荷兰阿姆斯特丹大学招收全奖博士

荷兰阿姆斯特丹大学招收全奖博士

计算社会科学领域两个博士职位

我们正在为新成立的城市影响实验室（Urban Impact Lab）以及跨校合作研究团队PLANET-NL（大型网络分析平台）日益增长的研究活动，招聘两名对计算社会科学/（社会）网络科学充满热情且资质优异的博士候选人。这两个职位为期四年，提供全额资助。

在阿姆斯特丹大学（UvA）工作

你是否是对前沿计算社会科学方法满怀热忱、造诣深厚的研究者？是否对政策制定兴趣浓厚？是否希望将大规模网络分析转化为切实可行的政策见解？是否渴望在阿姆斯特丹市由顶尖研究人员和政策制定者组成的跨学科环境中工作？若如此，我们期待你申请成为我们的新同事。

目前，我们正在为城市影响实验室和PLANET-NL招聘两名博士候选人（全职，为期四年，预计2026年春季入职），研究领域为人口规模的社会网络分析。

城市影响实验室是阿姆斯特丹市与阿姆斯特丹大学社会与行为科学学院新开展的合作项目。其座右铭是：运用社会数据科学，打造更美好的城市。其目标是：汇聚政策制定者和科学家的知识与专长，更好地解答当今最紧迫的社会问题。PLANET-NL（大型网络分析平台）是基于阿姆斯特丹大学和莱顿大学的全国性大规模社会网络分析基础设施。

尽管该职位在具体研究方向上给予候选人一定自由度，但要求候选人围绕社会隔离、两极分化、政治行为或公共卫生等问题开展研究。这与城市影响实验室的更广泛目标相契合，即探究如何利用对隐私敏感的人口规模网络数据，为更好的政策干预提供切实可行的见解。

作为该职位的理想候选人，你应融入国际计算社会科学研究群体，对获取切实可行的见解以制定更优政策怀有浓厚兴趣。你应具备扎实的科学编程技能，尤其擅长网络分析。有政策制定经验者优先。你需能够处理海量数据，具备运用网络度量指标和统计方法开展工作的创造力与好奇心。你或许还是扎根计算社会科学的专家：能够将大规模数据分析与详细的情境（通常为定性）数据相结合。你的学科背景可以是社会科学（如社会学、政治学、传播学）、人文科学或计算科学。你相信跨学科合作，对跨越传统学科界限开展工作感到兴奋。你渴望深入了解研究见解在阿姆斯特丹居民生活中的实际应用。

你是一个富有创造力的团队合作者，勇于开拓新的学术领域，并视其为科学进步的关键。你渴望打造一份真正有影响力的职业生涯，无论是在科学界、公共服务领域还是产业界。你富有创造力、严谨且坚持不懈。你积极主动，具备出色的沟通能力，既能独立工作，也能团队协作。你受工作社会影响力的激励，而非期刊指标，但你的雄心壮志驱使你在所做的一切中追求卓越。

你觉得自己符合上述描述吗？你想投身于前沿计算社会科学研究吗？你对在真正的跨学科研究环境中工作的机会感到兴奋吗？请向我们提交申请。

你将开展哪些工作

• 在计算社会科学和（城市）网络科学领域开展研究，发表经同行评审的论文。

• 在职位任期内撰写基于文章的博士论文。

• 将研究成果转化为政策制定者切实可行的见解。

• 有限度地参与指导本科和硕士学生，并参与当地小型组织活动。

• 参与相关教学活动。

你能提供什么

• 完成相关学科*的硕士学位。

• 愿意且能够在跨学科环境中工作，融合社会科学、计算机科学和政策制定。

• 熟练掌握科学编程（Python），最好有一些大规模网络分析经验。

• 精通英语。

• 精通荷兰语，或愿意且能够在第一年学习荷兰语。

• 具备出色的书面和口头沟通能力，能够与不同的学术和政策受众交流。

• 能够独立工作和团队协作。

• 具备学术、创新和好奇的心态。

*：尚未（完全）完成硕士阶段学习，但已接近毕业且表现优秀的候选人，也欢迎申请。

我们还能为你提供什么

• 协作、包容的工作环境，提供职业发展机会

• 跨多个研究所和大学的团队成员

• 推进开创性研究并直接为政策倡议贡献力量的机会

• 灵活的工作安排和有竞争力的薪酬

该职位为每周38小时的临时工作，最长任期为四年。

初始雇佣期为一年，最好于2026年春季开始，试用期为两个月。经评估合格且情况无变化，该任期将最多延长三年，确保在四年内授予博士学位。

本职位适用阿姆斯特丹大学职位分类档案中的“博士生（Promovendus）”岗位。

工作地点

你将成为一个活跃的学术群体的一员，该群体跨多个大学和研究所。你将入驻阿姆斯特丹社会科学研究所，加入博士项目。你的工作将融入基于莱顿大学和阿姆斯特丹大学的PLANET-NL研究团队。在城市影响实验室的背景下，你将与来自PLANET-NL的同事和阿姆斯特丹市政府紧密合作。你将参加阿姆斯特丹市政府博士群体的月度会议。

更多关于PLANET-NL的信息，请访问：https://www.planetnl.org/

关于社会与行为科学学院

社会与行为科学学院（FMG）是欧洲社会与行为科学领域最大的教育和研究机构。在这里，我们以科学好奇心为驱动，同时关注当下热点，探索社会和以人为本的问题。例如，媒体和传播对个人和社会的影响、医疗保健挑战、全球城市化、人类发展、政治机构的作用、理解人类思维、日益加剧的不平等、多样性问题以及不断变化的社会关系。

在欧洲及更广泛地区，FMG凭借1300多名教职员工在教育与研究方面的贡献，占据领先地位。你会成为其中一员吗？

重要须知

你的申请与联系方式

如果你认为自己符合该职位的要求且感兴趣，我们期待收到你的求职信（不超过两页）和学术简历。你的求职信应简要描述一个你希望针对该职位开展的研究设想。

申请截止日期为2026年1月15日。面试安排在1月最后一周。

若候选人资质相当，内部候选人将优先于外部候选人。

如对该职位有任何疑问，请联系：mailto:e.m.heemskerk@uva.nl

多元化、公平与包容

作为雇主，阿姆斯特丹大学坚持机会平等政策。我们珍视多样性，致力于打造一个让每个人都能感到宾至如归的地方。我们培养求知精神和坚持不懈的品质，鼓励持续提问。在我们这里，好奇心和创造力占据主导文化。