德国马普所招收全奖博士
博士职位（不限性别）| 短期思维模式与犯罪：从理论到干预
德国弗莱堡马克斯·普朗克犯罪、安全与法律研究所（所长：让 - 路易·范·盖尔德教授）犯罪学系现招聘一名博士研究员（不限性别），研究课题为“短期思维模式与犯罪：从理论到干预”。
应聘者条件
我们正在寻找一位积极性高、对犯罪与决策的实验性和跨学科研究有浓厚兴趣的博士候选人。您将加入我们的国际跨学科团队，推进这一关于短期思维模式在犯罪中作用的尖端研究项目，探究其成因和动态，以及潜在的干预措施。
理想候选人应具备心理学、犯罪学、行为科学或相关领域的专业背景，且对理论与应用相结合有浓厚兴趣。具备高级研究方法（如实验设计、纵向数据或生态瞬时评估法）经验者优先，但非必需。
挑战
为何有些人比其他人更易犯罪？犯罪学界长期争论，犯罪行为究竟是由稳定特质（即特质论视角，如自我控制力低）还是由社会和情境因素（即社会生成论视角，如同伴影响或经济困难）所解释。尽管已确定数百种犯罪行为的相关因素，但仍存在一个关键缺口：尚不清楚这些不同因素如何实时相互作用，以及犯罪倾向为何会随情境而波动。
新方向：短期思维模式理论
近期提出的短期思维模式理论（STMT）（范·盖尔德与弗兰肯豪斯，2025；范·盖尔德等人，2025）为整合犯罪的众多碎片化预测因素提供了新途径。STMT提出，这些多样影响通过一个潜在机制——短期思维模式（STM）——相互关联。STM定义为个体关注即时结果与长期结果的程度。理解这种短期导向如何产生及波动，为解释和预防犯罪提供了一个比单一特质或情境更强大的新框架。至关重要的是，它还开辟了新的预防途径：如果短期导向会波动且可改变，那么即使是临时干预也可能降低犯罪风险。
本博士职位是马克斯·普朗克犯罪、安全与法律研究所一个更广泛研究项目的一部分，该项目旨在研究短期思维模式作为犯罪的动态机制。您将通过设计和开展关于短期思维模式的成因、后果及潜在可塑性的创新实证研究，为推进这一议程做出贡献。在此框架内，您有机会发展自己的研究思路，例如，关注情境触发因素、决策过程、行为代理指标或针对短期导向的干预措施。
您将加入弗莱堡一个雄心勃勃的跨学科团队，并与犯罪学、心理学及相关领域的国际研究人员合作。我们共同致力于突破当前犯罪研究的界限，构建新的预防和干预方法。
您需具备
已取得（或即将取得）心理学（如社会、发展心理学）、教育学、（实证）犯罪学、行为经济学、社会学或类似学科的大学学位（硕士或同等学历）；
统计学背景；
实验研究经验；
对犯罪研究和新颖研究方法有浓厚兴趣；
高度协作的态度（重视团队合作）；
优秀的英语书面和口头表达能力；
优秀的社交和沟通能力。
理想候选人致力于开放科学和透明研究实践。会讲德语者优先，但非该职位的必要条件。
关于我们
马克斯·普朗克犯罪、安全与法律研究所（MPI-CSL）是欧洲犯罪学、公共安全事务和刑法研究不断发展的中心。该研究所是德国旗舰研究机构——马克斯·普朗克科学促进协会的一部分。
MPI-CSL犯罪学系提供了一个高度跨学科和动态的研究环境，犯罪学家、心理学家、社会学家、数学家和计算机科学家在此共同研究犯罪行为的成因和后果，并开发有效的犯罪预防和罪犯康复干预措施。该系通过应用创新方法、犯罪发展理论和实际应用，推动犯罪研究的边界。目前，该系有三位研究人员获得享有盛誉的欧洲研究理事会（ERC）个人资助。
研究所位于德国弗莱堡（弗莱堡市），这是一个拥有900年历史的充满活力的大学城。该市地处德、瑞、法三国边境地区，以其高品质的生活和国际化氛围给新来者留下深刻印象。研究所现有约190名员工。
我们提供的条件
本研究所提供无与伦比的研究条件，包括顶尖的实验室设施、卓越的专业图书馆和数据库访问权限、设备齐全的工作空间以及全面的行政和学术支持。与研究所内其他研究人员和国际合作伙伴的合作是我们工作的关键要素。此外，研究人员还有许多机会设计、组织或参与研讨会、讲座和会议。
本职位可尽早入职。职位期限为四年，为全额资助的研究职位，无教学任务。职位为全职（目前每周39小时）。薪酬和社会福利依据德国公务员集体协议（TVöD Bund），薪资等级13，65%（详见https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/bund/）。薪资包括医疗保健、长期护理、失业和退休等所有法定社会保险费用。工作地点为德国弗莱堡。我们致力于确保积极的工作与生活平衡，提供灵活的工作选择以及慷慨的个人和职业发展机会，包括免费的内部德语课程。附近托儿所还设有多个日托名额。
马克斯·普朗克协会是一个平等机会雇主，支持工作场所的多样性。尤其欢迎在性别、残疾、国籍、年龄、职业和文化背景、家庭状况和性取向方面迄今在科学和研究领域代表性不足的人员申请。
您的申请及更多信息
申请时，请提交以下文件：
一封动机信（最多一页，10磅Times New Roman字体），说明您的兴趣和专业背景如何与项目目标和选拔标准相匹配；
至少一位同意为您提供推荐信的学者的姓名和电子邮件地址；
您的简历，包括出版物清单（如有，无论是第一作者还是合著者）；
一份写作样本，如您的硕士论文、研讨会论文、第一作者期刊文章等；
申请截止日期为2025年12月31日。
申请人将于2026年1月12日当周收到是否受邀参加面试的通知。目前计划于2026年2月对入围候选人进行在线面试。
如有疑问，请联系让 - 路易·范·盖尔德教授（mailto:j.vangelder@csl.mpg.de）或招聘官员安妮卡·汉佩尔博士（mailto:a.hampel@csl.mpg.de）。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
