美本申请过程中面试有多重要?

大家好,最近又即将进入申请季了,我们的外教团队从上个月就开始,就已经开始给高二学生进行为期三个月的面试培训课程

当我们通知学生开始上面试培训课的时候,很多家长都会问我,为什么这么早就开始面试培训?申请美本的面试到底有多大的重要性呢?

我今天就和大家分享一下,申请美国大学背后的本科面试培训

当很多家长听到面试培训这个词,就会立刻联想到,是不是招生官会亲自来给我们家孩子面试?但是实际上,绝大部分大学的招生官都非常忙碌,尤其是到了申请季,他们主要的时间都会花在审核学生的申请材料上,鲜少有时间帮数以万计的申请者来进行面试的工作。

目前,美本申请的面试形式主要有:

1. 招生官亲自面试

2. 校友面试

3. 第三方面试

4. 自行制作面试视频

1. 招生官亲自面试

目前美国前50名综合大学里,只有维克森林这一所学校,可能会由招生官亲自面试。这也让我特别佩服这所大学。因为他们还是秉持着美国最传统的招生模式。

不过最近因为维克森林的申请人数暴增,让学校不得不减少面试学生的比例。但是如果申请的是Early Decision (ED),也就是绑定提前批这个申请批次,还是有概率会被招生官亲自抓去面试。

2. 校友面试

目前这类型的面试,主要适用于美国前20名综合大学。当然,不是每所前20名的大学都会给申请者提供校友面试。

一般来说,申请麻省理工、普林斯顿、宾大、杜克、布朗、达特茅斯、康奈尔、等学校的学生,往往比较有机会接到校友面试的邀请。

一旦接受了校友面试,学校就会匹配一位校友来和学生面试。这位校友在面试前,一般是不会知道学生的任何背景信息。但是通过30-90分钟的面试,他会对学生的整体背景和语言能力,有直观的感受。

这位校友在面试结束后,会根据招生办的要求,写一个面试评估报告提交给招生官,作为学生申请材料的一部分

3. 第三方面试

第三方面试是这几年来最流行的面试模式。美国前50名的大学和文理学院,有超过一半都接受第三方面试。目前这种类型的面试,主要由Initialview这家机构一家独大。因为疫情关系,最近的第三方面试都是透过视频进行。

注册好面试后,学生必须在约定的时间,连线到这家面试机构,之后,就会有一位随机的面试官来主导这一次的面试。

一般来说,面试的时间为12-15分钟。面试官会在完全不知道学生背景的情况下,以专业的方式,引导学生述说自己的基本情况,比如成长经历、活动背景、学术热情、学校情况等。

招生官也可能根据学生的回答,提出进一步的问题,来考验学生对自己学术的理解和活动的反思当然,面试官也可能会问一些较刁钻的问题,来考验学生的反应,比如:“如果你有机会身历其境去看一个历史事件,你会选择哪一个事件,为什么?”“哪一种动物最能够代表你,为什么?”

在面试结束后,第三方面试机构会将面试视频的录屏发给学生看。如果对面试的效果很满意,学生就可以透过第三方面试机构,将这个面试视频原汁原味,直接发给所有你想申请的大学。

如果对面试的结果不满意,学生可以和第三方面试机构重新预约一次面试。不过两次面试中必须间隔至少一个月,而第二次的面试视频,将直接覆盖第一次的面试视频。也就是说,即使第二次面试的结果反而还不如第一次,您也没有机会把第一次的面试视频发送给大学了。

4. 自行制作面试视频

最近几年,也有大学开始要求学生制作个性化的面试视频。申请这几个学校的学生,会有机会自己策划一个1-3分钟的短视频,来向招生官介绍自己。

目前接受这种面试方式的大学有:芝加哥大学、布朗、华盛顿圣路易斯、克莱蒙特麦肯纳学院等。

虽然每一所大学都会说,面试不是必须的。但是我在过去问过很多招生官,他们大部分都是非常建议学生进行面试的因为他们也知道,中国学生非常会考试,所以高的托福/SAT分数,并不能直接代表这个学生的英语能力

尤其近几年标准化考试的代考和作弊的风气非常盛行,而且学生的申请文书也存在着相当程度的造假。招生官也希望能透过面试,来直观的判断学生背景的真实性

多年前,我曾经问过佐治亚理工学院的招生官,他们有多看重面试,结果他给了我一个数据:参与面试的中国学生,录取率是13%,而不参与面试的中国学生,录取率只有3%。

当然,每所大学对面试的重视程度不一样,但是在近年来竞争白热化的情况下,我建议所有学生都参与美本的面试,因为竞争对手可能都在伯仲之间,录取与否,很有可能就取决于面试上了。

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