否具备扎实的科研能力、过硬的学术背景、 明确的研究兴趣， 以及与导师的高度匹配。
ETH Zurich 极为强调导师的匹配度与决策权，成功“套磁”几乎是拿到录取的前提条件，招生委员会的作用相对较小。此外， 申请人必须拥有ETH认可的高校硕士学位，本科直博在 ETH 几乎不可能。语言成绩方面，ETH通常不强制要求托福或雅思。
加拿大同样是以导师制为主,申请流程往往是"导师先同意，才能正式提交申请"。部分学校可能会要求 GRE 成绩，并且对语言成绩(如托福或雅思)有明确门槛。
新加坡的博士项目也是以导师制为主，不过通常会结合 committee 的评审机制。 大多数项目都要求提交英语成绩，特别是如果申请者的本科学位来自非英语授课背景。
