在许多留英家庭的规划中，一条理想的路径是：孩子赴英留学后，先凭借毕业生工作签证（PSW）积累本地工作经验，再成功获得企业担保，将签证转换为技术工作签证（Skilled Worker Visa），最终以满足居住要求，获得英国永居身份。
但是现实情况却没有想象中那么顺利，不少学生发现，近年来英国企业撤offer的情况越来越频繁。
特别是去年，以四大会计师事务所为首，掀起了一股撕offer的风潮。不仅如此，英国对国际学生的政策正在发生深刻变化，最近英国政府群发信息警告逾期留学生，更把英国留学焦虑推到了顶点...
英国政府首次群发短信警告
逾期留学生将被驱逐
前段时间，BBC发布一篇文章，标题耸人听闻：国际学生逾期居留，将会被驱逐出英国。这还是英国政府头一回主动通过短信和邮件联系留学生，一时间从国外到国内媒体疯狂报道这件事。据英国媒体报道，目前有超过1万人收到这条警告消息，未来还可能覆盖13万国际学生和家属。
图源：BBC
很多家长看到消息的前半段就已经开始焦虑了，但是别太担心。英国政府真正针对的，是来自巴基斯坦、印度、孟加拉国、尼日利亚等“高滥用率”国家的学生群体，中国留学生并不在主要打击对象之中。
英国政府也说了，这是为了打击学生签证滥用的情况。近年来，有相当一部分国际学生在学业结束或签证到期时，并未选择回国，而是通过提交庇护申请来延长在英居留时间。在今年5月发布的移民白皮书中就提到，在所有持合法签证居留的群体中，学生签证持有人提交的庇护申请比例逐年上升。
虽然目前学生仅占整体庇护申请的16%，但和五年前相比，这一数字已增长了六倍，情况已经不容忽视。内政大臣Yvette Cooper在BBC采访也提到，一些学生即使本国情况没有发生变化，依然会在学业结束后申请庇护，从而在英国滞留多年，这种滥用现象挤占了真正难民的庇护资源。她同时强调，英国政府会继续支持真正有需要的难民，但必须遏制学生签证被滥用的现象。
不过，还没等国际学生团体发声，英国的大学与学院工会就率先表达了不满。他们批评政府以群发短信警告的方式妖魔化留学生，这可能制造恐慌，让学生觉得英国政府对他们充满敌意，从而打击英国高等教育的国际吸引力。
虽然这一政策和中国留学生关系不大，但是英国政府的信号也很明显，潜移默化中也会影响到中国留学生的处境。尤其是在当前移民政策收紧大环境下，中国留学生进退两难。
英国企业集体撕offer
中国留学生面临就业危机
一直以来，中国学生留学英国最喜欢申请的就是商科，而四大会计师事务所是给国际学生发放offer最多的雇主之一。相比于其他企业，四大能够提供的薪水可观，他们在英国为应届生支付的月薪通常在25-35k英镑之间，而且发展前景非常好。但是英国频繁更新的工签政策让一切都改变了。
图源：小红书
普华永道是撤回offer最彻底的公司，伦敦及周边以外地区的所有offer全部都被撤销，甚至连暑期实习转正的Return offer也未能幸免。安永英国也撤回了一些offer，但也在邮件中委婉地表示，暂时撤回offer后，后续会有招聘人员联系受影响的学生，再次确认他们的签证情况。
图源：小红书
英国企业撤掉中国留学生offer的原因不是因为别的，是因为中国学生“高攀不起”。因为，英国企业录用一个国际生的成本越来越高。一家英国企业如果要为留学生提供工签担保，平均需要额外支付约1.2万英镑的成本。
这包括签证申请费、五年移民健康附加费、律师或外包团队的代理费，以及其他各类附加费用。企业不是做慈善，除非要录用的留学生具有不可替代的价值，否则企业是不愿意为应届生承担沉重的用人成本。
图源：小红书
所以一些企业直接亮出底牌，要么只面向英国本地人招聘，要么必须要有工签或者永居身份，这两点直接就将大部分中国学生拒之门外。另一方面，即使企业有心为留学生提供工签也心有余而力不足。
因为按照规定，雇主必须持有UKVI颁发的工签牌照Sponsor Licence，才能担保留学生转为工签。但是现在，英国大力打击移民，不仅对工签牌照的发放慎之又慎，而且还正在大规模清查和吊销牌照。有数据显示，在2024年第一季度，就有210份牌照被吊销、309份被暂停。
截至2025年，有1723个牌照被暂停，1560个被撤销。大量英国中小企业没有担保资格，留学生即使拿到offer也无法顺利转工签，特别是对于一些刚刚入职的留学生，企业突然失去担保资格，简直是天塌了！
留学不易，留英更难
今年英国政府发布的《移民白皮书》再次收紧了国际学生留在英国的机会。申请工作签证的学历门槛将由RQF 3（相当于A-level，即高中毕业水平）提升到RQF 6（本科毕业水平）及以上。
去年4月英国政府已经将申请工作签证的一般薪资门槛由原来的26,200英镑提升至38,700英镑，职场新人的年薪门槛也调整到30,960英镑。在本次发布的移民法修正案中，工作签证的一般薪资门槛由原来的38,700英镑/年上调至41,700英镑/年。
图源：gov.uk
而刚刚毕业的留学生、毕业生签证持有人，也就是职场新人的最低薪资要求，也从30,960英镑/年上调至33,400英镑/年。工签申请门槛一个比一个高，特别是薪资门槛，英国大多数普通岗位的起薪都很难达到这一标准。
实习生的年薪通常在2.6万英镑左右，只有金融、咨询、科技等极少数行业的头部企业才能给到3.3-3.8万英镑的起薪。对于大部分依赖中小企业就业机会的留学生来说，这道年薪红线彻底切断了他们留在英国的可能性。
很多留学家庭在规划英国留学的时候，目标不只是拿到一个学位，更是为了未来的长远职业发展以及永居身份。但是英国接连出台的不太友好的移民和签证政策，不仅影响到留学生能否留在英国就业发展，而且还会让家长和学生重新思考留英的价值。
如果打算留在英国发展，那么就要提前做好身份规划，不能抱着毕业后自然而然就能留下的幻想。如果目标只是去留学镀金，那么就要重视在英国期间的实习，把海外实习经历转化为回国竞争的优势。
总的来看，留学英国不容易，留在英国也变得越来越难。要么卷硬实力，进入高薪行业，满足工签申请门槛；要么放眼全球，把英国当做提升能力的中转站，未来回流国内或到其他国家寻找发展机会。
家长和学生需要有心理准备的是，无论选择哪一条路，都意味着更大的勇气和更高的勇气。
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