瑞典移民部长谈如何吸引和留住国际人才？

瑞典移民部长谈如何吸引和留住国际人才，以及政府需要做哪些努力，他还提到瑞典需要更多的土木工程师、程序员和技师。

瑞典移民部长约翰·福塞尔（Johan Forssell）在过去几周进行了“移民之旅”。

4月，他访问了芬兰，讨论如何吸引高技能工人（去年他曾因同样原因访问过加拿大），还去了瑞士研究他们的公民身份制度，并访问了哥德堡，在那里他参观了国际之家，并与当地企业进行了圆桌讨论，探讨如何吸引外国人才。

5月7日，福塞尔访问了斯科讷地区，他在马尔默的斯科讷地区国际办公室停留，了解他们如何帮助拥有外国资格的医疗保健工作者获得认证，以便他们能够在瑞典执业，并与那些经历过这一过程的人进行了交流。

瑞典《the local》对他进行了专访。

他对芬兰的“国际之家”印象深刻，这些机构在瑞典的一些城市也存在，它们为劳动移民提供一站式服务，帮助他们解决各种问题，比如寻找住所或申请正确的居留许可。

“有吸引力不仅仅是等待时间短，还有‘我的孩子上哪所学校？’之类的问题，这些问题是和寻求庇护的移民中的问题是非常不同的，”他说。

“所以，芬兰有一个只关注劳动移民（不包括庇护移民）的系统。我认为从瑞典的角度来看，这很有趣，如果瑞典也能有一个这样的系统。”

政府正在做些什么来帮助已经在该国的高技能外国人找到工作？

瑞典

“一般来说，今天拥有学位或行业文凭的人当然可能会在找工作时遇到一些挑战，这也与劳动力市场的发展有关……也许你不会立刻得到你想要的那种工作。我想这对大多数瑞典人来说也是如此。”

“你不会立刻得到你的理想工作，但我们正在努力更多地关注我们今天在劳动力市场上看到的一些挑战。让工作变得有价值，减少税收，使接受一份工作更有利可图。你需要从某个地方开始。”

他承认，某些行业确实存在具体挑战，比如批准外国医疗保健资格以允许外国人到瑞典执业的困难。

“在这方面可以做得更多，但同时我们也需要保持对患者安全的关注。我认为我们今天面临的最大挑战是减少我们看到的官僚主义，我认为这是可以做到的。”

“我们正在努力吸引更多的高技能工人到瑞典”

福塞尔在4月告诉《Expressen》，如果他在2026年选举后仍然是移民部长，他计划加大政府努力，使该国对劳动移民更具吸引力。

“我认为这个过程需要尽可能顺畅，”他说。“我们需要继续减少官僚主义。坦率地说，我们已经做了很多，但还需要做更多，因为其他国家在这方面也在做得更好。”

福塞尔指出，目前瑞典存在高失业率与关键行业严重劳动力短缺并存的悖论。

“我们目前的情况是，尽管有大量的失业人口，但我们的世界领先的瑞典公司却面临重要群体的短缺，我认为我们需要更多的人来瑞典当土木工程师、程序员和技师。”

福赛尔提到，还需要努力提升瑞典的国际声誉。“我认为瑞典是地球上最好的国家，但大多数人对瑞典一无所知，或者对我们知之甚少。因此，我们需要传播关于瑞典及其所有奇妙机会的信息。为了在国际上推广瑞典，需要做很多事情。”