你有没有好奇过——美国大学的校长，一年到底能赚多少钱？这个问题的答案，可能比你想的要有意思得多。
最近《高等教育纪事报》公布了一份“美国私立大学校长薪酬榜单”，数据来自2023年各大学向国税局提交的990表格，涵盖了223位私立大学校长的收入情况。不看不知道，一看才发现——原来大学校长这个群体，收入差距还挺大：
排在前面的一年收入高达516万美元；排在后面的有人只拿6万美元；有人一年涨薪幅度高达339%，有人却跌掉了一半...
而这些数字背后，还藏着不少门道：为什么有些大学的校长这么赚钱？为什么有人当校长却拿0美元工资？常春藤的校长们到底谁赚得多？今天我们就来聊聊这份榜单，看看这些手握象牙塔钥匙的“老大”们，收入到底是什么水平。
百万俱乐部：宾大校长的“独孤求败”
榜单冠军是宾夕法尼亚大学的J·拉里·詹姆森，年入5,163,569美元。这个数字有多夸张？我们来算笔账：如果你拿这些钱买星巴克的大杯拿铁（按5美元一杯算），每天喝一杯，能喝2830年，可以从春秋战国时期喝到2026年的今天。
紧随其后的是南加州大学的卡罗·L·福尔特，年薪402万美元，比去年涨了9%。这个涨幅也算是高于通胀了。
而贝勒医学院（全美杰出的医学院之一）的保罗·E·克洛特曼以392万美元位列第3。作为医学院校的掌门人，这个收入倒也配得上精英身价。毕竟他任医学院校长的同时自己也是名医。
在收入最高的前十位校长里，哈佛校长（目前已卸任）都只能排到第七。除了哥伦比亚大学校长的薪酬有降幅30.3%以外，其余均有不等的涨幅，其中最高涨幅达88.9%（N/A是指没有前一年数据做比较）。
常春藤“内战”：达特茅斯垫底？
把常春藤八校放在一起，校长的收入差距也比想象中要大得多。
其中宾大校长J·拉里·詹姆森以516万美元一骑绝尘，不仅是藤校第一，也是整个榜单的冠军（名字后面带星号，说明还没干满全年），他属实是“藤校薪酬天花板”。
而哥大和哈佛校长分别以345万美元和303万美元位列藤校中的2.3位。只不过哥大校长薪酬跌了30.3%，而哈佛校长则涨了87.8%。
耶鲁、布朗、康奈尔、普林斯顿四校扎堆在200万-150万区间，垫底的是达特茅斯学院校长菲利普·汉隆的120万美元，比宾大校长少了近400万，跌幅也是八所里最大的（-34.9%）。不知道校长聚会，坐一桌的时候聊不聊工资？
涨薪VS降薪：有人一年翻三倍
还有些大学校长薪资犹如坐过山车，有人涨幅能高达339%，还有人直接跌了超过50%，惨烈程度堪比股票！
比如，芝加哥洛约拉大学（对中国学生来说有些陌生）——是一所位于芝加哥的耶稣会天主教大学，校长马克·里德的薪酬涨幅高达339.3%，直接拿下榜单涨幅第一。至于暴涨的原因比较特殊，因为他刚上任不久，上一年的收入只算了几个月的工资，这一年才是完整的12个月——所以这个339%的涨幅，本质上是从“干了几个月”变成了“干满一整年”。
再比如，西北大学的校长迈克尔·希尔，薪酬暴涨290.8%！从几十万直接涨到158万美元，进入百万俱乐部。这涨幅，股神巴菲特看了都要直呼内行吧！
还有卫斯理大学校长迈克尔·S·罗斯，薪酬涨了177.2%进入200万区间，都快赶上哈佛了。
当然，也不是所有人都这么幸运。还有跌幅接近30%甚至超过60%的校长，哥伦比亚大学的李·C·博林格薪酬就跌了30.3%，少了150多万美元。这跌幅，够不够买套房？
而乔治·华盛顿大学的马克·S·赖顿薪资直接腰斩，跌了49.4%。辛辛苦苦忙一年，到手只有去年的一半？！
不过最惨的还是西恩·莉亚·贝洛克，从达特茅斯跳槽到巴纳德学院之后，收入从447万美元降到105万美元，跌幅65.4%。看来不是所有跳槽都是往上走，也有可能是自由落体。
校长年薪是怎么来的？
校长的收入不只是工资，还有奖金、福利和其他补贴。像宾大校长能拿到516万美元，除了基本工资，还因为他同时担任附属医疗系统负责人，属于“双料”收入。一个人干两份活，拿一份半工资。
而贝勒医学院校长的“其他”收入可观，应该是包含了科研奖励、演讲费、出诊费之类的收入。毕竟医学院校长，出去讲课和手术都是额外收入。
榜单中还有很多人的收入构成显示“不适用”。这可能是因为有些学校不提交独立的990表格，或者校长的收入来自多个渠道，难以拆分。简单科普一下校长的收入构成：
- 基本工资：就是月薪×12，最稳的那部分
- 奖金：干得好才有，相当于企业的年终奖
- 非应税福利：医疗保险、住房补贴、人寿保险等
- 其他薪酬：车补、搬家费、俱乐部会费等，属于“隐形收入”
可以说，大学校长的薪酬就像是超豪华套餐，你想要的奢侈福利这里统统都有。所以别看有些校长可能账面工资不高，但生活质量绝对不输。
看到这儿你可能会问：这些校长的工资，到底谁定的？为什么有些人能拿500万，有些人只能拿6万？答案是：董事会定的。私立大学的董事会通常由校友、商界领袖、社会名流组成。
而且校长的工资很大程度上取决于市场需求。一个能把学校排名拉上去、能筹到更多捐款、能吸引优秀教授的校长，在市场上就是稀缺资源。自然价格高。就像NBA的球星，能带队夺冠的就是顶薪。同理，能给学校带来声誉和资金的校长，工资自然也是顶薪。
美国私立大学223位校长薪酬完整榜
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*：表示该校长没干满全年，所以有些人的收入看起来偏低
不适用：可能是因为上一年不在榜单上，或者数据缺失
b：部分天主教大学的校长薪酬直接给了所属修会，个人显示为0美元
e：包括担任附属医疗系统负责人的全年薪资
还有一些小型文理学院的校长薪水居然比常春藤还高，比如位于缅因州的科尔比学院，比布朗大学、康奈尔大学的校长都高；萨凡纳艺术与设计学院校长虽然降薪3.4%，还有261万美元。
这些学校虽然规模不如哈佛耶鲁，但对校长的投入一点都不含糊。毕竟在激烈的生源竞争中，一个好的校长可能就是学校的金字招牌。一个能说会道、会筹款的校长，一年给学校拉来大几千万捐款，这回报率其实挺高的。所以别看这些校长工资高，他们给学校带来的利益更大。
数据来源：
The Chronicle of Higher Education
