选学校这件事有的时候不能光看排名，毕竟排名这个东西人家也是个商业行为，可操作，可打榜。那么问题来了，不看排名的话，怎么去判断一所英国大学好不好？有那些指标可以参考了？
No.1 国际学生多样性!
国际学生多样性这个指标看上去挺废话的，好点的英国大学基本国际学生都挺多样的。不像国内的大学那么单一，吸引力比较低。
当然，这里面我们要聊的好的，顶级一点的英国大学它是懂克制的，是能抵制住扩招这个，是会控制单一地区申请量过大这些问题的。比如爱丁堡，kcl，lse，ic这类的学校，都会主动去控制，比较注意吃相。好的学校它的格局必须是培养全球精英人才的，学校求的是上。所以不会存在所谓的创收问题。学校的格局就是让毕业生在全球具备流通性。
所以强校一定是具备战略眼光的。而且这类学校，本身在全球就具备超强吸引力，完全不差学生申请，本身该有的市面上的推广也一定是到位的。因为学校要做的不只是生源上的不缺，还要保障后续学生在就业市场上可持续性的流通。而这种知名度，不只是靠校友去打的，学校自身也得做足了功夫。这也会推动学校和学生之间的一个正循环。
不像有的学校，只管杀不管买的，缺学生的时候，就搞创收，一个班无限扩，中国学生比例无限集中。有些班级单个中国学生比例超过80%以上，反而人家local在反向留学。
No.2 毕业生的就业前景是顶的，和雇主的绑定是深的！
很多英国大学其实不管国际学生死活的，他们统计数据一般都是跟踪本土学生就业数据，很少有把国际学生的数据一起统计进去的。所以，搞得很多中国学生其实不太清楚，学校在就业这个方面能帮助到自己什么？
好的学校其实应该具备强就业属性的，这种属性就是这个学校出来的，一般提前就被比如英国的九大投行给锁定了，或四大这种进入笔试环节是包的那种。比如牛剑，lse，lbs这种学校，都是很多学校的定向target了 school。再有学校本身就具备不少和业界绑定的资源，这种资源包括外部公司来到学校做职业宣讲会，基本是一周来一次，一个月来次大规模的，你有很多机会去了解一些比较知名企业的动向和需求。
为你之后就业做准备，尤其是一年制硕士这种。像lbs这种就是，很多学生在读期间，要么在准备求职，要么在去求职的路上。氛围很不一样。还有就是起薪方面，有些学校的学生出去，尤其是一些硬核的专业，比如msf，fintech，ds，ba等等课程，他们的起薪可能会在4-5w胖起步的，压根就不担心什么工签要求的3.87w胖。
No.3 师资是顶的，自带资源的！
学校其实就是一个你花钱买学历和资源互换的地方，你如果只卖到了学历，没拿到其他其实就是亏的。好的学校，顶级的师资是真的多的，真大佬就特别多，有些可能就是某个企业的董事，顾问，然后被弄来当荣誉教授这种，真的是自带资源不说，人家对前沿的一些案例也是门清的。
你脱离学校后，可能外部找他们做一次评估或规划，都要2000胖起步那种。但你不用，发邮件就可以问了，只不过很多学生在这件事上没利用好而已。
比如ucl的管院，我有个学生人家就是真的会舔导师，导师不但给他内推机会，还给他孵化机会。还帮他找第一轮融资。这种机会你不去深挖，你都觉得学校那些人都是老登。
除了自带资源，其实很多老师本身的课程都是有说法的，特别是你之后想搞教育的，可以去参考下人家的开课模式。在英国，如果你想成为一门课程的讲师，你得自己开发一套课程体系，然后有足够人数的学生去报你的课。你才能获得学校受聘的资格。否则这门课就不成立。
所以成为讲师，你本身就需要给学生提供不同角度的价值才行。否则学生不买账，学校更不买账。但凡一个课程能热门，被追捧，背后都是有道理的。自己可以去研究下，对之后你自己开课也都是有帮助的。
总了个结：其实我们国内很多学生对名校的思考都浅了，往往只追求学校排名那表层的东西。对更深度的需求就遗忘了，没有去深度挖掘，好的学校从学院资源到导师到学校合作的雇主关系都是有加分项的，类似于绿色通道，而且有你学长老师坐镇。
这也是为啥去申名校的意义，名校的背后，有很多东西，本身的荣誉度，而这个荣誉度是需要学生和学校互相成全的，学生越来越牛，学校才会越来越牛。好的学校需要学生来捐赠，被捐赠越多的学校越能反哺给学生。如果你不能给学校提供价值，其实学校招收你反而是亏的。
所以好的学校其实还有个特性，往往很多位置留给了本来在社会有资源地位或经济地位的一群人。也就是所谓的老钱或新钱这些。这种比例一定是多的，而且比你实际学术考进去的比例要更多点。
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