荷兰阿姆斯特丹大学招收全奖博士
法学博士候选人——媒体领域的生成式人工智能
本项目总体目标是研究新的监管框架在实现公共价值、影响媒体背景下生成式人工智能模型和系统开发与应用中的权力动态及法律关系方面所发挥的作用及产生的影响，重点关注人工智能生成的非法及有害内容。
在阿姆斯特丹大学（UvA）工作
欧洲正积极进行雄心勃勃的监管试验，旨在遏制大型社交媒体平台的权力，同时促进公平竞争、媒体多样性及遵守基本权利。诸如《数字服务法》《数字市场法》《数据法》《欧洲媒体自由法》及《人工智能法案》等法律，共同致力于确保自动化内容审核、推荐系统及生成式人工智能等关键技术尊重公共价值及基本权利。当下正是审视新兴监管框架如何构建国家权力、吸纳多元社会主体，以及如何让实力强大的科技公司对其技术带来的社会风险负责的关键时刻。
本项目旨在研究新的监管格局如何塑造媒体领域生成式人工智能应用所涉及的公共价值、权力动态及法律关系，重点关注人工智能生成的非法及有害内容。以下是本项目的一些关键问题：
欧盟法律如何界定媒体、平台及人工智能提供者在非法或有害的生成式人工智能内容方面的角色、责任及相互关系？
欧盟法律框架在多大程度上依赖共同及自我监管工具来管理生成式人工智能内容？
媒体领域如何对人工智能生成内容进行审核与监管，主要监管机制有哪些？
媒体领域在平衡创新、法律合规及公共价值方面，会出现哪些冲突或权衡？
现实案例（如版权、虚假信息、人工智能内容审核）为媒体领域的监管挑战及社会影响提供了哪些启示？
利用生成式人工智能工具制作、呈现及操纵媒体内容可见性，会如何产生新的虚假信息风险并加剧现有风险？内容创作者及影响者在此背景下承担哪些角色与责任？
本博士职位属于AlgoSoc项目，工作地点为阿姆斯特丹大学信息法研究所（IViR），并与乌得勒支大学紧密合作。
工作职责
你将在一个跨学科团队中开展法学博士论文研究工作。本项目属于AlgoSoc项目，隶属于阿姆斯特丹大学法学院信息法研究所（IViR）。除研究工作外，你还需积极参与AlgoSoc及IViR的各项活动，如参加研讨会、组织讲座或联合活动等。为提升教学能力，你还可参与轻度教学或学生指导任务。
具体而言，成功应聘者需：
开展法律、技术及媒体价值方面的学术研究，最终完成博士论文（基于至少4篇论文）；
在学术会议、专家研讨会上展示研究成果；
参与项目的其他活动，如团队会议、学术研讨会及读书小组；
参与公共辩论及AlgoSoc的推广与影响力建设活动；
参与组织研讨会及会议；
与AlgoSoc联盟、IViR的《数字服务法》观察站及人工智能、媒体与民主实验室的其他研究人员合作。
任职要求
法学学士学位及信息法、欧盟法或同等专业的（研究型）硕士学位。
对数字监管及媒体领域人工智能法律问题表现出浓厚兴趣。具备媒体法背景或对媒体领域有所了解/感兴趣的候选人将获优先考虑。
致力于开展协作性、多学科研究，并具备良好的团队协作精神。
对项目主题有明确的研究兴趣。
具备优秀的英语书面及口语表达能力（掌握荷兰语和/或德语等额外语言者更佳）。
具备在由法学家、传播专家、伦理学家及数据科学家组成的跨学科团队中独立工作的能力与意愿。
有组织研讨会、讲座系列或类似活动的经验。
本职位是否吸引了你，但你仍在犹豫自己是否是我们寻找的那个人？请尽管申请，我们鼓励所有符合条件的申请者踊跃应聘，包括少数族裔、女性、残障人士及学术界其他代表性不足群体的成员。我们希望组建一个由各具特色的人才构成的团队，每个人都能以独特的方式为团队做出贡献。我们追求的是互补性，而非同质性。
我们提供的待遇
我们提供为期三年的雇佣合同，试用期为两个月，合同最好于2026年1月或2月开始。每周工作38小时。根据每周38小时的全职工作，你的月薪范围将从第一年的3059欧元到最后一年的3881欧元（税前）。此金额不包括8%的假期津贴和8.3%的年终津贴。荷兰大学集体劳动协议（CAO NU）适用。
你未来的工作场所
信息法研究所（IViR）于1989年正式成立，是欧洲最大的信息法研究中心之一，也是全球同类研究中心中规模最大的之一。
该研究所拥有45余名研究人员，活跃于信息社会相关法律领域的各个方面：知识产权法、专利法、电信与广播监管、媒体法、互联网监管、广告法、域名、言论自由、隐私、数字消费者问题、商业言论、人工智能、区块链等。该研究所致力于对信息法的基本及热点问题进行前沿研究，并为关于信息市场监管的社会、文化及政治方面的批判性辩论提供平台。
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关于阿姆斯特丹法学院
我们阿姆斯特丹法学院秉持敬业、负责及开放的态度。我们认为，在不断变化的（国际）社会中，法律应发挥这样的作用。我们拥有超过5000名学生及600名教职员工，是荷兰规模较大的法学院之一。我们培养的法律专业人士懂得如何有效运用法律，旨在切实为社会问题提供解决方案。我们通过创新及开创性研究对社会发展做出回应。如此一来，我们始终与社会保持紧密联系。
重要须知
申请方式及联系方式
如果你认为自己符合该职位的要求，并对该职位感兴趣，我们期待收到你的申请。你可以通过下面的链接在线申请。我们将接受申请至2025年10月31日。
申请材料应包括以下信息（合并为一个PDF文件）：
一封动机信（最多两页，字体大小12），解释你为何适合该职位；
一份完整的学术简历；
一份写作样本，如硕士论文章节或论文（20页）；
两位推荐人的姓名及联系方式，包括你的论文导师，选拔委员会可能会与他们联系。
请注意，以上所有文件应合并为一个PDF文件提交。
只有在响应期内通过下面链接收到的完整申请才会被考虑。
入选的候选人将被邀请参加2025年11月及12月初的在线面试。如果入选面试环节，我们将要求你准备一个关于潜在研究项目想法的简短展示。
如对该职位有任何疑问，请联系：
若昂·佩德罗·昆塔伊斯（João Pedro Quintais）博士，副教授
邮箱：mailto:j.p.quintais@uva.nl
多元化、公平与包容
作为雇主，阿姆斯特丹大学坚持机会平等政策。我们珍视多样性，并致力于打造一个让每个人都感到宾至如归的环境。我们培养好奇心及毅力，并鼓励持续提问。在我们这里，好奇心与创造力是主流文化。
研究表明，女性及代表性不足群体的成员只有在完全符合职位要求时才会申请。你是否符合学历要求，但尚未具备所有要求的经验？阿姆斯特丹大学鼓励你仍可申请。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
