现在带return offer的summer intern是大二上学期就要开始找吗？以前听说是大三上学期找, 大三暑假intern后基本就拿到offer了，现在听说是提前到大二了，对吗？如果拿不到这样的offer，再准备申研晚不晚？
最近几年本科找summer internship确实越来越“疯狂”了，internship recruiting的时间线也一直在提前。具体什么时候需要开始投递简历、准备面试要看学生的岗位期望以及感兴趣的行业。
以金融行业为例，如果学生有意向进入这个领域工作，暑期实习的招聘时间通常会更早，往往需要提前一年甚至一年半开始准备和投递。大多数公司会在大二暑期（约5月底至8月初）陆续开放大三实习岗位的申请通道，并持续到大三上学期的11月左右。一些Tier0-1的顶尖金融或管理咨询公司，如：Citadel, 高盛, JP Morgan, 麦肯锡，贝恩等一般在10月底之前就会结束所有的recruiting，而其他大部分的金融/咨询公司也都会在11月底前结束招聘。
而科技/互联网行业的summer internship recruiting timeline会稍微宽松一些，一般需要提前1年的时间开始投递。谷歌、亚马逊、Meta、英伟达、Salesforce等顶尖科技大厂一般会从大二暑期后半段（7月初-8月中旬）陆续开放summer internship岗位的投递，也有一部分大厂9月-10月才会开放投递通道，不过recruiting season基本会在圣诞节之前告一段落。对于一些未能在第一轮招聘中招满的岗位，学生会在次年的1-2月份有一次“海底捞”的机会。此外，一些中型科技公司的招聘时间线相对较晚，通常从大三上学期的10月开始，一直持续到大三下学期的2月份，极少数公司会在3月至4月继续补招未满额的岗位。
目前部分投行也会设有大二暑假的实习项目，包括高盛、摩根士丹利、JP Morgan、Citi、Citadel 等，其中部分会专门面向少数族裔学生开放。大二暑假的申请窗口不一，最早从大二上学期就开始，也有在大二下学期开放的。大二的实习也可能有转正机会，这里的“转正”是指提前拿到大三暑假的 offer。
至于研究生申请，如果从大三上学期开始准备，时间上依然是来得及的。当然，越早进行规划和准备，无论是背景提升还是申请材料上的优化，对申请结果都更为有利。
