德国，因完善的雇员保护和发达的经济水平而成为全球人才的热门移民目的地。不过，想要在德国打工，合法的工作签证是必不可少的！不然拿着旅游签就只能在餐馆里如履薄冰地洗盘子&当黑工了……那么，德国的常见的工签有哪些类别？
01、普通工作签证
根据具体情况的不同，分为：
- 受过学术培训的专业人员签证（§ 18b AufenthG)
- 受过职业培训的专业人员签证（《居留法》第 18a 条）)
- 具有实际专业经验的工人签证（《居留法》第 19c （2） 条和《就业条例》第 6 条)
需要德国劳工局的审批，通常两年后可转永居
👉申请要求：
专业人员签证：
- 大专及以上学历+相关专业资质
- 从事职业可不与专业完全相关，但资质须获德国认可
- 年满 45 岁，并出于就业目的第一次前往德国者，必须在德国找到年薪总额至少为 53,130 欧元的工作，或提供适当的养老金计划证明。
具有专业经验的工人签证：
- 过去5年内具备2年相关工作经验，经验必须与在德从事职业直接相关
- 提供与德国雇主签订的非监管类职业的雇佣合同，年薪总额至少达43,470欧元，45岁以上申请者年薪需达53,130欧元或提供充足养老金证明
- 被认可的职业资格（至少2年培训）或大学学位（可通过ZAB在线申请认证，或使用anabin数据库查询）
- 满足特定条件者，取消学位认证限制
👉转永居语言要求：📍 德语B1+ 工作满36个月
02、欧盟蓝卡
德国工签的高级版本，适合高学历、高薪的专业人才
👉显著优势：
- 持蓝卡21-33个月后可申请德国永久居留
- 外管局直接审批，不需要经过劳工局
- 家庭团聚签办理更加友好+子女教育福利
👉申请要求：
- 须具备德国认可的全日制本科及以上学历
- 与德国雇主签订不少于6个月的工作合同
- 22周岁以上，无犯罪记录
- 年薪要求：一般职业税前达到48,300欧元，紧缺职业（IT、工程、医疗、教育等）43,759.8欧元，总体比2024年的蓝卡线高出三千欧左右
👉特殊情况：
- 无学位的IT人才需提供3年以上工作经验证明，标准视同紧缺职业
- 三年内获得大学学历的新晋职场打工人有机会按照紧缺行业执行
- 新晋劳动力市场的年轻专业人士仍按照24年的41,041.8的标准（德国人的小数真是够了……）
👉转永居语言要求：
📍 德语A1+ 工作满27个月
📍 德语B1+ 工作满21个月
03、ICT外派签证
针对在德子公司或分支机构的外派人员
👉申请要求：
- 中国公司与德国公司存在母子公司或关联公司关系
- 申请前已在派遣企业连续工作6个月以上
- 2024年起，申请者需具备本科及以上学历
- 外派期限超过90天，且与劳动合同相吻合，最长持有3年
04、法人签证
这个跟普通打工人关系就不大了，审核严格，主要针对在德国设立自主经营企业的创业者
👉申请要求：
- 证明企业经营的必要性及对当地经济的积极影响
- 提供充足资金证明（自有资金或贷款承诺）
更多资料详见官网：https://www.make-it-in-germany.com/de/visum-aufenthalt/arten
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
