海归回国就业要“大变天”?深扒海归回国就业数据

近期智联招聘发布了《2023中国海归就业调查报告》。报告重点分析了海归回国求职人数的变化、海归回国就业岗位、薪资待遇等等,下面和老师一起来看看这份报告~

一 留学生回国就业因素新变化

根据《报告》中的海归回国就业数据,在2020-2022年的疫情期间,留学生回国迎来了前所未有的增长。但是2023年这个趋势发生了变化,留学生回国就业人数出现较大幅度下降。相比较于2022年,23年留学生回国就业人数下降了22%。

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在选择回国就业的留学生中,影响回国的因素有很多,排名前三的因素是:

NO.154.2%的留学生考虑到“国内生活更便利”

NO.244.4%的留学生考虑到“国内经济恢复更好”

NO.336.4%的留学生考虑到“国内就业机会更多”

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“国内经济恢复更好”这一因素成了23年留学生考虑的重点。在22年时只有22.0%的留学生考虑“国内经济恢复更好”,到23年则猛增到了44.4%。相比国外经济恢复的疲软,国内经济的强劲复苏,是吸引留学生回国就业的重要考虑因素。

二 留学生回国就业岗位新趋势

经济的发展是一个不断更新的过程,随着变化的是岗位需求的潮涨潮落。近几年工科类留学明显增多,国内对技术人才的需求也是明显增多。

根据《报告》中的海归优先岗位数据,23年增速最快的5大行业分别是:新能源/电气/电力高居首位,增速达到了71.7%;保险增速位居第2,达到了27.8%;加工制造屈居第3,增速为17.3%;学术/科研为第4位,增速达17.3%;电子技术/半导体.集成电路为第5位,增速为2.9%。

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海归优先岗位增速离不开市场大环境的影响。像新能源行业是近年来的大热门行业,岗位增速自然高企。在留学选专业时,需要动态结合市场环境变化,这样在回国就业时才能更容易找到优质工作。从海归投递岗位的角度来看,工科技术类岗位依旧是热门。2023年海归投递人数增速Top10的行业中,有8个是与工科相关的。比如新能源/电气/电力,石油/石化/化工,仪器仪表及工业自动化等。

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比较让人意外的是,旅游/度假行业增长迅猛,以24.5%的增速甩开了其他行业,稳坐第一名。确实,我们也能够从近年来假期一票难求的场景窥知一二。旅游行业在经历了口罩期间的大滑坡,现在展现出强力的复苏姿态。

三 留学生回国就业薪资更优渥

薪资待遇一直是就业逃不开的话题。出国留学深造,肯定是想找个好工作。从《报告》的薪资数据来看,海归优先岗位的平均月薪已经连续5年上涨

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2023年的平均月薪达到了15240,相比2022年上涨了3.8%。那么海归的这个薪资水平,相比国内人才的薪资,究竟有多可观呢?从智联招聘2024年第一季度各城市的平均月薪来看,上海、北京和深圳薪资位列三甲,最高的上海平均薪资是13617。

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相比之下,海归能获得薪资比国内会高出一大截。在目前的经济环境下,企业愿意出更高的薪水来招揽海归人才。那么海归们对回国的薪资待遇又是什么态度呢?虽然国内企业为海归们提供了更高的薪资待遇,但是离预期还是有一些差距。

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整体来看,海归对于目前薪资能否达到预期,基本是对半开。2023年有34.5%的人认为薪资是符合预期的,有38.5%的人则认为薪资是低于预期。这一数据也从侧面反映,海归对于自身能力的认可,在激烈的职业竞争中是能够获得相对更高的薪资待遇。

总之,从《2023中国海归就业调查报告》能看出国内企业对海归技术人才是求贤若渴,整体薪资也比国内平均薪资高出一截。留学生身份还是很吃香的。对于就业行业的变化,以及留学专业的选择还是需要仔细规划。如果有不清楚留学规划的同学,可以咨询我们顾问老师哦。

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