01、谈谈“真实工资”
法国留学圈长期存在一个错位：大家经常谈学校，不太谈薪资结构；经常看宣传，不太看真实数据。
但法国的就业市场有两个结构性特点，必须先明确：
① 分层极强：专业 > 学校 > 城市② 国际生在“起薪”与“上岸速度”上存在系统性差异
为了还原现实，这篇文章全程只引用官方数据：CGE（Conférence des Grandes Écoles）、INSEE、APEC、HESA（UK）、NACE（US）、Figaro Étudiant 等。
02、法国毕业生起薪：一个相对稳定的区间
1. 工程师（CGE 2024）
中位起薪：39,732 € brut/an
25%–75% 区间：36,000–45,000 €
就业率：85.8%（6 个月内）
按方向分层：
Data / AI：42k–50k
Informatique / Software：38k–45k
Mécanique / Électronique：35k–40k
Énergie / Environnement：35k–42k
说明：工程师是法国最稳定、最结构化、高就业率的群体。
2. 高商 PGE（Grande École）
根据 CGE、Figaro Étudiant 2025：
平均起薪：40,500–45,000 €
顶级商学院（HEC/ESSEC/ESCP）金融方向可达50k–60k €
按专业差异：
Finance / Audit：45k–60k
Supply Chain：33k–40k
Marketing / Luxury：28k–36k
说明：高商薪资主要由行业决定，而不是学校本身。
3. 大学（Université）
根据 INSEE + APEC：
文科（Humanités）：25k–28k
法律/经济/管理：33k–40k
STEM 大学硕士（MIAGE / Informatique）：38k–45k
说明：大学的薪资差异=专业差异。
03、学校差异：名校效应存在，但非决定性因素
1. 工程师学校分层（CGE）
X / Mines / CentraleSupélec：45k–55k
INSA / IMT / ENSEEIHT：38k–45k
Polytech 系：34k–38k
名校的优势更体现在：招聘渠道、校友网络、企业资源，而非纯工资差距。
2. 高商 PGE 分层（Figaro）
HEC / ESSEC / ESCP：50k–60k
EDHEC / emlyon / SKEMA / NEOMA：40k–48k
KEDGE / TBS / ICN / GEM：36k–42k
其他商学院：30k–35k
差异本质上来自行业入口差异（target school）。
04、法国的薪资结构放在全球处于什么位置？
用英国（HESA）、美国（NACE）、中国（BOSS/猎聘）数据横向对比。
1. 美国（最高）
STEM 本科：$65k–75k
商科本科：$60k–70k
MBA：$120k–150k+
但代价是：
高学费
高医疗支出
H1B 不确定性
2. 英国（比法国略高，但生活成本极高）
本科平均起薪：£26k–30k
伦敦金融：£38k–50k
但：
租金世界顶级
PSW 不代表真实就业机会
3. 中国（结构性差距最大）
一本本科：8–12 万 RMB
研究生：12–18 万 RMB
大厂技术岗：20–40 万 RMB
新一线平均：6k–9k RMB/月
说明：中国是“金字塔结构”：少数行业极高，多数行业一般。法国是“中段宽厚结构”：差距没有那么夸张。
法国的定位：中薪国家 + 高生活质量 + 风险低 + 教育成本低
用一句话概括就是：
法国不高薪，但稳定。不暴富，但可持续。不是高工资国家，但绝对是高生活质量国家。
05、国际学生的真实薪资：不仅更低，而且差距大
法国官方在薪资统计中一般不区分“国籍”，但CGE、Apec 业内调查以及各学校 Career Center 内部数据给出了一致趋势：
1. 工程师（Grande École）
法国本地学生起薪中位：39,732 €
国际生多数落在：34,000–40,000 €
2. 高商（PGE）
本地学生：40,000–45,000 €
国际生通常：30,000–38,000 €（尤其是 Marketing / Luxury）
3. 大学（Université）
本地学生：28k–35k
国际生（尤其文科）：25k–28k
4. 招聘速度（上岸率）差距更明显
Apec 的数据很典型：
本地学生 6 个月就业率：75–82%
国际生：45–55%
也就是说，起薪差距在 15–25% 左右，而“找到工作”这一点的差距更大。
所有机构的数据都指向同一事实：国际生在法国就业并没有本地学生顺利，这是结构性现实。
为什么国际生薪资更低？不是个人不够努力，而是法国就业市场的运作方式决定的。
1. 法语（语言）是决定性门槛，而不是“加分项”
法国的招聘对语言要求很高，尤其是：
商科：C1 才能真正进入竞争
工程：B2 可工作，但 C1 才能升迁
文科：深度语言岗位，C2 才足够
语言不足 → 岗位选择受限 → 起薪偏低
2. 国际生普遍缺少法国实习（stage/alternance）
法国 HR 的筛选逻辑是：
“没有法国经验 = 不理解法国职场文化 = 风险高”
因此，缺少：
alternance（最强信号）
法国半年以上的 stage
法国公司推荐信
就会直接影响起薪与岗位。
许多国际生薪资较低并不是因为能力弱，而是因为没有法国实习经历。
3. 校友资源（réseau）差距巨大
法国是一个“靠网络找工作”的国家：
60% 的岗位来自校友、内部推荐、LinkedIn
target school 天生更有优势
国际生融入网络速度慢
网络弱 → 岗位质量下降 → 起薪更低。
4. 国际生集中在巴黎，但竞争最激烈
很多国际生选择留在巴黎，但：
巴黎岗位竞争激烈
HR 更倾向本地候选人
企业对语言要求更高
工资虽高，但 entry-level 阶段门槛也高
相反，在二线城市（图卢兹、里昂、南特、雷恩…）更容易上岸，但国际生去得少。
城市选择本身就影响薪资结构。
5. 岗位选择倾向（专业/兴趣）倾向于“低起薪领域”
国际生的热门领域：
奢侈品（薪资最低）
Marketing（岗位最多，但起薪低）
Communication / Media（语言壁垒最高）
商科泛方向（供大于求）
本地学生的热门：
工程
Data / IT
工业体系
Finance / Audit
Supply chain
天然薪资差异就在这：
国际生扎堆的领域 = 刚好是全法国薪资最低的一档。
06、一张表格，数字仅供参考
| 国家 / 类别 | 本币起薪 | 折算人民币 / 年 | 数据来源 |
|---|
| 法国 工程师 | 36k–45k € | 约 28–35 万 RMB | CGE 2024 |
| 法国 高商PGE | 40k–48k € | 约 31–37 万 RMB | Figaro / CGE |
| 法国 文科大学 | 25k–28k € | 约 19–22 万 RMB | INSEE |
| 英国 本科 | £26k–30k | 约 24–27 万 RMB | HESA |
| 英国 伦敦金融 | £38k–50k | 约 36–47 万 RMB | HESA |
| 美国 STEM | $65k–75k | 约 48–55 万 RMB | NACE |
| 中国 本科平均 | — | 8–12 万 RMB | 教育部 |
| 中国 大厂技术岗 | — | 20–40 万 RMB | BOSS |
07、数字可以比较，但第一份工作才是最重要的
法国的工资不像北美那么耀眼，也没有英美的高租金压力。它的优势在于：稳定、可预期、体系完整、风险可控。
但对于任何一个国际生来说：
工资表可以吸引你来法国，但能否留下，取决于你拿不拿得到第一份工作。
语言、实习、行业、城市，这四个变量，决定了最终能不能落地。
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