芬兰赫尔辛基大学招收全奖博士
伦理史/法律史方向博士研究员
项目简介
芬兰研究理事会资助的卓越中心——苦难改良哲学中心（Meliorist Philosophy of Suffering，简称MePhiS）现面向四个赫尔辛基大学（UH）研究小组，招募8至10名处于不同职业阶段的早期研究人员（包括固定期限聘用的博士研究员和博士后研究员）。后期，我们还将招聘大学研究员。
MePhiS将开展哲学与跨学科研究，将苦难概念置于哲学反思的核心，并从改良主义（拉丁语melior，意为“更好”）理念出发，即通过人类的积极努力，世界能够且应该变得更好，为深入理解人类与苦难的关系提供概念和论证工具。根据改良主义观点，积极的结果既非必然（乐观主义）也非不可能（悲观主义）。MePhiS的目标在于：（1）通过强调伦理及其他哲学问题与苦难的关联，重新阐释这些议题；（2）将关于苦难与改良主义的哲学探究与人文科学关键学科（特别是思想史、文学研究、神学与宗教研究）的研究成果相结合；（3）批判性地革新相关哲学与跨学科方法论。
作为MePhiS旗下的一个研究小组，“应对苦难的伦理与法律史”小组聚焦于西方历史中由难以忍受的疼痛、饥荒、战争和自然灾害等引发的极端人类与非人类苦难。我们将分析中世纪和近代早期的法学家及道德神学家/哲学家在其文本中如何回应极端苦难，以及他们建议采取何种积极手段来缓解苦难。我们还将探讨如何运用这些应对极端情况的回应，来反思对苦难的改良主义立场。
为此，我们诚邀有志之士申请伦理史和/或法律史方向的博士研究员职位，合同为期四年（或根据论文阶段缩短），自2026年2月起或按双方约定时间开始。我们正在寻找一位具有硕士学历、在相关思想史领域（如伦理史、道德神学/哲学、法律史）有扎实基础的青年学者，以在MePhiS框架内开展博士论文项目。拟议论文的一个关键要素是对“应对苦难的伦理与法律史”研究小组主题下的特定历史议题进行深入研究。
研究员职责
基于论文导师批准的研究计划，在上述主题范围内撰写博士论文；
完成神学与宗教研究博士课程或法律博士课程（或其他赫尔辛基大学相关博士课程）要求的学分，以获得博士学位；
与卓越中心其他成员合作开展理论工作，包括联合发表成果；
参与MePhiS内部的联合研讨会及其他学术活动。
职位要求与资格评估
根据赫尔辛基大学规定，博士研究员职位的应聘者须持有硕士学位，并拥有在赫尔辛基大学完成博士学位的权利，或在雇佣关系开始时的试用期内在赫尔辛基大学获得完成博士学位的权利。
其他要求包括：提交经批准的研究计划；在以往学位学习及其他方面展现出根据研究计划和学习计划攻读研究生及博士学位的能力和动力。
评估应聘者资格时，将关注其研究主题与MePhiS总体目标的契合度，以及开展国际高质量研究的潜力。
该职位设有六个月试用期。
我们提供的待遇
该职位的薪资将基于芬兰大学薪资体系中教学与研究人员岗位需求方案的2-4级。此外，受聘者还将根据个人表现获得薪资组成部分。根据论文阶段的不同，年总薪资为31,500至39,500欧元。
在芬兰大学，教学与研究人员（约占全体员工的65%）享有特殊的假期等价自由时间制度。他们遵循1612小时的年度工作制，平均每年享有约5至6周的带薪假期。
赫尔辛基大学为员工提供全面服务，包括职业健康护理和健康保险、体育设施以及职业发展机会。
大学为国际招聘的员工提供赴芬兰工作与生活的过渡支持。更多信息请访问：https://www.helsinki.fi/en/about-us/careers/welcome-finland-information-arriving-staff
MePhiS的四个研究小组设在赫尔辛基大学神学院（市中心校区），一个小组设在坦佩雷大学。神学院在MePhiS所代表的所有领域均享有国际公认的研究声誉，并与人文学院、法学院、社会科学学院和教育学院以及市中心校区的其他单位保持着紧密联系。
申请方式
申请必须附有以下PDF格式的文件：
个人简历
博士研究计划（最多3页，阐述拟议论文如何有助于实现MePhiS的总体目标）
硕士学位成绩单
两位推荐人的姓名及联系方式
（若论文导师非MePhiS成员）论文导师（潜在）的推荐信
可能列出的出版物清单
现阶段无需提交其他附件，包括推荐信或证书等。我们期望收到您亲自撰写、反映您个人声音和思考的申请。人工智能生成的申请不符合我们的期望。
申请必须通过赫尔辛基大学电子招聘系统提交，点击下方链接即可。赫尔辛基大学现有员工必须通过SAP Fiori的Suffeli招聘门户提交申请。
如需了解职位的更多信息，请联系高级大学讲师维尔皮·梅基宁（Virpi Mäkinen，virpi.makinen(at)helsinki.fi）或MePhiS卓越中心主任萨米·皮赫尔斯特罗姆教授（Sami Pihlström，sami.pihlstrom(at)helsinki.fi）。如需了解招聘流程的更多信息，请联系人力资源专家丽塔·科尔霍宁（Reeta Korhonen，hr-teoltdk(at)helsinki.fi）。
我们重视多元化和平等的学习与工作文化，因此我们竭尽全力促进包容性大学社区的建设。我们鼓励来自不同背景的所有合格申请者申请我们的职位。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
