比利时根特大学招收全奖博士

比利时根特大学招收全奖博士

博士研究员

最后申请日期：2025年8月15日 00:00

所属部门：EB23 - 营销、创新与组织系

合同类型：固定期限

学位要求：经济学或应用经济学、工商管理、商业工程、心理学、传播学、社会学硕士学位，或同等学位

任职率：100%

职位类型：研究人员

你的工作

在经济学与工商管理学院的人力资源管理与组织行为研究小组中，我们正在寻找一位积极进取的同事，开展关于人力资源管理（HRM）对员工情绪、福祉及组织内工作行为影响的博士研究。

鉴于倦怠现象日益增多，研究组织如何培养一支高效、快乐且健康的员工队伍至关重要。在这方面，人力资源管理实践扮演着怎样的角色？这些实践如何影响员工情绪，进而影响其福祉和绩效？本博士论文的目标是深入探究这些紧迫问题。我们特别寻找一位渴望利用实验室情绪测量复杂数据开展研究的候选人。

尽管博士论文的总体主题聚焦于人力资源管理对员工情绪、福祉及工作行为的影响，但作为研究人员，你将拥有相当大的自主权，可根据个人兴趣调整研究问题。

你将至少投入90%的时间开展科学研究，为商业经济学领域的博士论文做准备。

你将与研究团队合作，开展高质量学术研究，并在四年内撰写一篇基于英文科学论文的博士论文，这些论文应（有可能）在同行评审学术期刊上发表。

你将在内部（如研究研讨会）和外部（如国内外学术会议）展示阶段性研究成果。

你将参与营销、创新与组织系的内部和外部服务活动。

你的导师在教学、研究及博士生指导方面经验丰富。你将与其他博士研究员合作，促进丰富的社交互动和众多学习机会。

我们能为你提供的

我们提供一份全职博士研究员职位，初始期限为12个月，经评估合格后，可延长至最多48个月。

你的合同最早将于2025年9月1日开始。

研究津贴为同等家庭状况下AAP成员净工资的100%。个人津贴数额由人事管理团队根据家庭状况和资历确定。符合博士研究津贴规定条件和标准的津贴免征个人所得税。点击此处了解更多关于薪资等级的信息。

根特大学所有员工均享有多种福利，如广泛的培训和教育机会、全职工作每年36天假期（外加年度固定调休日）、自行车补贴和生态券。点击此处查看所有员工福利的完整概述。

职位要求

你需持有硕士学位，最好是但不限于经济学或应用经济学、工商管理、商业工程、心理学、传播学、社会学硕士学位，或同等学位。任命时须满足此学位要求。

获得高学术荣誉将被视为优势。

你对学术研究有浓厚兴趣，并有动力开始并成功完成四年制博士学业。

你熟悉（定量）研究方法，具备较强的分析能力，并有数据分析经验。

你具备内在动力、进取心、批判性思维和敏锐的细节观察力。你能够独立且细致地工作，乐于接受反馈并渴望学习。

你愿意利用所提供的广泛培训和发展机会，深化博士研究所需的方法论和统计学知识，并获取有助于你更广泛职业发展的可迁移技能（如沟通、项目管理）。

你具备较强的口头和书面沟通能力，并愿意进一步提升这些技能。

你具备良好的英语口语和写作能力。

申请方式

请最迟于2025年8月15日将你的简历、学位证书复印件（如已持有）及求职信发送至Isabeau.VanStrydonck@UGent.be。逾期申请将不予受理。

如需了解此职位的更多信息，请联系Adelien Decramer教授（Adelien.Decramer@UGent.be）或Mieke Audenaert教授（Mieke.Audenaert@UGent.be）。