投行和咨询，一直以来都是站在金融圈鄙视链顶端的两大领域，也是很多同学的梦想职业。我们都知道，行业头部一般都有自己的 target school list，如果就读于这些学校，约等于抄近路进入行业顶尖公司。
北美教育研究机构 College Transitions就结合了LinkedIn 用户的职业轨迹数据，对 16 家顶级投行 （包括高盛、摩根大通、摩根士丹利等）10500 名分析师；以及包含MBB、四大在内的13 家头部咨询或知名事务所的应届生背景做了分类统计，梳理出了这两个行业的target school list。
我们先分别看一下具体学校列表：
2025 华尔街与投行
Target School List
这份统计梳理了两个榜单，第一个榜单关注的是顶尖投行聘用的校友原始数量。第二份榜单考察了经过本科招生调整后的排名，更能够突出那些规模较小的文理学院的实力。
按校友人数排名
按本科招收人数排名
数据来源：
https://www.collegetransitions.com/dataverse/top-feeders-banking
我们可以明显感觉到，投行招聘并非看排名，而是综合评估地理便利性、课程匹配度、校友密度与招聘历史。
投行的 target school list 有三个明显特征：
01
地理位置得天独厚
代表院校：纽约大学（NYU）、哥伦比亚大学、纽约市立大学巴鲁克学院等
NYU 和哥伦比亚大学年均接待华尔街企业宣讲超 30 场，学生可利用课余时间参与投行实习，积累 “实战履历”；巴鲁克学院虽未参与全美综排，却凭借 “华尔街后花园” 的区位优势，成为高盛、摩根大通的定点招聘校，其 Zicklin 商学院的金融专业学生，大三即可进入投行后台轮岗，转正率达 45%。
02
校友网络密集
代表院校：达特茅斯学院、宾夕法尼亚大学、康奈尔大学等
这类学校可能规模不大，但与投行的合作历史悠久，校友已形成行业内的 “资源网络”，为后辈铺路。比如，达特茅斯学院本科总人数不足 8000，但其塔克商学院与投行的 On-Campus Recruiting（OCR）合作长达 20 年，学生大二即可锁定暑期实习名额，实习转正率高达 68%；宾大沃顿商学院的投行校友覆盖各大机构核心岗位，内推成功率极高；康奈尔大学的校友也在投行的分布广泛，让学校获得专属面试配额。
03
课程务实，学生实操能力强
代表院校：麻省理工学院（MIT）、密歇根大学安娜堡分校、芝加哥大学等
这类院校的金融相关课程侧重量化与实操，学生毕业即可快速适配投行工作流程，无需额外培训。
如，MIT 的金融工程专业核心课程涵盖量化建模、衍生品定价、Python 金融编程，毕业生直接对接投行 Quant岗；密歇根大学安娜堡分校的会计与金融双学位项目，聚焦财务报表分析、并购重组实操，毕业生的主要就业方向就是投行后台与风控岗。
2025 顶尖咨询公司
Target School List
所有院校排名
文理学院排名
咨询行业的 Target School 同样跳出了 “排名迷信”，更看重学校能否培养 “解决问题的能力”，三类院校的毕业生成为青睐对象：
01
思辨基因突出的文理学院
代表院校：威廉姆斯学院、阿默斯特学院等
顶尖文理学院的小班化教学与通识教育，通常能精准培养咨询所需的逻辑思辨、沟通表达与多元视角分析能力。
如，威廉姆斯学院的相关专业课程会通过小组辩论、案例研讨等形式强化学生的 “结构化思维”，小型研讨课占比超80%，学生每周需做Presentation并接受高强度质询，锻炼临场表达与抗压能力，威廉姆斯的学生因 “能快速理解客户需求、清晰呈现解决方案” 备受 MBB青睐。
02
跨学科资源整合强
代表院校：乔治城大学、约翰霍普金斯大学等
这类院校擅长打破学科壁垒，提供交叉学科项目，学生能积累 “行业知识+商业方法” 的复合能力，精准对接垂直咨询领域。
如，乔治城大学的公共政策 + 商业分析跨学科项目，完美适配公共部门咨询与 ESG 咨询，其毕业生在政府政策咨询赛道的占比非常高，也因熟悉政策逻辑与数据工具成为贝恩公共部门组的 “首选”；JHU的生物医学+健康管理项目，深度对接医疗咨询，学生可参与该校生物统计中心的真实医疗项目调研，毕业生基本垄断波士顿咨询、麦肯锡医疗组近半数的初级顾问岗位。
03
案例训练体系完善
代表院校：哈佛大学、莱斯大学等
这类学校通常会通过专属培训、企业合作、学生社团等形式，构建完整的案例体系，毕业生入职后能快速承接项目。
比如，哈佛商学院将案例教学作为核心pedagogy，每门核心课程配套 80-100 个真实商业案例，涵盖从创业公司困境到跨国企业战略抉择的全场景。课堂以 12 人小班讨论为主，教授仅通过引导性提问推动学生代入决策角色，需在有限信息下拆解问题、辩论方案，最终形成可落地的结论。
虽然，就读target school list中的学校在职业发展方面确实近水楼台，但从当今的就业趋势来看，这两大行业的专业门槛持续走高，纯商科背景竞争力持续弱化。
LinkedIn 数据显示，投行非金融专业新晋员工占比达27%，咨询更是高达35%，跨专业的核心是 “某领域的专业知识+商业工具” 的互补组合。我们申请时在专业的选择，或者入学后的minor选择可以考虑以下方向：
投行从业者可参考的跨专业组合
投行就工作内容而言，大致可分为：量化、ESG、合规等，还有TMT、新能源、房地产等细分行业组，以及并购融资等等其他业务领域，基于这样的广泛的工作内容需求，我们可以有以下搭配思路：
数学/物理+金融科技：硬核建模能力+ Python/SQL编程技能，具备以上能力，未来可胜任量化分析师、衍生品定价、算法交易岗等职位。
生物医学工程+金融：医疗技术认知+财务估值能力，适配医疗健康行业、生命科学领域研究分析师岗。
环境科学+可持续金融：优势是气候模型知识+绿色金融产品设计能力，适配 ESG 投资顾问、绿色债券承销岗。
法学+会计：优势是合规审查+税务税务知识+数据可视化，未来可就职投行合规部，或从事并购交易架构设计、风控等工作。
电子工程+商业分析：半导体 / 软件技术背景+数据分析能力，适配TMT行业、科技企业融资顾问岗等。
土木工程+房地产金融：项目评估经验+REITs估值知识，可就职房地产投行，从事商业地产并购、基建融资等工作。
能源工程+绿色金融：新能源技术+政策+金融知识，适配新能源项目融资、能源领域投资顾问岗。
统计学+风险管理：数据建模+风险量化工具应用，适配信用风险评估、市场风险控制、量化风控岗。
材料科学+工业金融：制造业技术洞察+财务分析能力，可从事工业制造行业并购、高端材料企业融资等。
法学+金融科技：跨境监管知识+区块链应用，适配跨境支付合规、数字资产相关投行服务岗。
咨询从业者可参考的跨专业组合
如果说投行主要的目的就是为了搞钱，那咨询行业要做的事情就更多了，管理、战略、科技、人力、财务、运营，都是咨询公司业务涵盖的范围，所以，从业者知识储备覆盖的领域和所需的技能就不局限在Finance了：
计算机科学+管理科学：AI/大数据技术+商业流程优化能力，适配科技咨询、数字化转型顾问、BCG Gamma等数据分析咨询岗。
机械工程+运营管理：生产流程+库存/物流优化工具，适配供应链管理咨询、生产效率提升顾问岗。
生物医学+健康管理：药物研发/临床知识+医疗行业运营逻辑，适配医疗战略咨询、医药产品上市策略顾问岗。
公共政策+商业分析：政策解读/运用+数据驱动决策能力，适配政府公共部门咨询、非营利组织战略顾问岗。
市场营销+数据分析：消费者行为洞察+数据建模支撑，适配零售/消费咨询、品牌定位与销售增长策略岗。
教育学+创业学：教育产业规律认知+组织机构运营方法，适配教育机构战略咨询、院校发展规划顾问岗。
能源经济+数据科学：能源行业趋势判断+量化预测能力，适配能源转型咨询、电力/可再生能源战略岗。
心理学+组织行为学：员工心理洞察+组织架构优化知识，适配人力资源咨询、员工激励与企业文化建设岗。
车辆工程+供应链管理：汽车制造技术+产业链协同管理能力，适配汽车行业咨询、新能源车企供应链优化岗。
数据科学+商业智能：全场景数据处理+决策落地工具，适配各行业数据分析咨询、商业智能解决方案岗。
投行和咨询有各自的特点和偏好，需要的人才模型也有差异，如果未来想从事这两个领域，可以看看行业偏好对比，评估一下自己更适合从事哪种工作：
最后，希望同学们都能申到适合自己的专业，未来从事自己擅长并喜欢的工作！
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
